Associations Histoire locale, généalogie à Limoges

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accompagnement des personnes handicapées dans toutes leurs démarches

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entraide reeducation vocale des laryngectomises

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informer et engager des actions de recherche et de réflexion sur l'adaptation scolaire et l'insertion des enfants en situation de handicap ; affirmer la spécificité des maitres E auprès des partenaires institutionnels et du public en général

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l'organisation le developpement la coordination la promotion et le controle de la pratique des activites physiques et sportives des personnes atteintes de handicap mental ou physique

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a pour objet un projet à visée pédagogique, éducative et sociale concernant la création, la gestion et l'organisation d'un établissement d'accueil du jeune enfant nommée micro-crèche chrysalides ; l'entreprise poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale, définie à l'article 2 de la loi n° 2014-856 du 31/07/2014 ; de ce fait, l'association s'engage à respecter dans le cadre sa politique de rémunération de l'entreprise les deux conditions suivantes ; 1 la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés n'excède pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur ; 2 les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré, n'excèdent pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle mentionnée au 1

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promotion et organisation de vacances pour personnes handicapées mentales

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venir en aide aux enfants en situation d'handicap, afin de les aider humainement et financièrement à avoir plus d'autonomie possible, venir en aide aux veuves en charge d'enfant dans des situations de grande précarité ; contribuer à un monde meilleur pour tous

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aider à la création, au soutien et au développement de structures permettant de développer l'intégration professionnelle et sociale de personnes atteintes de handicaps physiques et/ou mentaux ; développer la mixité professionnelle entre travailleurs handicapés et travailleurs neurotypiques, dans des cadres adaptés à leur situation et dans des lieux ouverts sur la vie de la cité ; créer et gérer un café inclusif qui remplira les objectifs décrits précédemment notamment en termes de création, accompagnement, inclusion dans l'emploi des personnes handicapées

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répondre aux différents besoins des personnes en situation de handicap en Côte d'Ivoire et dans d'autres pays de l'Afrique subsaharienne, dans tous les domaines de la vie : l'éducation et l'instruction ; la formation et l'insertion professionnelle ; l'autonomie financière et matérielle par des activités génératrices de revenu ; l'accessibilité et la mobilité inclusive ; l'accompagnement des familles des personnes en situation de handicap ; l'accès à la culture, au sport et aux loisirs ; la participation à la vie citoyenne ; se doter des structures spécialisées pour la scolarisation, la formation professionnelle, l'hébergement, la restauration ainsi que des programmes scientifiques, technologiques et politiques visant le développement humain social et économique

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favoriser le parcours des travailleurs d'ESAT vers le milieu ordinaire du travail et proposer un accès à l'emploi en milieu ordinaire aux personnes bénéficiant d'une orientation de travail en milieu protégé et en attente de places en ESAT ; accompagner des travailleurs handicapés bénéficiant d'une orientation en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle

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assurer l'accueil et l'écoute des personnes handicapées présentant un syndrome d'autisme et/ou de troubles envahissants du développement, et de leurs familles, rechercher toute solution susceptible de leur venir en aide et de favoriser leur éducation et leur épanouissement;entretenir entre les familles de ces personnes handicapées des relations d'entraide et de solidarité;favoriser la création et la gestion, créer et gérer des structures d'accueil, de travail, d'éducation ou de soins nécessaires au développement et au bien-être des personnes handicapées concernées; informer l'opinion publique afin de mieux faire connaître les particularités et les problèmes des personnes atteintes de ces troubles et de favoriser leur insertion sociale; stimuler la recherche concernant l'autisme et les troubles envahissants du développement en diffuser les résultats

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donner un service de qualité aux personnes sourdes et malentendantes ; offrir un service d'assistance aux démarches administratives à domicile, d'interprétation français/langue des signes française, de traduction lsf/français écrit,  d'accompagnement des personnes sourdes et malentendantes pour les actes de la vie courante en dehors de leur domicile

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rassembler toutes personnes concernées par la trisomie 21 ; étudier, élaborer, créer, gérer et mettre en place tous les moyens et activités pouvant permettre le développement des capacités, de l'autonomie, de l'autodétermination et de la participation sociale des enfants et adultes avec trisomie 21 ou dans une autre situation de handicap ; garantir le respect de leur projet de vie et agir pour rendre la société inclusive et l'environnement accessible