mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article l125-1 du code du travail ; en application des articles R1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leur salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main duvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement élabore, promeut et met en uvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; le groupement est à but non lucratif ; le groupement adhère à Service de remplacement Occitanie et à Service de Remplacement France
Défendre les intérêts moraux et matériels des coopératives adhérentes, étudier toutes les questions professionnelles, économiques et sociales concernant l'activité de ses membres, rechercher et mettre en oeuvre les moyens de résoudre les problèmes intéressant l'activité des coopératives adhérentes, de mettre à leur disposition et à celle de leurs adhérents tous les services nécessaires à cet effet...
promouvoir, par ses liens avec l'enseignement et la recherche, l'innovation dans les PME-PMI, facteur de développement de l'activité économique. Faire émerger les liens de son réseau de soutien économique, public et privé, tels que les services publics, les collectivités territoriales, les associations professionnelles, les organismes consulaires, les organisations professionnelles, les syndicats de salariés, etc... afin de contribuer à la dynamique de création et de transmission/reprise des PME. Faire connaître les moyens industriels et de recherche en vue de favoriser les initiatives de création de nouveaux produits ; contribuer à la promotion des actions concertées entre Centres de Recherche ou Laboratoires et leurs partenaires industriels ; inciter l'accueil de stagiaires en entreprise, proposer des études de cas dans les cursus étudiants ; promouvoir la participation des entreprises adhérentes aux jurys d'étude et aux conseils de perfectionnement de formations professionnalisantes ; associer toutes les personnes morales ou physiques susceptibles d'entreprendre toute action permettant de faciliter la réalisation de l'objet social de l'association
Regrouper les professionnels du conseil en investissement indépendants pour contribuer à la promotion et la valorisation de la profession de conseiller en investissement indépendant, permettre à ses membres d'être informé des évolutions de la législation réglementant la profession, faciliter par les échanges entre ses membres, leur développement personnel et professionnel, favoriser, pour ses membres, l'accès à des formations permettant d'accroître leur qualification professionnelle, négocier, avec des prestataires de services ou fournisseurs de produits (transports, hôtels, location de salles, ordinateurs, etc...) des conditions préférentielles pour ses membres
Respecter et faire respecter les principes de l'agriculture paysanne, notamment en référence à la charte Midi-Pyrénées des AMAP à savoir de promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine, regrouper des consommateurs désirant choisir en nature et qualité les produits de leur alimentation, sélectionner des agriculteurs producteurs locaux engagés ou désirant s'engager dans une production saine, variée...
Mettre en oeuvre des réflexions pour l'avenir de notre agriculture dans le département de la Haute-Garonne, établir un programme d'actions pour les années 2007-2012, rassembler les acteurs et décideurs de l'agriculture haut-garonnaise sous la bannière "Plus forts ensemble" dans le cadre des élections de la Chambre d'Agriculture de la Haute-Garonne.
Développer entre ses membres des relations professionnelles, améliorer les complémentarités "business" qui peuvent exister, croiser non réseaux relationnels sans que les membres se concurrencent entre eux, favoriser la connaissance et les échanges entre les entreprises, organiser des évènements susceptibles de mettre en avant les complémentarités des sociétés membres de l'association, promouvoir les activités économiques, valoriser l'image des entreprises...
fournir à ses adhérents, aux non adhérents et toutes personnes physiques ou morales, professionnels ou particuliers, des services et missions notamment : développer l'usage de la comptabilité ; faciliter l'accomplissement de leurs obligations administratives et fiscales ; fournir une assistance en matière de gestion ; fournir une analyse des informations économiques, comptables et financières ; dématérialisation et télétransmission ; formation et information ; restitution de statistiques ; examen de conformité fiscale ; aide à la création ainsi qu'accompagnement en matière commerciale et dans les domaines de la communication et de la transition numérique ; assistance à l'établissement de toutes déclarations de revenus, contrôle des comptes de gestion des majeurs protégés, toutes activités annexes ou connexes ;
Organiser et gérer un service de distribution de repas, boissons chaudes et froides dans les locaux du restaurant administratif de la Trésorerie Générale de la Haute-Garonne, pendant le service déjeuner.
Donner à ses membres une meilleure connaissance des conditions économiques dans lesquelles les pouvoirs publics, les maîtres d'ouvrage, les maîtres d'oeuvre, les fournisseurs de matériaux, les financiers et les entrepreneurs et prestataires de services exercent leur activité et participent à la production de la branche "Bâtiment et travaux Publics".
animer le réseau de ses adhérents en accompagnant les projets existants et en favorisant l' émergence de nouveaux projets : mettre en réseau les adhérents entre eux, les projets les uns avec les autres, les adhérents avec les partenaires ; faire de la formation de qualité pour les agricultrices et les agriculteurs mais aussi pour le grand public en s'appuyant sur l'expertise de ses adhérents et de ses partenaires ; coordonner les projets et évènements ayant une dimension rurale ; mettre en œuvre toute action que le conseil d'administration juge pertinente ; maintenir un tissu agricole, riche de sa diversité et porteur d'innovations techniques, économiques, sociales et environnementales ; accompagner la création d'activités agricoles et rurales à taille humaine dans le respect de l'environnement et du bien-être animal ; promouvoir l'entrepreneuriat et les initiatives sans distinction de genre dans le cadre de l'égalité femmes - hommes ; promouvoir des actions de sensibilisation et de découverte pour la jeunesse ; porter et respecter les valeurs de solidarité, de laïcité, de pratiques collectives et de convivialité inhérentes à l'éducation populaire dans ses activités
Participer, accompagner, concevoir, coordonner, mettre en oeuvre et garantir toutes initiatives ou actions d'intérêt général en faveur de la prévention et de la lutte contre les exclusions bancaires. Pour la réalisation de son objet, l'association met à la disposition des acteurs ou des dispositifs économiques les moyens financiers, humains ou matériels ayant pour vocation de combattre l'exclusion bancaire.
l'objet de l'association est de mettre à la disposition de ses membres-adhérents, des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 127-1 et suivants du code du travail. Les modalités du service rendu par l'association à ses membres-adhérents font l'objet d'un règlement intérieur. L'association n'effectue que des opérations à but non lucratif.
Actions en vue de la pérennité de l'activité des exploitations vinifiants en cavec particulières. Ces actions s'adressent aux vignerons indépendants (personnes physiques et morales), leurs actionnaires et salariés : formation dans tous les domaines nécessaires à l'activité des exploitations vinifiant en caves particulières, réalisation d' audit...