Associations Interventions sociales

51100 Reims

développer la vie socio-éducative de l'établissement et entretenir un climat de compréhension et de dialogue entre jeunes et adultes

51100 Reims

récolter des fonds par des actions, des sponsors ou mécénats afin de participer au 4L Trophy, édition 2016

51350 Cormontreuil

proposer des activités extrascolaires festives, sportives, culturelles à l'intention des élèves et de leur famille destinées à soutenir l'action éducative des enseignants, sans se substituer au rôle pédagogique de ceux-ci et à promouvoir l'éveil des enfants

51100 Reims

affirmer et maintenir les liens de camaraderie et de solidarité entre les membres de l'association

51170 Chambrecy

réaliser le rallye du 4L Trophy 2016

51100 Reims

contribuer à la formation morale, sociale et civique des enfants, d'améliorer les conditions de vie et d'apprentissage à l'école et de gérer le compte de l'école

51220

développer les relations conviviales entre les personnes du collège

51000 Châlons-en-Champagne

représenter les communes et collectivités territoriales propriétaires de forêts auprès des instances administratives et professionnelles régionales, Etat voire Europe ; échanger des informations et coordonner les actions entre les associations départementales ; organiser des sessions de formation en concertation avec les associations départementales ; être le support et l'animateur de projets de développement de dimension départementale, interdépartementale, régionale, interrégionale ou transfrontalière

51100 Reims

accompagner les étudiants de l'UFR LSH de l'URCA et plus particulièrement les étudiants psychologie dans l'obtention de leur diplôme à travers l'ensemble des problématiques liées à la vie étudiante universitaire et défendre leurs intérêts propres ; créer une cohésion entre les étudiants, mais aussi entre les étudiants et le corps enseignant ; animer le campus par la tenue d'animations culturelles, sportives, sociales ou de prévention, et participer aux différentes élections étudiantes

59800 Lille

représenter les associations françaises de Formation Continue en Allergologie au sein du Conseil National Professionnel d'Allergologie et d'Immunologie (CNP AI), dont elle est l'une des composantes professionnelles, et pour ce faire : de regrouper l'ensemble des organisations françaises existantes et futures impliquées dans la Formation Médicale en Allergologie en vue de les représenter au CNP AI, dans le respect de leur autonomie et de leur originalité, de représenter ses membres au mieux de leurs intérêts dans les réflexions, décisions et missions auprès des pouvoirs publics que mène le CNP AI quant à l'organisation et à l'évolution de l'enseignement, de la formation médicale continue, du développement professionnel continu ou de l'exercice professionnel en Allergologie, et plus généralement sur tout sujet ayant trait à la formation continue en allergologie

51110 Bourgogne

la formation et l'éducation des jeunes et des adultes aux métiers de l'ascenseur et notamment la création et la gestion du centre de formation, de tous centres ou locaux culturels ou sportifs annexes à cet objet, ainsi que tout ce qui directement ou indirectement permet ou facilite la réalisation de son objet, notamment la prise à bail ou l'acquisition de biens en vue de l'exercice de son objet

51140 Muizon

organiser ou favoriser les échanges d'idées ou d'expériences entre les adhérents afin de faciliter leur perfectionnement professionnel dans les domaines de la Direction Financière, du Contrôle de Gestion, de la comptabilité, du juridique, du social, de la fiscalité, de la trésorerie, de l'informatique, des ressources humaines et du pilotage des sociétés de la distribution automobile ; de contribuer à l'expérimentation et au développement des méthodes les plus modernes utilisées pour l'exercice de la fonction, par tous moyens appropriés : de faire valoir les positions qui sont les siennes auprès des pouvoirs publics et des organisations professionnelles, de les faire connaître aux autres membres de la profession, aux responsables des entreprises, aux organismes professionnels ainsi qu'aux établissements d'enseignement spécialisés ; de contribuer au développement et à l'évolution des différents métiers représentés en son sein, notamment : par la diffusion de recommandations issues des groupes de travail ; par des assises régionales ou nationales, des rencontres thématiques, conjointes avec des entreprises ou bien avec des institutions bancaires ou financières ; par la publication d'interviews de personnes du métier ou prestataires, et des entreprises de la distribution automobile du top 100 ; par l'accueil de stagiaires issus du partenariat avec les universités en remettant une attestation labellisée D2A ; par la formation de salariés souhaitant acquérir une mise à niveau de la spécificité de la distribution automobile, formation sur laquelle s'engage chaque entreprise adhérente à réaliser sans contrepartie financière ; par l'organisation et la promotion d'actions de formation, directement et/ou en partenariat avec des établissement d'enseignement ; constituer une structure permanente d'accueil, de conseil et d'entraide au service des adhérents, notamment ceux qui sont amenés à réorienter leur carrière, et plus généralement tous ceux qui souhaitent être aidés dans la gestion de leur cursus professionnel ; développer une action à l'international, et notamment européenne en  plaçant l'action de D2A au niveau européen comme si chaque pays de l'Union Européenne n'en faisait qu'un seul, dans le cadre d'appartenance et de participation à des groupements, en organisant ou en favorisant les échanges d'idées ou d'expériences entre ses adhérents et ceux des associations similaires à l'étranger, en Europe et hors d'Europe ; développer des contacts avec les diverses associations nationales représentatives des métiers "admin", avec diverses associations nationales représentatives des autres fonctions dans l'entreprise, avec le CNPA (Conseil National de la Profession Automobile), avec le CECRA (Conseil Européen du Commerce et de la Réparation Automobile)

51100 Reims

englober les activités journalistiques du journal (presse écrite et internet) du campus de Sciences Po Paris à Reims et encadrer la production, diffusion et communication dudit contenu journalistique

51100 Reims

formations diverses en fonction de l'actualité économique et sociale à titre onéreux,  formations ciblées qui vont répondre aux besoins des chefs d'entreprises et/ou de ses salariés, des services annexes, notamment l'organisation de rencontre avec des étudiants (recherche de stage, apprentissage, alternance, contrat professionnel, etc), forum école/entreprise et toutes autres activités entrant dans le présent objet

51100

développer la solidarité entre ses membres, permettre aux adhérents de diminuer les charges qui leur sont imposées dans le cadre des actions menées dans la scolarité, participer à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de conférences, de visites d'entreprises, ou de salons, forums à buts professionnels ou éducatifs, voyages d'études, contribuer à la promotion de la section SP3S

51100 Reims

faire acquérir à des étudiants de Sciences Po - Campus de Reims, dans un cadre de camaraderie et d'entraide, les connaissances nécessaires à leur développement personnel et leur permettant de répondre aux besoins de la collectivité et de travailler ensemble au développement de l'entente à travers le monde ; renforcer les compétences professionnelles et l'aptitude au leadership ; inciter au respect des droits d'autrui, promouvoir des règles de haute probité, et reconnaître la valeur de toute occupation utile ; offrir des opportunités de répondre aux besoins de la collectivité et du monde ; offrir des opportunités de travailler en coopération avec le(s) Rotary club(s) parrain(s) ; motiver les jeunes à devenir éventuellement Rotariens

51100 Reims

consciente de la mutation économique et sociale induite par la globalisation, la complexité croissante et les contraintes énergétiques et environnementales, reimstopia a pour objectif d'agir de façon pertinente face aux défis que vont poser ces changements, d'être un outil, sur le territoire de Reims, à même de contribuer à accompagner une telle transformation qui impactera fondamentalement nos modes de vies, dans ce sens, elle met en oeuvre des actions s'articulant principalement autour des thématiques liées à l'information, l'économie circulaire, DIY, l'éducation-formation et microéconomie, aux initiatives de coopérations et vivre ensemble, au développement culturel, à l'urbanisme, aux mobilités et à l'éthique animale, sur le plan opératoire, elle s'inscrit au travers de 3 modes d'actions : laboratoire de production de réflexions et de projets à destinations d'organisations, coproduction d'actions et développement et mise en oeuvre de projets en autonomie

51100 Reims

garder le contact entre les anciens et les nouveaux étudiants ; favoriser l'organisation de rencontres entre les anciens et les nouveaux étudiants ; aider à la recherche de lieux de stage et de contacts professionnels ; favoriser l'intégration des nouveaux étudiants et l'animation de la vie étudiante ; créer et faire vivre un pôle étudiant(tous BTS confondus) sur le lycée

51390 Gueux

représenter les parents dans leurs rapports avec les Etablissements d'Enseignement, le corps enseignant lui-même et tous les autres organismes concernés, défendre les grands principes de l'Enseignement, promouvoir l'étude des questions pouvant intéresser les élèves sur les plans moraux, intellectuels et matériels, créer et gérer différentes activités d'ordre sportif, culturel, éducatif etc

51430 Tinqueux

Gérer la coopérative scolaire, animer la vie scolaire, développer des actions pédagogiques pour tous les élèves de l'école.