Contribuer à l'amélioration des relations extraprofessionnelles en participant aux évènements heureux et malheureux qui peuvent survenir, en proposant et en organisant des activités ou des manifestations occasionnelles, en apportant une attention à l'accueil ou au départ du personnel.
Entretenir et développer entre les collègues les liens d'amitié et de solidarité. Proposer des activités récréatives, sportives, culturelles propres à favoriser ces liens.
Contribuer à la formation de ses membres :
- développer leurs capacités commerciales et leurs qualités personnelles
- promouvoir la formation qu'ils ont reçue
- participer à leur formation professionnelle : organisation de séminaires, de voyages d'étude, diffusion permanente de toutes les informations utiles
- leur permettre de participer à la réalisation et au suivi d'actions en relation notamment avec des entreprises.
Regrouper les parents, être l'intermédiaire entre l'école, les parents et l'administration, réfléchir à la vie scolaire des enfants, organiser des manifestations récréatives et culturelles, aider à l'aboutissement des projets pédagogiques.
Interventions socialesAide et conseils aux familles
FORMATIONS DANS LE DOMAINE SANITAIRE ET SOCIAL, SERVICES D'ANALYSE, D'EVALUATION ET DE CONSEIL FRANCE ETRANGER, ORGANISER DES EXPOSITIOINS, COLLOQUES ET PUBLICATIONS.
Développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres. Promouvoir la formation reçue par ses membres et leur permettre d'avoir des relations avec les entreprises.
assumer juridiquement la gestion d'établissements d'enseignement fondés par l'autorité canonique compétente, dans le respect du droit français d'une part, du Statut de l'enseignement catholique en France, des décisions du Comité national de l'enseignement catholique, des accords conclus en son sein, de la convention de Cotutelle entre le diocèse de Gap-Embrun et la Congrégation des Surs de Saint-Joseph de Lyon signée le 3 décembre 2019 d'autre part ; il a la responsabilité de la gestion économique, financière et sociale qu'il exerce conformément aux projets de l'école, aux orientations de l'autorité de tutelle ; assurer la mise en uvre matérielle du projet éducatif ; être l'employeur des personnels de droit privé ; pouvoir se livrer à toute activité de gestion se rapportant à l'éducation, l'enseignement, la formation et la culture ; passer convention avec lÉtat, les collectivités territoriales ainsi qu'avec tout organisme concourant même partiellement à son objet ; acquérir tous les biens nécessaires à la réalisation de son objet
promouvoir l'ensemble des actions ou activités scolaires, périscolaires et extrascolaires des enfants fréquentant l'école de Poligny ainsi que de participer au développement socioculturel de la commune et ses alentours
créer des liens entre parents et l'école primaire de La Saulce, soutenir la direction pour améliorer les conditions de vie à l'école, aider à la mise en oeuvre des projets pédagogiques, scolaires et extra-scolaires des enseignants, organiser des activités de levées de fonds
Interventions socialesAide et conseils aux familles
réalisation, promotion et organisation de la formation médicale continue; organisation de séminaires de formation; participation à la recherche en médecine générale; développement des outils d'évaluation de la formation continue médicale
promouvoir et développer l'enseignement catholique dans le département des Hautes-Alpes, et ce, conformément aux statuts de l?enseignement catholique en vigueur; maintenir la qualité culturelle, pédagogique et chrétienne au sein des établissements, notamment en mettant à la disposition des établissements d?enseignement catholique des Hautes-Alpes, les services communs nécessaires à leur bon fonctionnement, et en particulier : signer le contrat de travail du directeur diocésain, en référence à la lettre de mission reçue de Monseigneur l?Evêque de Gap; cosigner les contrats de travail des personnes choisies par le directeur diocésain pour le bon fonctionnement de la direction diocésaine; rémunérer le directeur diocésain et le personnel nécessaire à la bonne marche de la direction diocésaine de l?enseignement catholique; prendre à bail les locaux nécessaires au bon fonctionnement de cette direction; financer toute action nécessaire au bon fonctionnement de l?enseignement catholique des Hautes-Alpes et notamment celles nécessaires à la formation permanente des enseignants des établissements catholiques dans les domaines éducatifs, pédagogique, culturel et pastoral, et à la mise en place d?actions sociales
être un lieu d'échanges et de rencontres, organiser des sorties enfants et adultes, des activités sportives distractives et culturelles, favoriser les activités scolaires et périscolaires
organisation de diverses manifestations par les parents d'élèves pour récolter des fonds à reverser aux coopératives des écoles du regroupement pédagogique intercommunal de Béziers, Remollon, Rochebrune et Théus; organisation d'actions pédagogiques au profit des enfants
Interventions socialesAide et conseils aux familles
MISE EN COMMUN DES MOYENS FINANCIERS POUR GERER LE FONCTIONNEMENT DU REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE DES ECOLES DE ST-JULIEN EN CHAMPSAUR ET ST-MICHEL DE CHAILLOL.
animer la communauté de parents afin de créer un lien entre les divers acteurs de la sphère scolaire et périscolaire ; organiser des manifestations, actions et fêtes dont les fonds récoltés sont destinés à subventionner la coopérative scolaire d'Aspres sur Buëch, au fur et à mesure des projets proposés et décidés par l'équipe enseignante
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