améliorer les conditions de vie et de travail des agriculteurs de leurs épouses et des associés d'exploitation en leur permettant de se libérer dans la recherche d'une meilleure économie de leurs productions
mettre à la disposition de ses adhérents des remplacant en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail des exploitants et exploitantes agricoles en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie accident maternité décès ou en cas d'absences temporaires liées aux congés de toute nature au suivi d'une formation professionnelle ou l'exercice d'un mandat professionnal syndical ou électif
mettre à la disposition de ses adhérents des remplaçants en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail des exploitants et exploitantes agricoles en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité, de décès ou en cas d'absences temporaires liées aux congés de toute nature, au suivi d'une formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif. Cette activité principale doit représenter au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement
remplacement des chefs d'exploitations ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décés ou d'absences temporaires liées au congé parternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif
améliorer les conditions de vie et de travaill des agriculteurs de leurs épouses et des associés d'exploitation en leur permettant de se libérer dans la recherche d'une meilleure économie de leurs productions
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agrisoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accidant, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé parternité, aux congés de toute nature, au suivi d'un action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif
mettre à la disposition de ses adhérents des remplacants en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail des exploitants et exploitantes agricoles en cas d'empêchement temporaire résultant de maladies accident maternité décès ou en cas d'absence temporaire liées aux congés de toute nature au suivi d'une formation professionnelle et syndicale ou élective
mettre à la disposition de ses adhérents des remplaçants en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail des exploitants et exploitantes agricoles en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité, de décès ou en cas d'absences temporaires liées aux congés de toute nature, au suivi d'une formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif. Cette activité principale doit représenter au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement
mettre à la disposition de ses adhérents des remplacants en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail des exploitants et exploitante agricoles en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie accident maternité décès ou en cas d'absences temporaires liées aux congés de toute nature au suivi d'une formation professionnelle ou l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif
gerer par des producteurs a été créée pour libérer ou dépanner des producteurs de lait afin de leur permettre de s'absenter pour formation repos ou amélioration de leurs conditions de vie
diffuser des connaissances techniques économiques et sociales en vue de permettre à ces adhérents d'améliorer leurs conditions de travail et de revenu de favoriser des échanges d'idées de services et de relations avec les organismes économiques et de la formation
organisation de la foire commerciale-artisanale cantonale, en collaboration avec les jeunes agriculteurs et les agriculteurs du comice agricole cantonal, lors de la foire d'automne se tenant fin août-début septembre chaque année dans une commune différente du canton ; organisation de la quinzaine commerciale de Noël sur le canton ; toute autre organisation ou animation commerciale ou artisanale susceptible de dynamiser la vie des communes du canton
transmettre des informations sur la taille, la greffe, la mise en forme des fruitiers ; ateliers d'informations sur ces pratiques et : l'art et la manière de me(s)nager son jardin ainsi que soi-même
permettre des échanges entre membres jardiniers : de graines, de plans, d'astuces, de plantes et d'arbustes, tout en restant le plus économique et écologique possible. Rechercher des idées de jardinage nouvelles (visites aux jardins, aux festivals). Organiser un troc aux plantes annuel ouvert au public. Acheter en partage des graines
promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine ; soutenir les agriculteurs de proximité désirant s'engager dans une production respectueuse de l'environnement ; mettre en relation les adhérents et les producteurs. L'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée ; recréer un lien social entre les adhérents, entre les adhérents et les producteurs, notamment en participant à la vie de la ferme
notamment par des prestations, des concours ou tout autre moyen laissé à son initiative, favoriser l'aménagement, la sélection et la promotion des espèces et races animales appartenant aux éleveurs adhérents ; elle apporte son concours à tout organisme poursuivant le même but et a son rôle éducatif par le jugement de bétail