l'association a pour objet de participer au 4L Trophy, de soutenir des projets de solidarité
internationale, de promouvoir l'esprit d'équipe et la coopération, d'encourager les actions
humanitaires et les initiatives de développement durable, de favoriser l'aventure et la découverte
culturelle, de sensibiliser aux enjeux environnementaux, d'organiser des événements de collecte de
fonds, de rassembler des partenaires et des sponsors, de communiquer sur les valeurs de solidarité et
de partage, et de renforcer les liens entre les membres de l'association et les communautés locales
ORGANISER LA RENCONTRE DES COMMUNES PORTANT LE NOM DE SAINT SATURNIN ET TOUTES MANIFESTATIONS CONTRIBUANT AUX ECHANGES ENTRE LES COMMUNES SUSMENTIONNEES
aider et participer à l'information, à la vulgarisation et au développement des économies d'énergies et des énergies renouvelables, à l'éducation à l'environnement en direction du plus grand nombre, à la sensibilisation à l'habitat sain et économe en énergie, à la formation du grand public dans les domaines précités, à l'animation et à la création artistique
ENTRAIDE ENTRE LES RESSORTISSANTS DE MAYOTTE RESIDANT Â CHATEAU GONTIER ; PREVOIR ET AFFRONTER LES IMPREVUS DE LA VIE QUOTIDIENNE ; FACILITER ET AIDER L'INSERTION DE SES MEMBRES. encadrer et occuper les enfants (soutiens scolaires, sorties sportives et pédagogiques)
apporter une aide concrète et bénévole dans l'exécution des travaux agricoles urgents sur les exploitations de se membres. Elle n'a pas pour but de remplacer l'aide apportée d'habitude par les parents, voisins ou amis, mais de compléter cette aide dans les cas difficiles, même chose si on utilise habituellement l'entreprise agricole
FACILITER LE FONCTIONNEMENT MORAL ET MATERIEL DE TOUTES ACTIVITES CONCERNANT LA FORMATION ET L'EDUCATION DE LA JEUNESSE, L'AIDE AUX MALADES, AUX ANCIENS, LE SOUTIEN DE TOUTE OEUVRE SOCIALE
RESSERER LES LIENS D'AMITIE ENTRE LES EMPLOYES COMMUNAUX, PRATIQUER L'ENTRAIDE, ORGANISER DES FETES, BALS, RECREATIVES OU THEATRALES, ARBRE DE NOEL, EXCURSIONS
accompagner les acteurs ruraux en difficultés, dans les négociations au regard des créanciers, banques, msa, fournisseurs, etc, et les aider a se prendre en charge pour assurer leur propre défense ;
Information, communicationSports, activités de plein air
susciter et encourager toutes initiatives destinees â ameliorer les conditions et le cadre de vie dans la commune ; developper l'esprit cooperatif et le benevolat; permettre une meilleure comprehension entre les habitants
mettre à la disposition de ses adherents des remplacants en vue d'ameliorer les conditions de vie et de travail des exploitants et exploitantes agricoles en cas d'empêchement temporaire resultant de maladie, accident, maternite, decès ou en cas d'absence
étude défense et représentation des droits et des intérêts moraux et matériels des familles rurales. création de tous services susceptibles de les aider à remplir efficacement leur mission
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail. En application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif. Cette activité principale représente 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement. En complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi. Cette activité peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement. Pour atteindre son objet, le groupement met en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par service de remplacement mayenne. Le groupement a un but non lucratif.
venir en aide à des personnes à mobilité réduite, en mettant à leur disposition des moyens humains et matériels pour le transport et l'accompagnement dont elles ont besoin (pour des déplacements personnels, non sanitaires) ; ces mêmes moyens pourront être utilisés occasionnellement par des associations et organismes dont l'activité est liée au service de personnes à faible mobilité ; l'association pourra devenir employeur en cas de besoin
subvenir aux frais d'organisations diverses ayant trait a l'organisation de reunions diverses, concours etc... parfaire les relations humaines entre ses membres sous toutes formes admises
Information, communicationSports, activités de plein air