12 347 associations en France
71350 Verdun-sur-le-Doubs
mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail ce groupement n e peut effectuer que des operations a but non lucratif.
71350 Verdun-sur-le-Doubs
permettre aux eleveurs adherents d'echanger, de vendre ou d'acheter des embryons ou femelles de haute valeur genetique, promouvoir et diffuser toutes techniques d'amelioration genetique de race charolaise.
71880 Châtenoy-le-Royal
soutenir et promouvoir l'agriculture biologique locale en travaillant en lien direct avec les agriculteurs agréés bio et en permettant de mettre à disposition les produits de ces agriculteurs à des consommateurs
71120 Vendenesse-lès-Charolles
groupement des associations avicoles, cunicoles et colombicoles des départements de Côte d'Or, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Yonne, Doubs et Haute-Saône
71880 Châtenoy-le-Royal
partage du monde de l'agriculture française à travers des vidéos, conférences grâce à des connaissances acquises sur le terrain avec un tour de France à vélo ;
71300 Montceau-les-Mines
regrouper les eleveurs amateurs avicoles et coordonner leur action pour ameliorer l'elevage de race pure ; organiser et participer a des manifestations ayant trait a l'elevage
01000 Bourg-en-Bresse
démontrer une accessibilité des agriculteurs (rices) sourds et une bonne capacité de travailler dans le monde agricole ; favoriser les échanges dans le monde international agricole ; promouvoir, encourager les métiers d'avenir pour les sourds jeunes ; soutenir les agriculteurs (rices) sourds ; rencontrer, échanger et partager avec les agriculteurs sourds ; sensibiliser et rencontrer les politiques sur le sujet de l'agriculture ; découvrir les différentes activités agricoles, formation pour professionnels agricoles ; vendre les produits directs des producteurs ou sous-traitants ou intermédiaires ; organiser la fête de l'agriculture par le comité d'organisation de la fête d'agriculture des sourds de france ;
71150 Demigny
assurer temporairement le fonctionnement de l'exploitation en cas de maladie, accident ou deces du chef d'exploitation, a titre
71640 Saint-Jean-de-Vaux
réunir les acteurs du monde viti-vinicole pour promouvoir la connaissance du monde viti vinicole et agricole, par l'organisation de soirées thématiques, conférences, animations, voyages, la reconnaissance des femmes dans ce monde, la relation des acteurs et actrices de ce monde ;
71130 Gueugnon
ENCOURAGEMENT DU PROGRES AGRICOLE PAR L'ORGANISATION DE MANIFESTATIONS AGRICOLES ; PROMOTION DES PRODUITS AGRICOLES
71140 Bourbon-Lancy
ENCOURAGEMENT DU PROGRES AGRICOLE ; ECONOMIE RURALE ET DEVELOPPEMENT DE L'INDUSTRIE DANS LE CANTON
71130 Gueugnon
developper, perfectionner et encourager l'elevage des animaux de basse-cour de race pure.
71220 La Guiche
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement
71120 Charolles
developpement et animation des marches de charolles, gestion en qualite de fermier desdits marches, toutes activites concourant au developpement economique de la region charolaise et notamment de l'élevage bovin et ovin
71120 Charolles
obtenir la reconnaissance du boeuf de charolles en appellation d'origine controlee ; le promouvoir ; reunir et representer les adherents de l'association.
71170 Chassigny-sous-Dun
mettre à la disposition deses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelles ou à l'exercie d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement
71130 Gueugnon
promotion de l'elevage et plus particulierement de celle de l'elevage bovin charolais, notamment en organisant des manifestations
71600 Paray-le-Monial
amelioration de l'elevage des animaux de basse-cour
71120 Charolles
defense des interets de l'agriculture et promotion de l'elevage charollais
71130 Gueugnon
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement