1 836 associations en France
86580 Vouneuil-sous-Biard
créer un lieu fondé sur le vivre ensemble offrant à des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique un accompagnement à la prise de l'autonomie et au développement d'une vie sociale dans un habitat partagé avec des personnes du milieu « ordinaire » ;
86370 Vivonne
rechercher, recruter, gérer et administrer toute personne relevant directement ou indirectement de l'emploi "aide à la personne" et en particulier, la gestion permanente des accueillants familiaux pour personnes âgées et adultes handicapés, conformément aux dispositions générales du code du travail ; gérer et administrer les "maisons d'accueil" personnes âgées, adultes handicapés et toutes structures immobilières s'y rattachant
86360 Chasseneuil-du-Poitou
Accueil d'enfants ou de jeunes adultes handicapes mentaux. accueila visee educative, therapeutique ou d'insertion sociale. toute forme d'accueil a but educatif, sociale, humanitaire ou sanitaire en alternance ou non avec les institutions.
86280 Saint-Benoît
favoriser l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés et non la défense des associations créatrices, en donnant en permanence aux personnes concernées toutes informations utiles à leur reclassement professionnel et en les suivant dans leurs démarches, recherchant les institutions spécialisées et les entreprises susceptibles de leur donner les moyens d'une insertion professionnelle, informant ces institutions et entreprises, vérifiant les conditions d'insertion professionnelle,
86170 Neuville-de-Poitou
Favoriser l'epanouissement, promouvoir insertion et l'integration,defendre les interets des adultes accueillis au foyer de la varennet au cat de la chaume
87700 Aixe-sur-Vienne
faciliter aux aveugles déficients visuels et à tous les grands handicapés, l'apprentissage et l'exercice d'une profession leur permettant d'améliorer par le travail leur sort matériel et moral
87100 Limoges
informer et engager des actions de recherche et de réflexion sur l'adaptation scolaire et l'insertion des enfants en situation de handicap ; affirmer la spécificité des maitres E auprès des partenaires institutionnels et du public en général
87350 Panazol
apporter aux personnes handicapées mentales et aux familles ayant un enfant adolescent ou adulte handicape - développer l'activité commerciale et toute autre activité prévue par la loi - prévoir des activités immobilières
87000 Limoges
entraide reeducation vocale des laryngectomises
87000 Limoges
l'organisation le developpement la coordination la promotion et le controle de la pratique des activites physiques et sportives des personnes atteintes de handicap mental ou physique
87000 Limoges
rassembler toutes personnes concernées par la trisomie 21 ; étudier, élaborer, créer, gérer et mettre en place tous les moyens et activités pouvant permettre le développement des capacités, de l'autonomie, de l'autodétermination et de la participation sociale des enfants et adultes avec trisomie 21 ou dans une autre situation de handicap ; garantir le respect de leur projet de vie et agir pour rendre la société inclusive et l'environnement accessible
87400 Le Châtenet-en-Dognon
redynamiser les personnes en difficulte favoriser leur insertion et leur promotion sociales et professionnelles
87700 Aixe-sur-Vienne
aider les personnes handicapees dans les demarches de retour a l'emploi
87100 Limoges
donner un service de qualité aux personnes sourdes et malentendantes ; offrir un service d'assistance aux démarches administratives à domicile, d'interprétation français/langue des signes française, de traduction lsf/français écrit, d'accompagnement des personnes sourdes et malentendantes pour les actes de la vie courante en dehors de leur domicile
87000 Limoges
promotion et organisation de vacances pour personnes handicapées mentales
87000 Limoges
a pour objet un projet à visée pédagogique, éducative et sociale concernant la création, la gestion et l'organisation d'un établissement d'accueil du jeune enfant nommée micro-crèche chrysalides ; l'entreprise poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale, définie à l'article 2 de la loi n° 2014-856 du 31/07/2014 ; de ce fait, l'association s'engage à respecter dans le cadre sa politique de rémunération de l'entreprise les deux conditions suivantes ; 1 la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés n'excède pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur ; 2 les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré, n'excèdent pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle mentionnée au 1
87240 Saint-Laurent-les-Églises
l'association a pour objet sur la région limousin : - d'uvrer à reconnaitre les compétences professionnelles des travailleurs et salariés handicapés des esat et entreprises adaptées ou autres structures ; - de positionner la personne sur un parcours de développement de ses compétences en lien avec son contrat d'aide et de soutien et son projet individuel pour l'esat, le contrat de travail pour l'entreprise adaptée ou autres ; - d'ouvrir les établissements, dans une perspective de coopération et de mutualisation ; - les adhérents de l'association différent et compétent en limousin se réunissent également autour du projet « un avenir après le travail » avec la volonté partagée de mieux considérer la qualité de vie et la co-construction de l'après-travail pour les retraités et futurs retraités accompagnés par leur structure ; en adhérant au projet, ils souhaitent développer : un accompagnement efficient de la transition vers la retraite ou la fin d'activité professionnelle construit et organisé avec les esat et les services d'hébergement ou d'accompagnement social et une meilleure coopération avec les acteurs de droit commun du territoire pour faciliter la participation sociale, les réponses de proximité et la fluidité des parcours ; »
87000 Limoges
assurer l'accueil et l'écoute des personnes handicapées présentant un syndrome d'autisme et/ou de troubles envahissants du développement, et de leurs familles, rechercher toute solution susceptible de leur venir en aide et de favoriser leur éducation et leur épanouissement;entretenir entre les familles de ces personnes handicapées des relations d'entraide et de solidarité;favoriser la création et la gestion, créer et gérer des structures d'accueil, de travail, d'éducation ou de soins nécessaires au développement et au bien-être des personnes handicapées concernées; informer l'opinion publique afin de mieux faire connaître les particularités et les problèmes des personnes atteintes de ces troubles et de favoriser leur insertion sociale; stimuler la recherche concernant l'autisme et les troubles envahissants du développement en diffuser les résultats
87280 Limoges
favoriser le parcours des travailleurs d'ESAT vers le milieu ordinaire du travail et proposer un accès à l'emploi en milieu ordinaire aux personnes bénéficiant d'une orientation de travail en milieu protégé et en attente de places en ESAT ; accompagner des travailleurs handicapés bénéficiant d'une orientation en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle
87000 Limoges
aider à la création, au soutien et au développement de structures permettant de développer l'intégration professionnelle et sociale de personnes atteintes de handicaps physiques et/ou mentaux ; développer la mixité professionnelle entre travailleurs handicapés et travailleurs neurotypiques, dans des cadres adaptés à leur situation et dans des lieux ouverts sur la vie de la cité ; créer et gérer un café inclusif qui remplira les objectifs décrits précédemment notamment en termes de création, accompagnement, inclusion dans l'emploi des personnes handicapées