promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine; soutenir les agriculteurs de proximité désirant s'engager dans une production respectueuse de l'environnement; mettre en relation les adhérents et les producteurs (l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée); elle ne participe pas à l'achat et la vente des denrées; (re)créer un lien social entre producteurs et consommateurs, notamment par l'organisation de rencontres régulières et d'ateliers pédagogiques dans les fermes
compte tenu des difficultés des commerces du centre-ville, notamment à renouveler ses professionnels et son offre, a pour but d'apporter son concours à la revitalisation nécessaire en proposant au public des objets manufacturés, des produits artisanaux et des uvres artistiques et en assurant des actions :
de promotion de la production artisanale locale et régionale
de mise en valeur des productions des artistes et artisans d'art
de diffusion de ces productions en proposant aux artistes, artisans, manufacturiers et producteurs une solution de mise en dépôt
de communication, par tout moyen y compris des démonstrations, sur les "savoir-faire" des artistes et artisans
promotion sociale des agriculteurs par la diffusion de toutes connaissances permettant l'emancipation intellectuelle, sociale et technique des adherents et assurant ainsi l'evolution du niveau de vie des agriculteurs
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement