favoriser l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés et non la défense des associations créatrices, en donnant en permanence aux personnes concernées toutes informations utiles à leur reclassement professionnel et en les suivant dans leurs démarches, recherchant les institutions spécialisées et les entreprises susceptibles de leur donner les moyens d'une insertion professionnelle, informant ces institutions et entreprises, vérifiant les conditions d'insertion professionnelle,
gérer, dans le cadre de son action en faveur de l'apprentissage et conformément aux articles R 6232-1 et suivants du code du travail, les CFA BTP suivants : CFA-BTP de la Charente Maritime qui prend l'appellation suivante BTP CFA de la Charente-Maritime, CFA-BTP de la Vienne qui prend l'appellation suivante BTP CFA de la Vienne ; participer au développement quantitatif et qualitatif de l'apprendtissage dans le BTP conformément aux accords de branche ; créer et gérer un (ou plusieurs) autre(s) centres de formation d'apprentis (CFA) ou structure(s) de formation professionnelle initiale prévue(s) par la loi telles que les unités de formation par alternance (UFA) et dans un premier temps, le BTP-CFA de la Charente ; conventionner, le cas échéant, pour intervenir en faveur des apprentis du BTP avec toute autre structure de gestion de l'apprentissage, type section d'apprentissage (SA) ou UFA mentionnées dans la convention passée avec la Région ; organiser des actions de formation professionnelle continue
développer entre ses membres des relations conviviales et professionnelles par des visites, partage de connaissances, agronomie, découverte du patrimoine local, ; promouvoir entre ses membres une entraide mutuelle pour l'emploi et la mobilité
professionnelle ; promouvoir la présence de ses membres au sein des milieux économiques, institutionnels et associatifs de la région poitou-charentes ; organiser les manifestations et activités répondant aux objectifs précités ; développer toutes les coopérations et actions avec les associations membres de la fédération uniagro
travailler à la transmission de la psychanalyse et à la question de l'habilitation des analystes ; développer la formation et la recherche psychanalytiques ; mener des actions d'informations, de formation et de conférences auprès d'un large public ; fédérer des psychanalystes indépendants membres de la F.P.C ou de tout autre fédération reconnue pour la qualité de formations de leurs psychanalystes
avoir une meilleure connaissance des violences sexistes et sexuelles sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine, la sensibilisation, l'information des publics afin de prévenir et lutter contre ces violences ; élaborer des diagnostics partagés, actualisation des chiffres et des données, réaliser des études de recherche, mutualiser les outils et les bonnes pratiques, impulser des expérimentations, évaluer et accompagner des politiques publiques, encourager les partenariats et les échanges entre les membres afin de rendre accessibles et visibles leurs réalisations ;
Défense de droits fondamentaux, activités civiquesLutte contre les discriminations