entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et à la création d'une ou plusieurs formes collectives de vente ; gestion éventuelle de ces formes collectives de vente de produits agricoles et plus généralement, toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social ou tout objet connexe susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation ; constituer un espace de débat et de propositions pour la mise en marché et la promotion des produits de ses adhérents ; représenter les intérêts de ses adhérents
élever, conserver, sauvegarder et développer l'abeille noire Mellifera Mellifera écotype normand ; favoriser le partenariat avec les organismes scientifiques ou techniques concourant à l'étude et la protection de l'abeille noire et de l'abeille en général ; initier les nouveaux apiculteurs à l'art de l'apiculture et l'élevage de reines au sein du rucher école organisation sanitaire apicole en Seine-Maritime ; enseigner la conduite efficace du rucher dans le respect de l'abeille ; assurer des animations auprès des scolaires par différents moyens en vue de concourir à la bonne santé du cheptel ; contribuer à l'amélioration de l'état sanitaire des abeilles ; aider les adhérents par tous moyens qui seront jugés nécessaires pour lutter efficacement contre la mortalité des abeilles soit par la fourniture de médicaments, de matériels ou services, sous la responsabilité d'un vétérinaire diplômé
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée
défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents à l'occasion de tous les actes ayant trait à leur production de lait y compris le lait bio, notamment en ce qui concerne la production et la vente de denrées propres, saines, loyales, hygiéniques et marchandes, ainsi que les producteurs de vente directe ; prendre la défense la plus complète des intérêts généraux ou particuliers de ses membres et spécialement en ce qui concerne les cours intéressant la production laitière et les produits dérivés du lait ; organiser la profession et prendre l'initiative de toute organisation ou mesure profitable à ses adhérents ; négocier les conditions générales de vente et le contrat concernant le lait produit par ses adhérents avec les collecteurs, dans le cadre de la législation en vigueur ; négocier les clauses des conditions générales de vente notamment la clause relative aux modalités de détermination du prix du lait lorsque celle-ci n'est plus pertinente pour l'un de ses cocontractants ; préparer et organiser la mise en marché des produits pour le compte de ses membres
mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
vendre certains produits et services tels que des conseils aux propriétaires privés et des produits accessoires liés à l'exploitation forestière (écorces, sèves et bois raméal fragmenté) ou pour des manifestations des t-shirts, porte clef, etc ; promouvoir et mettre en uvre des actions et manifestations pour : une gestion alternative ou innovante, ou non, à des milieux naturels boisés ou non boisés ; une exploitation alternative ou innovante de certains produits forestiers tel que la sève de bouleaux, l'écorce saule, la résine de pin etc ; des techniques d'arboriculture alternative ou innovante ; une gestion alternative ou innovante dans la gestion du végétal dans l'espace urbain, lié à l'environnement, à l'interprofession forêt-bois et arboricole ; accueillir et connaitre toutes personnes en forêt et en milieu naturel ; promouvoir et tester du matériel qui à trait à ce qui a déjà été énoncé ;
promouvoir et mettre en uvre une base de données documentaire ayant pour contenu ce qui a déjà été énoncé
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-11 et suivants du code du travail
organisation, coordination, défense des intérêts généraux et moraux des éleveurs de race de bavent, caumont, cotentine, crevecouer, duclair, gournay, blanc de hotot,etc... propager, perfectionner et encourager l'élevage des sujets des races précitées
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
étude et défense des intérêts apicoles ; favoriser et aider pratiquement les apiculteurs, lutter contre les maladies, la fraude et favoriser la protection de l'abeille par les moyens suivants : vulgariser les meilleures méthodes apicoles auprès des apiculteurs, des écoles et du grand public par des actions de communication et d'initiation (ruchers écoles et Centre d'Etudes Techniques Apicoles) ;
achats en commun d'outils utiles aux apiculteurs pour les prêter ou les répartir entre les membres ; publicité collective en faveur du miel par des articles de presse et par la participation aux concours et expositions ; intervention auprès des pouvoirs publics pour faire valoir les droits et défendre les intérêts des apiculteurs ; recherche et poursuites devant les tribunaux de tous fraudeurs sur les produits du rucher, ou personnes portant atteinte à la bonne marche des ruchers et à la santé des abeilles ; assurance aux tiers (incendie, vol, etc
) et autres
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
promouvoir l'éco-pâturage comme solution douce à la gestion des espaces verts en participant à la sauvegarde, à la réimplantation et à la promotion de la race caprine commune du nord ouest : la chèvre des fossés, connue pour ses qualités laitières et ses capacités à valoriser les ligneux ; contribuer et sensibiliser au respect de l'environnement en apportant une expertise sur site de la végétation et une alternative d'entretien différencié
organisation, coordination, défense des intérêts généraux et moraux des éleveurs des races de Caumont, Cotentine, Crèvecoeur, Duclair, Gournay, Gournay naine, Grand Russe, Blanc de Hotot, Le Merlerault, Le Merlerault naine, Lapin Normand, Oie Normande, Oie Normande Huppée, Pavilly, Rouen Français, Rouen Anglais ainsi que celles qui pourraient être reconnues ou nanifiées ; propager, sélectionner, perfectionner et encourager l'élevage des sujets des races précitées