mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, etc., l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GIEIQ AGRI 21, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; l'association pourra également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers
faciliter la mise en oeuvre du projet agricole en accompagnant l'adhérent dans le démarrage de son activité ; recueillir les préoccupations des adhérents, jeunes chefs d'entreprises installés depuis moins de 5 ans et établir un programme de travail pour y répondre ; rechercher, avec ses membres, des solutions aux problématiques posées et en faciliter la mise en application ; favoriser les échanges entre jeunes installés
proposer des animations musicales ou dansantes à des établissements de personnes âgées ou autres ; l'association sera amenée à se produire en concert à titre bénévole ou rémunéré
Clubs de loisirs, relationsCulture, pratiques d'activités artistiques, culturelles
répondre aux préoccupations et problématiques des exploitations légumières et fruitières par notamment la mise en place d'expérimentations, des études technico-économiques, des stratégies de commercialisation et l'accompagnement de futurs producteurs
regroupement d'organisations professionnelles représentant les différents métiers du secteur économique bétail et viandes, éleveurs, commerçants en vif, abatteurs, grossistes, industriels, distributeurs et restauration collective ; défendre et valoriser les intérêts communs de l'élevage et des activités artisanales, industrielles et commerciales de la filière pour les secteurs bovins, veaux, ovins et équins
regrouper de jeunes côte d'oriens autour de la thématique de l'élevage bovin laitier ; créer des liens et une dynamique entre des jeunes ayant un même centre d'intérêt (l'élevage bovin laitier) via la participation à des concours bovins lait, des temps de formation ou encore l'organisation/la participation à des évènements en lien avec l'élevage laitier
promouvoir et réaliser un habitat groupé intergénérationnel et solidaire dans l'agglomération dijonnaise, dans un souci de préservation de l'environnement et de maîtrise des coûts, en partenariat avec les pouvoirs publics
promotion et développement principalement du cheval de loisirs, et de tous autres équidés, de toutes les activités sportives et de loisirs, ainsi que l'élevage et l'entretien les concernant ; proposer pension à tous équidés ainsi que toutes prestations aux besoins de tous les équidés et leurs propriétaires ; organiser et participer à toutes actions dans la filière équine
organiser une kermesse et toutes autres manifestations, sorties,activités que l'on jugerait intéressantes pour les enfants et qui peuvent créer du lien (enfants, parents, enseignants) récolter des fonds pour organiser ces actions, sorties, et achat de matériel pour l'école
Interventions socialesAide et conseils aux familles
favoriser la relance et le développement de la culture de graines de moutarde en bourgogne et dans d'autres régions françaises par la recherche variétale, la recherche de références, l'appui technique indispensable au développement de la production et la mise en place de certification produit ; favoriser le développement de la culture de graines de moutarde en agriculture biologique, en Bourgogne et dans d'autres régions françaises, par la recherche variétale, la recherche de références, l'appui technique indispensable au développement de la production et la mise en place de certification produit ; créer, promouvoir et défendre l'IGP « moutarde de Bourgogne » et de se faire reconnaître par l'INAO en tant qu'organisme de défense et de gestion (o ; d ; g ; ) de l'IGP «moutarde de bourgogne» ; après sa reconnaissance en qualité d'odg, l'organisme de défense et de gestion contribue à la mission d'intérêt général de préservation et de mise en valeur des terroirs, des traditions locales et des savoir-faire ainsi que des produits qui en sont issus et assure les missions suivantes : élaborer le projet de cahier des charges et les projets de modifications y afférents ; contribuer à la mise en oeuvre du cahier des charges auprès des opérateurs ; proposer à l'INAO l'organisme qui sera chargé du contrôle du cahier des charges de l'IGP ; participer à l'élaboration du plan de contrôle ou plan d'inspection en concertation avec l'organisme de contrôle, donner un avis sur le plan de contrôle ; participer à la mise en oeuvre des plans de contrôle, en mettant notamment en place un contrôle interne ; tenir à jour la liste des opérateurs sur un registre des adhérents et transmettre périodiquement cette liste à l'organisme de contrôle et à l'INAO ; participer à la connaissance statistique du secteur, aux actions de défense et de protection du nom, du produit et du terroir ainsi qu'à la valorisation du produit sous signe d'identification de la qualité et de l'origine ; mettre en oeuvre des décisions du comité national de l'INAO le concernant ; communiquer à l'INAO, sur sa demande, toute information collectée dans le cadre de ces missions
établir, tisser un lien entre les assistantes maternelles du village ; réunir les enfants qu'elles ont en garde autour d'animations et d'activités diverses ; favoriser leur éveil, leur socialisation, leur épanouissement
Information, communicationServices et établissements médico-sociaux+1
prévention, surveillance et maîtrise de l'ensemble des dangers sanitaires définis dans le code rural et de la pêche maritime ; le réaliser par l'élaboration du schéma régional de maîtrise des dangers sanitaires (SRMDS) et la coordination de sa mise en oeuvre, ainsi que l'élaboration voire la mise en place de programmes collectifs volontaires (PCV) de prévention, de surveillance et de lutte contre certains dangers sanitaires
Représentation, promotion et défense d'intérêts économiquesAssociations d'exploitants agricoles
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail
fédérer et assurer la coordination des services de remplacement en Bourgogne ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de remplacement ; promouvoir et développer les SR en Bourgogne ; faciliter pour ses membres utilisateurs les démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information des membres de l'association, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés