Faire connaitre aux sinistrEs de gros gibiers les dEmarches administratives qui existent;suivre et renforcer les actions mises en place;apporter un soutien auprès de ces sinistrEs;dEfendre et faire respecter les droits du travail des agriculteurs...
ENGAGER TOUTE ACTION EN JUSTICE POUR PERMETTRE DE FAIRE RESPECTER CETOBJET.
A CE TITRE L ASSOCIATION A LA CAPACITE D ESTER EN JUSTICE.
AmEliorer la compEtitivitE des exploitations, le revenu, les conditions de travail des agriculteurs ; dEvelopper une agriculture garante de l'environnement et de la qualitE des produits ; participer  des actions de dEveloppement local ...
Organisation d'une filière lait en production de qualitE identifiE par son origine gEographique, avec les partenaires Economiques intervenant ainsi que la prise en charge de toutes opErations se rapportant  cet objet...
AmEliorer la compEtivitE des exploitations, le revenu, les conditions de travail des agriculteurs ; developper une agriculture garante de l'environnement et de la qualitE des produits ; participer  des actions de dEveloppement local et diffuser ...
la promotion, le développement et la valorisation des élevages de race normande er réalisant ou faisant réaliser toute étude, campagne de communications, publicité, évenements et manifestations
rechercher, diffuser les techniques de nature a ameliorer la productivite des exploitations agricoles, et notamment organiser annuellement differents concours agricoles et activites rurales.
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article l 1253.1 du code du travail. En application des articles r 1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés
l'association a pour but le remplacement des exploitants agricoles par un salarie , pour des raisons d'odre: medicales (maladie) - professionnelles (formation) - familiales (vacances)
organisation d'une filiere viande autour de productions de qualite, avec les partenaires economiques y intervenant ainsi que la prise en charge de toutes operations se rapportant a cet objet, et en particulier le depÔt de certification.
La concentration des producteurs de céréales bio adhérents en vue de produire et approvisionner les marchés de l'alimentation humaine en céréales bio ou des produits issus de céréales bio. La représentation des adhérents envers les autres opérateurs des filières de l'alimentation humaine à base de céréales bio. La mise en place et la promotion de toutes marques, appellations ou labels permettant l'identification de l'origine des matières premières céréalières produites par les adhérents
AMELIORER LA COMPETITIVITE DES EXPLOITATIONS, LE REVENU, ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGRICULTEURS - DEVELOPPER UNE AGRICULTURE GARANTE DE L'ENVIRONNEMENT ET DE LA QUALITE DES PRODUITS - PARTICIPER A DES ACTIONS DE DEVELOPPEMENT LOCAL ET DIFFUSER DES INITIATIVES D'ANIMATION RURALES
VULGARISER L'APICULTURE DANS LE DEPARTEMENT - CONTRIBUER A L'AMELIORATION DE L'ETAT SANITAIRE DES ABEILLES FAVORISER PATRONNER OU SUSCIER TOUTES INITIATIVES AYANT POUR BUT LA LUTTE CONTRE LA MORTALITE DES ABEILLES
accompagner les acteurs de la production agricole notamment les membres actifs du CETA35, dans une démarche de progrès et de performance globale (technique, économique, environnementale, sociétale); formation, accompagnement collectif ou individuel, animation d'échange au sein du réseau, études et recherches dans un objectif de création de références et d'indicateurs, projets de groupes, veille sur tous les champs d'activité des membres , conception et mise à dispositions de méthodologies, d'outils et de brevets en faveur des membres
Information, communicationSports, activités de plein air+1
dans le cadre des missions interprofessionnelles telles que définies dans les statuts du cniel : participer, dans le ressort territorial de sa compétence, à la mise en uvre des missions de l'interprofession laitière telles que, notamment : le maintien et le développement du potentiel économique du secteur ; la connaissance et la transparence de la production et du marché ; l'adaptation des produits aux marchés ; la promotion du lait et des produits laitiers, ainsi que de la filière
; l'amélioration de la qualité des produits et de leur sécurité sanitaire, notamment en coordination avec les laboratoires d'analyse du lait ; appliquer ou d'adapter, lorsque cette faculté existe, les décisions et accords interprofessionnels pris par le cniel ; arrêter toutes décisions propres au cilouest, d'initier des accords interprofessionnels, le cas échéant soumis à l'adoption du cniel en vue de leur extension, et d'en assurer l'exécution ; concilier les litiges pouvant survenir entre des opérateurs économiques à l'occasion de l'application de décisions ou d'accords interprofessionnels ; dans le cadre de sa mission associative ; mener, hors du cadre des missions interprofessionnelles définies aux articles 157 et suivants du règlement (ue) n° 1308/2013 du parlement européen et du conseil, des actions concourant à la défense et la prospérité de l'économie laitière dans le ressort territorial de sa compétence ; le cilouest représente la filière laitière propre à sa circonscription territoriale auprès des instances et autorités régionales ou locales ; il s'interdit d'effectuer toute opération de caractère industriel ou commercial et, plus généralement, toute opération ayant pour objet d'altérer le caractère non lucratif du but qu'il poursuit
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air+1