Associations Sports, activités de plein air à Saint-Privat-des-Vieux

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préservation et mise en valeur des terroirs, des traditions locales et des savoir-faire ainsi que des produits qui en sont issus ; conduire la démarche de reconnaissance en appellation d'origine "Châtaigne des Cévennes" et être reconnu en tant qu'Organisme de Défense et de Gestion (ODG) ; élaborer le projet de cahier des charges, contribuer à son application par les opérateurs, dans le cadre d'une mission d'accompagnement et de suivi ; proposer à l'Institut National de l'Origine et de la Qualité (INAO) l'organisme chargé du contrôle du cahier des charges de l'appellation d'origine ; participer à l'élaboration du plan de contrôle en concertation avec l'organisme de contrôle et donner un avis sur le plan à l'INAO ; participer à la mise en oeuvre du plan de contrôle, notamment en mettrant en place un contrôle interne ; tenir à jour la liste des opérateurs qu'il transmet périodiquement à l'organisme de contrôle et à l'INAO ; participer aux actions de défense et de protection du nom, du produit et du terroir, à la valorisation de la "Châtaigne des Cévennes" ainsi qu'à la connaissance statistique du secteur ; mettre en oeuvre les décisions du Comité National de l'INAO qui le concernent ; communiquer à l'INAO, sur sa demande, toute information collectée dans le cadre de ses missions

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défendre le droit de ces consommateurs dans le monde du travail et dans la vie civile ; militer contre les préjugés liés à ces pratiques ; lutter et informer contre les mauvaises pratiques sanitaires et artistiques ; participer à la réglementation concernant ces pratiques ; alerter les pouvoirs publics sur les risques liés à ces pratiques ; promouvoir les règles et bonnes pratiques sanitaires et artistiques ; organiser toutes activités culturelles et ou artistiques

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aider matériellement et moralement les agriculteurs et leurs familles en mettant à leur disposition, pendant une durée déterminée et à titre onéreux, le concours de(s) salarié(s) du service (lié par un contrat de travail à l'association) afin d'effectuer les travaux courants et subvenir ainsi aux besoins de remplacement en raison d'accidents, maladies, maternité, mandat professionnel, formation, congés, difficultés passagères, surcharge de travail

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revalorisation, développement de la fonction commerciale