l'embellissement, la valorisation, la promotion et le développement de l'Ecoparc Reims-Sud, tel que défini par la ville de Reims. Elle ne poursuit aucun but lucratif et s'interdit toute décision ou manifestation présentant un caractère politique. Elle est avant tout une force de propositions, de réflexions et d'initiatives pour défendre les intérêts du secteur Ecoparc Reims-Sud
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air+1
grouper les exploitants en vue de l'organisation du développement et de la promotion dudit centre ; organiser une animation permanente du centre et une campagne publicitaire ; créer, gérer les services communs relatifs à l'information et à l'accueil de la clientèle ; assurer la défense sur le plan administratif et commercial des intérets matériels et moraux des commerçants dudit centre ; plus généralement toutes les opérations quelconques nécessaires à la réalisation effective de l'objet ci-dessus dans les limites qu'il comporte
contribuer au profit de ses membres, à la réalisation du principe fondamental inscrit à l'article 3 des statuts de la mutuelle ma solution santé, dans les termes suivants : « par principe fondamental et en vertu du soutien permanent auquel s'engage la mutuelle, toute personne ayant eu la qualité de bénéficiaire pourra prétendre à un maintien de garanties sa vie durant, dans le respect des conditions prévues dans le contrat d'assurance qui lui sera proposé ; »
pour ce faire, l'association a notamment pour objet de souscrire auprès de l'organisme assureur des garanties a ; m ; c ; des salariés du groupe bigard, un contrat d'assurance de groupe à adhésion facultative, dont les garanties sont les mêmes que celles dont bénéficient ces derniers ; a compter du 1er juillet 2024, ce contrat est ouvert à l'adhésion de tous les anciens bénéficiaires des garanties du régime bigard, qui ne peuvent plus y adhérer pour quelque raison que ce soit : - les anciens salariés et leur famille qui étaient bénéficiaient en qualité d'adhérent ou d'ayant droit, des garanties du contrat a ; m ; c ; du groupe bigard, en cas de rupture du contrat de travail, sous réserve qu'ils en fassent la demande dans les 6 mois suivant la rupture du contrat de travail ou le terme du maintien de garanties dit « ani », - les ayants droit du salarié, qui étaient à ce titre bénéficiaires du contrat a ; m ; c ; du groupe bigard, en cas de décès dudit salarié, sous réserve qu'ils en fassent la demande dans les 3 mois suivant la perte de la qualité de bénéficiaire, - les anciens ayants droit du salarié au titre du contrat a ; m ; c ; du groupe bigard qui ne peuvent plus lui être rattachés, et n'ont donc plus la qualité de bénéficiaire au sens du contrat a ; m ; c ; des salariés, sous réserve qu'il en fasse la demande dans les 6 mois suivant la perte de la qualité de bénéficiaire, - les salariés d'une entité du groupe bigard bénéficiaires des garanties, dont le contrat de travail est suspendu, ainsi que leurs ayants droit, également bénéficiaires des garanties, sous réserve qu'ils en fassent la demande dans les 30 jours suivant la date de suspension du contrat de travail ; peuvent également adhérer à ce contrat, les personnes participant à l'administration ou à la gestion de l'association, mais qui n'ont pas la qualité de membre de celle-ci ; les conditions d'adhésion, le montant des cotisations dues par les adhérents et les modalités de mise en œuvre des garanties sont définies dans le contrat d'assurance ; en outre, l'association conclut avec la mutuelle ma solution santé, une convention pour organiser l'accès de ses membres aux prestations de celle-ci ; elle peut également passer toute convention avec tout intermédiaire professionnel qualifié et souscrire, auprès des organismes d'assurances ou d'assistance de son choix, toutes conventions d'assurance groupe appropriées ;
connaissance des régions et terroirs viticoles ; connaissance des arômes et cépages ; dégustation et reconnaissance des différents vins ; déplacements en région viticole
promotion, défense, assistance juridique et sociale, animation commerciale, culturelle et artistique, ainsi que des actions de communication, des commerçants, artisans, prestataires de services et professions libérales au sein de la ville de Reims
Information, communicationServices familiaux, services aux personnes âgées
fournir à ses adhérents industriels, commerçants, artisans ou agriculteurs les services mentionnés à l'article 371 A de l'Annexe II au Code Général des
Impôts, dans les conditions prévues par cet article.
Fournir à ses adhérents membres de professions libérales et titulaires de charges et offices les services mentionnés à l'article 371 M de l'Annexe II au Code Général des Impôts, dans les conditions prévues par cet article.
Toute activité d'agent d'affaire lui est interdite
assurer le contrôle de l'évolution des sols soumis à l'épandage réglementaire des effluents des industries agricoles et alimentaires : sucreries, féculeries, distilleries, déshydratation et extraction de protéines de luzerne, malteries, laiteries, choucrouteries, glucoseries, fromageries, etc ; suivre parallèlement le comportement des cultures
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air+1
grouper tous les retraités des deux sexes des Organismes Sociaux de la Région Champagne Ardenne pour la défense de leurs intérêts matériels et moraux ; appliquer entre tous les membres la solidarité et l'entraide et maintenir auprès des camarades an activité des liens de fraternité
Information, communicationServices familiaux, services aux personnes âgées
étudier et promouvoir tous les moyens propres à assurer la préparation au mariage et encourager toutes les initiatives tendant directement ou indirectement au même but
promotion des études et la coopération des personnes (chercheurs, praticiens, journalistes, responsables politiques et institutionnels,etc.) dans le domaine de l'américanisme ; l'APEAC à pour cela vocation à organiser toute manifestation (colloques, séminaires, journées d'étude, expositions, etc) en relation avec cet objet et à en assurer la publicité ; l'APEAC à vocation à éditer et à publier des documents et des travaux dans le domaine de l'américanisme ; l'APEAC peut mettre au service de partenaires, tant publics que privés son expertise et son réseau de spécialistes ; l'APEAC peut réaliser des études, des enquêtes et des activités de conseil
représenter les intérêts collectifs de l'ensemble des organismes HLM au plan régional tant à l'intérieur du Mouvement HLM qu'à l'extérieur auprès de l'Etat, des collectivités locales ou de tout autre partenaire et à tous les échelons de représentation ; elle recense les besoins des organismes HLM de la région en vue de déterminer les aides financières de toutes natures publiques, semi-publiques ou privées nécessaires pour y faire face; elle favorise la mise en place des complémentarités des différentes familles d'organismes HLM
sur tout secteur d'activité(public, privé, associatif) : gestion budgétaire globale, conduite de projets, gestion des tâches administratives et juridiques, réalisation d'audits, évaluations internes et externes de tout type de structures, étude des systèmes; accompagnement clinique sur tout type de secteurs
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article l.1253-1 du Code du Travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du Code du Travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, ou suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif
dans le champ de l'économie sociale et solidaire, consolidation, solvabilisation sur le marché et développement des initiatives créatrices d'emplois et d'insertion de la région Champagne-Ardenne, par la mise en place d'outils financiers et la mobilisation de moyens humains et techniques