informer les femmes et les familles sur leurs droits dans une approche globale ; favoriser l'autonomie des femmes, faire évoluer leur place dans la société et de contribuer à développer l'égalité entre femmes et hommes ; l'association respecte les principes de gratuité, de confidentialité des entretiens ; elle témoigne d'une neutralité sur les plans politiques et confessionnels ; l'association respecte le principe de laïcité ; mettre à disposition des femmes et des familles, dans des permanences juridiques prévues à cet effet, toutes informations à caractère juridique, familial, social, professionnel, économique, éducatif et de santé, tendant à promouvoir les droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à lutter contre les violences et le préjugés sexistes ; favoriser l'accès au droit public en général et des femmes en particulier, par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite ; favoriser la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes par des actions de terrain, notamment au sein des dispositifs tels que les contrats de pays et les contrats à l'accès au droit et à l'accès à l'emploi et de sensibiliser les jeunes au respect et à l'égalité entre les femmes et les hommes ; de proposer une aide et un accompagnement aux personnes en situation de prostitution, aux victimes de traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle, aux femmes victimes de violences quel que soit leur âge, que ce soit dans l'espace public, professionnel ou familial ; diffuser toute information, par tout support adapté, concernant ses champs de compétences, tels qu'arrêtés par la charte des CIDFF et le conseil d'administration de l'association ; de porter à la connaissance de la FNCIDFF, les problèmes spécifiques exprimés par les femmes reçues par le CIDFF ainsi que toutes les propositions que l'association juge utiles permettant de faire évoluer la réflexion, les politiques et les dispositifs en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes
Défense de droits fondamentaux, activités civiquesLutte contre les discriminations
Oeuvrer à la pérennisation et au développement du milieu associatif, de défendre et de soutenir les groupes et associations, leur fournir des outils pour augmenter leurs compétences afin de leur permettre de mettre en oeuvre leurs droits et toutes activités connexes et annexes.à ce titre, elle est une union d'associations.
recherche de la Vérité, l'étude de la Morale, la pratique de la Solidarité, l'amélioration matérielle et morale, le perfectionnement intellectuel et social de l'Humanité, la diffusion des idées laïques, la mise en commun de tous moyens destinés à promouvoir et faciliter les buts définis ci-dessus dans le cadre de l'édification d'un immeuble à usage de lieu de réunion, de salles de conférences, de bibliothèque, ouvert à tous les membres de ses associations
promouvoir et faciliter l'accès à l'orientation et à la formation tout au long de la vie ; aider les salariés, les demandeurs d'emploi, les bénéficiaires du RSA à avoir accès à un emploi et à s'y maintenir ; réaliser des bilans de compétences ; accompagner les personnes dans le cadre de la VAE
le 3c -onco ; po est une cellule qualité opérationnelle, dont le but est d'engager les structures de soins et les acteurs de santé des pyrénées-orientales dans une démarche d'assurance qualité en cancérologie ; en référence à la circulaire du 22 février 2005 qui définit le cahier des charges des centres de coordination en cancérologie (mesure 32 du plan cancer) , s'adressant aux établissements de santé et aux centres de radiothérapie autorisés en cancérologie, l'association veillera à : mettre à disposition des médecins et des soignants les référentiels, thésaurus et protocoles validés et actualisés par le réseau régional et mettre en place l'audit interne de leur utilisation ; ; s'assurer de la mise en uvre effective de la pluridisciplinarité en organisant et en fédérant les rcp, ce qui implique un secrétariat et permet : - la mise à disposition des fiches rcp
- la gestion des rcp : enregistrement et/ou présentation du dossier de tous les malades en rcp, qu'elle se déroule dans l'établissement ou entre plusieurs établissements
- la circulation de l'information médicale : échanges de données et intégration au dossier communiquant de cancérologie
- la réalisation d'audits internes pour vérifier l'enregistrement de tous les dossiers et l'adéquation des dossiers discutés en rcp
s'assurer de la mise en place du dispositif d'annonce ; s'assurer de la remise à chaque patient du programme personnalisé de soins ; pouvoir informer les patients, les orienter, aider à leur prise de rendez-vous, voire obtenir des informations sur leur dossier médical ; cette fonction pourra aussi évoluer vers un suivi plus individualisé des parcours patients, intégrant les soins de support, les soins à domicile et la coordination avec les acteurs du réseau, ainsi que les relations avec les établissements membres du pôle régional pour permettre l'accès au recours ; produire des informations sur les activités cancérologiques médico-chirurgicales et pharmaceutiques de l'établissement qui s'appuieront notamment sur : - les données d'activité pmsi - les délais d'attente
- le suivi de l'utilisation des anticancéreux dans le cadre des bonne pratiques
- l'accès aux soins de support
- l'accès aux essais cliniques et à l'innovation
- l'évaluation de la satisfaction des patients et des équipes soignantes
développer des actions multidisciplinaires de formation ; mettre à disposition des formations auprès des professionnels de santé
proposer aux patients une prise en charge adaptée pour améliorer leur qualité de vie : au sein de sa structure notre association accueillera un large panel de professionnels spécialisés dans les soins dits de support mais aussi dans d'autres activités pouvant améliorer le bien-être des patients ; un rapport d'activité annuel standardisé sera réalisé afin d'analyser les principaux paramètres de la cancérologie dans le département des pyrénées orientales ; il sera transmis au réseau régional de cancérologie et entrera dans le tableau de bord régional de suivi du plan cancer, permettant à l'agence régionale de l'hospitalisation et aux instances nationales, ministère de la santé et institut national du cancer, de rendre compte de la mise en uvre du plan cancer ;
la formation des agriculteurs par tous moyens et notamment les stages départementaux ou régionaux pour acquérir spécialisation ou perfectionnement afin qu'ils soient aptes a assurer des responsabilités dans les organisations syndicales ou professionnelles ; l'apprentissage des jeunes au métier d'agriculteur, à des métiers para agricoles ou encore à des métiers du tourisme ou de l'artisanat par ces cycles de formation, des stages pratiques et des recyclages permanents ; la spécialisation et le perfectionnement des employés et des cadres des coopératives et des organismes mutualistes pour accéder, éventuellement à des emplois de qualification supérieure ; l'accompagnement et le développement, par tous les moyens , de projets agricoles innovants, de territoire et à enjeux environnementaux et sociétaux
Interventions socialesSports, activités de plein air+1
collecter, mobiliser et gérer les fonds nécessaires à la formation professionnelle continue des professionnels du secteur des métiers et de l'artisanat, élaborer, créer, organiser et promouvoir toute action de formation professionnelle continue, informer, sensibiliser et conseiller l'ensemble des professionnels et leurs organisations syndicales ou leurs associations sur les besoins en formation, développer la formation des chefs d'entreprise, de leur conjoint, de leurs auxiliaires familiaux ; et de manière générale, la prise de participation dans toute société favorisant le développement des missions de l'association
Interventions socialesSports, activités de plein air
En conformité avec les textes en vigueur, notamment l'ordonnance du 19 septembre 1945 et d'une manière générale les textes relatifs au fonctionnement des associations de gestion et de comptabilité : la mise à disposition et l'utilisation en commun des moyens tant en personnel qu'en matériel permettant une assistance en matière de comptabilité, de gestion, de conseil, de formation et toutes prestations susceptibles d'apporter services et conseils auprès des utilisateurs de l'association conformément aux textes réglementaires, l'exercice de la profession d'expert-comptable sous forme associative, la création de tous services, le lancement de toutes actions de nature à promouvoir l'Artisanat et le Commerce notamment par la formation, l'information et le conseil, ; l'association peut assister ses membres à l'occasion de contrôles fiscaux ou présenter pour leur compte des réclamations en matière fiscale ; toute activité d'agent d'affaire lui est interdite ; l'association pourra réaliser les déclarations fiscales et sociales pour le compte de ses adhérents lorsque ces derniers lui en auront donné mandat
donner aux jeunes de Perpignan les plus démunis, l'occasion de pratiquer diverses activités de loisirs culturelles et artistiques, rechercher des soutiens et des aides pour favoriser une meilleure cohésion entre la population de Perpignan et sa Police, notamment sur la Zone de Sécurité Prioritaire ; animé et encadré par la Police Nationale, le Centre de Loisirs Jeunesse a une vocation socio-éducative doublée d'une mission permanente de prévention de la délinquance
création d'un centre de médiation et d'arbitrage, pratique de la médiation conventionnelle et judiciaire, de l'arbitrage et plus généralement de tous les modes alternatifs de règlement des conflits, promotion de la médiation de l'arbitrage ainsi que plus généralement de l'ensemble des modes alternatifs de règlement des conflits en direction des usagers, des institutions, des pouvoirs publics, des médias et tous autres intervenants tant au plan local qu'au plan national et international, organisation du regroupement de réseaux de médiateurs et arbitres susceptibles de favoriser l'émergence de solutions négociées par chaque partie dans le cadre de conflits interpersonnels et dans le cadre de l'ensemble des textes législatifs favorisant la gestion des conflits tant au sein de l'Institution judiciaire qu'en dehors de la scène judiciaire, offre d'un repère théorique et assurance d'un soutien déontologique relatif à une éthique et une pratique professionnelle commune aux acteurs des modes alternatifs de règlement des conflits, quelle que soit leur origine professionnelle, organisation et coordination de toutes les actions, de recherche et formation relatives aux modes alternatifs de règlement des conflits, aux rôles et aux méthodes de ces acteurs, notamment au moyen de rencontres, événements, colloques, etc., organisation de la formation continue
Diffuser les ecrits de max heindel et la philosophie des rose-croix telle que l'enseigne la cosmogonie. donner des cours a toute personne qui en fait le demande et favoriser le developpement des groupes locaux d'etudes et de prieres.
Satisfaire les besoins en formation exprimés par les professionnels du taxi et des autres métiers du transport ; former toute personne désireuse d'exercer la profession de taxi ou de tout autre métier du transport, particulièrement de préparé à l'examen du Certificat de Capacité Professionnelle institué par la loi n°95-66 du 20 janvier 1995 ; développer la formation des chefs d'entreprise de taxi, de leur conjoint, de leurs auxiliaires familiaux et de leurs compagnons ; participer à l'amélioration de la qualité du service dans les entreprises de transport ; et de manière générale, la prise de participation dans toute société favorisant le développement des missions de l'association
organiser des activites d'airsoft regionale qui regroupe une communaute grâce a la mise en pratique d'evenement en plein air et sportive et des journees et weekend pour tout publique
organiser l'accès des jeunes aux formations aéronautiques tant dans la découverte d'une pratique de loisir que dans l'objectif de leur proposer des parcours de réussite vers les métiers de l'aérien ; former les jeunes du département au Brevet d'Initiation Aéronautique (B.I.A), diplôme délivré par le Ministère de l'Éducation Nationale, en soutien des actions pouvant être engagées dans les établissements scolaires des Pyrénées-Orientales ; participer par les valeurs qu'elle souhaite développer dans le cadre de ses formations : le respect, l'honnêteté, la rigueur, l'écoute, l'esprit d'équipe, à la construction de véritables projets professionnels pour nos jeunes du département ; la relation privilégiée que avec le CDIA développera avec les entreprises, de tous secteurs, permettra d'offrir aux jeunes issus des formations B.I.A. un véritable suivi scolaire et universitaire pouvant largement dépasser le milieu aérien
créer animer et assurer le fonctionnement d'un Centre Départemental de Mémoire ayant pour buts principaux : contribuer à l'éducation à la citoyenneté de la jeunesse, présenter, dans ses locaux, sous une forme schématique, pédagogique et attrayante, les grands conflits armés dans lesquels des Français et des Françaises ont combattu, en incluant, chaque fois que possible, des données concernant le département, entretenir et conserver la mémoire de ceux qui ont donné leur vie pour la France, dans l'esprit prôné par le "Souvenir Français", présenter des expositions temporaires à caractère patriotique, mettre à la disposition d'établissements scolaires ou de municipalités des expositions itinérantes
Promotion du dialogue, de la rencontre et de la solidarité entres les différentes communautés culturelles, dénoncer et lutter contre toutes les formes de discriminations et de violences, encourager les valeurs humanistes dans la société : l'être humain comme valeur centrale, l'affirmation de l'égalité entre tous les êtres humains, la reconnaissance de la diversité personnelle et culturelle, le développement de la connaissance au-delà de ce qui est accepté comme vérité absolue, l'affirmation.
accompagner ses membres, dirigeants d'entreprise, dans les responsabilités qu'ils portent tant au niveau économique, social qu'environnemental, afin de mettre l'économie au service de l'Homme ; pour cela, l'association propose de réfléchir, d'expérimenter, de se former, d'influencer, de développer pour pérenniser
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air
promouvoir et diffuser les modes alternatifs de règlement des différends ; pratiquer les modes alternatifs de règlement des conflits (médiation, conciliation, arbitrage) ; organiser le recours aux modes alternatifs de règlement des conflits, en fixant les modalités d'intervention des médiateurs, conciliateurs, arbitres et en assurant leur formation ; organiser et d'administrer les médiations conventionnelles et d'arbitrage ; arrêter la liste des médiateurs et leur domaine d'intervention et d'assurer la diffusion de cette liste dans le public, mais également auprès des magistrats ainsi qu'auprès de toute institution, municipalité, ordre professionnel et plus généralement auprès de toute personne susceptible de faire appel à un médiateur ; désigner des médiateurs et arbitres à la demande de parties ou de juridictions ; centraliser toutes les demandes de recours à la médiation ou toutes les décisions de désignation de médiateur, soit pour procéder à la désignation d'un médiateur, pris sur la liste précitée, soit pour constater la nomination de telle personne ; établir un règlement intérieur et une charte de qualité de la médiation et de veiller à leur respect ; uvrer à la promotion du titre de médiateur agréé par le Centre ; uvrer à la promotion du titre d'arbitre agréé par le Centre ; agréer les médiateurs et les arbitres remplissant les conditions définies par le règlement intérieur du Centre ; participer activement au règlement de tout conflit susceptible de naître à l'occasion des activités de médiation, conciliation ou arbitrage