Associations à Bordeaux

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promouvoir la pratique du chant choral et toutes les activités afférentes à cette pratique

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assurer la vulgarisation du progrès technique et économique sylvicole afin de permettre à ses membres d'élever leur niveau de vie, de relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation, d'accroître la productivité de leur exploitation, d'entreprendre toute action visant à la protection des sols et à l'aménagement de l'environnement

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construire un véritable esprit de groupe au sein du DESS/Master création d'Entreprise et gestion des projets innovants (CEGAI) de l'université Montesquieu Bordeaux IV

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permettre aux adherents d'obtenir toutes garanties d'epargne, de retraite ou de prevoyance dans le cadre de capma capmi - de faire participer ses adherents au controle de la gestion capma capmi par

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développer des contacts entre ses membres, favoriser l'entraide, assurer la solidarité, organiser des évènements ludiques et culturels et de développer toute action favorisant les liaisons intergénérationnelles

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structurer la concertation inter associative mutualiser les compétences des associations proposer le sréponses aux besoins promouvoir des relais d'accueil des victimes être l'interlocuteur privilégié des autorités aider au développement des associations sur la région

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mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

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mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail, l'aide ou le conseil en matière de gestion des ressources humaines à ses membres, plus généralement toutes opération se rapportant directement ou indirectement à son objet social ; le groupement effectue des opérations à but non lucratif et peut également prendre, sous toutes formes, tous intérêts et participations dans toutes affaires et entreprises françaises ou étrangères, dont l'objet participe à la réussite et à la réalisation de son objet ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires du 28 juin 1988 (IDCC 1518) ; le ressort géographique du groupement est constitué par le territoire national français qui constitue le secteur d'activité potentiel de ses membres

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la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. Cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents. La mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association. Le Groupement d'Employeurs GED33 assurera la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings et la gestion des salariés du groupement d'employeurs. Le Groupement d'Employeurs GED33 ne peut effectuer d'opération à but lucratif

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mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; elle est également en mesure de proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; en outre, l'association oeuvre sur le bassin de vie du grand parc à bordeaux, et a vocation à devenir une entreprise à but d'emploi (ebe) après conventionnement dans le cadre de la loi n° 2020-1577 du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l'inclusion dans l'emploi par l'activité économique et à l'expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » ; après habilitation du territoire du grand parc, l'association est conventionnée par le fonds d'expérimentation depuis le 11/07/2024 pour exercer cet objet ; ainsi, les premières créations d'emplois ont été validées au préalable par le « comité local pour l'emploi » prévu dans le cadre de ladite expérimentation ; par la suite, toute nouvelle activité devra faire l'objet d'une validation préalable du comité local pour l'emploi afin de veiller à la complémentarité / supplémentarité des emplois et à son adaptabilité aux publics impliqués dans la démarche ; l'association s'engage à respecter les décisions prises au sein du cle relatives à ces mises à disposition et au développement d'activités supplémentaires ;

33000 Bordeaux

objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines, les modalités du service rendu par le groupement d'employeurs à ses membres sont précisées dans le règlement intérieur, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement d'employeurs fonctionne dans le champs de la convention collective nationale du sport

33000 Bordeaux

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail, apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ;

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mise à disposition de salarié aux entreprises de services a la personnes adhérentes au groupements d'employeurs

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organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, que le groupement d'employeurs met à disposition de ses membres

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recruter et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés intervenant en imagerie médicale sur différents sites, apporter son aide en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

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développer l'esprit de gestion nécessaire à la qualité des entreprises PME; mettre en relation des experts-comptables et des prestataires de services adhérents à ce concept avec des dirigeants d'entreprises de PME; fournir des formations aux experts-comptables, aux partenaires ainsi qu'aux PME; proposer aux entreprises, des outils de gestion, des services de gestion, des formations et du conseil

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déposer auprès de l'autorité tarifaire un dossier d'autorisation et de tarification applicable aux membres du groupement en conformité avec le cahier des charges du conseil général de la gironde : gérer l'autorisation et la tarification qui lui seront accordées ; permettre la coordination et la régulation des missions exercées par les membres à titre de prestataires au bénéfice de personnes dépendantes et/ou en perte d'autonomie et de leur entourage sur les territoires de Bordeaux-CUB en facilitant et optimisant leur complémentarité (prestations, compétences )

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faire bénéficier de la vulgarisation ménagère agricole, les personnes du sexe féminin travaillant sur les exploitations agricoles du département…

33000 Bordeaux

analyser la situation des entreprises afin de détecter et d'anticiper les difficultés qu'elles pourraient rencontrer, établir des diagnostics, élaborer des plans d'action, accompagner le dirigeant ;

33000 Bordeaux

assurer la vulgarisation du progrès technique et économique sylvicole afin de permettre à ses membres d'élever leur niveau de vie, de relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation, d'accroître la productivité de leur exploitation, d'entreprendre toute action visant à la protection des sols et à l'aménagement de l'environnement