embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi, de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers une période de formation et une période de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
développer la technique de ses adhérents; améliorer les conditions de travail par l'entraide et la coopération; établir des accords interprofessionnels avec les différents groupements de producteurs en vue de l'amélioration qualitative et quantitative des productions agricoles
pratique de la solidarité ; entretien entre tous ses membres de rapports de cordialité et de sympathie ; organisation de conférences privées ou publiques, de colloques, de réunions d'information ou d'étude sur tous les problèmes philosophiques, artistiques, culturels ou autres ; acquisition de matériels ou d'immeubles liés à ses activités
raid 100% féminin ; deux actions solidaires pour les enfants en France pour remettre du matériel de puériculture aux restos bébés du coeur et sur les terres africaines et repeindre une école
recrutement de salariés pour les mettre à disposition de ses membres en prenant en compte la convention collective nationale du sport dans le cadre de la professionalisation des personnels (grille de salaire, ancienneté ...) ; initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser le développement de l'emploi et la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de la Région Auvergne et des départements limitrophes ; assurer l'animation d'un centre de ressources et d'information des bénévoles ainsi que la formation des bénévoles ; assurer la gestion administrative et salariale des associations employeurs de la région Auvergne (Service Emploi Association et AXEA)
mettre à la disposition de personnes jugées digne de sa confiance et de son intérêt des terrains destinés à etre cultivés en vue d'une production familiale...