coordonner les quatre syndicats locaux pour l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériaux et moraux, tant collectifs qu'individuels des moniteurs de ski adhérents à l'un des quatre syndicats locaux de l'Union ; en particulier, l'Union s'attachera au développement de l'emploi des moniteurs de ski dans la vallée du Queyras ; représenter auprès des autorités, des sociétés, des organismes et tout autre tyoe de structure, l'ensemble des moniteurs ESF de la vallée du Queyras afin de garantir leurs droits et intérêts, et notamment auprès de la Communauté de Communes de l'Escarton du Queyras, de l'Office de Tourisme du Queyras, du Syndicat Mixte des stations de montagne du Queyras et de sa régie, du ski club Queyras, du Parc du Queyras ; assurer la promotion de ses membres et de leurs moniteurs de ski en élaborant une stratégie de communication développant des actions de promotion et de valorisation sur l'ensemble de la vallée du Queyras ; organiser ou participer toute initiative de l'un de ses membres en vue de développer la profession de moniteur de ski au sein de la vallée du QUEYRAS; exercer tous les droits conférés aux syndicats professionnels par l'article L 411-10 du code du travail
perpétuer le devoir de mémoire et le transmettre aux jeunes générations ; renforcer les liens de camaraderie et d'entraide entre tous les anciens des Troupes de Montagne ; participer aux cérémonies commémoratives ; créer et animer un groupe historique comprenant une fanfare ; développer le rayonnement de l'amicale avec les autres associations
soutien, aide aux personnes en deuil qui le souhaitent ; rompre l'isolement des personnes en deuil et plus particulièrement celles qui ont perdu un enfant, car qui peut mieux comprendre leurs souffrances, leurs émotions et les sentiments qui les traversent que d'autres personnes comme nous qui avons subis la même épreuve ; favoriser des rencontres et des débats en faisant venir des conférenciers ayant vécu de expériences personnelles ; créer des groupes de soutien pouvant contribuer les uns aux autres à les aider dans leurs besoins de recherche et de réflexion ; cette démarche implique l'absence totale de prises de position de type philosophique, religieuses, politique ou sectaire
développer les oeuvres sociales en faveur du personnel communal et gérer les oeuvres sociales en faveur des personnels dépendant de l'amicale du personnel communal
exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1er de la loi n° 72-12 du 3 janvier 1972 et délémitésen application du décret 72-24 du 4 janvier 1972 ; estivage de la totalité du cheptel ovin communal, complété par l'apport de bêtes étrangères ; perfectionnement des méthodes d'élevage ; défense sanitaire des troupeaux et, plus généralement, toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local
resserrer les liens d'amitié et de solidarité et venir en aide aux membres et à leur famille en développant l'action sociale dans un esprit de solidarité et de ré créativités ; porter secours et assistance à ses membres actifs momentanément dans le besoin ; organiser fêtes et manifestations afin d'assurer le fonctionnement de l'association ; subvenir aux besoins matériels de l'association ; favoriser la pratique du sport ; encourager la formation des sapeurs-pompiers du centre ; contribuer sous toutes ses formes à la bonne marche et à la prospérité du centre des sapeurs-pompiers de Serre-Chevalier
l'association a pour objet de : - promouvoir le métier d'accompagnant (e) périnatal (e) en france et dans les pays
francophones, - garantir l'exercice de la profession d'accompagnant (e) périnatal (e) dans le respect
des règles juridiques et déontologiques en vigueur, et veiller à ce que les titres
d'accompagnant (e) périnatal (e) et de spécialiste en périnatalité ne soient pas
usurpés ; l'association est à but non lucratif ;
la caisse de secours a pour objet d'apporter à ses membres et à leurs familles une assistance et un secours lorsque ceux-ci se trouvent dans une situation de détresse morale physique
assurer l'approvisionnement en eau des maisons H712 (dite l'âne), H715 (dite la marmotte), H719 (dite la bergeronnette), H739 (dite le mouton) et H741 (dite le petit renard) ; toutes ces maisons sans exception et aucune autre sauf révision des présents statuts ; entretenir le réservoir d'eau (citerne) de la parcelle H794 sur le territoire de Terre-Rouge, Cervières, Hautes-Alpes, France ; retirer des arbustes jeunes, chaque été, de la parcelle H794 ; ouvrir les citernes tous les 3 ans afin d'envisager un nettoyage, ce nettoyage sera décidé par le président et le secrétaire ; donner accès à la citerne ou à la parcelle H794 à toute autorité qui en ferait la demande justifiée ; réparer tout fuite ou tout dégât causé au réseau de distribution (ensemble des tuyaux enterrés entre les citernes et les maisons) ; réparer les citernes lors de l'ouverture triennale après décision du CA
promotion de l'insertion sociale et l'amélioration des capacités physiques des personnes en situation de handicap par la réalisation et la diffusion de films sur l'alpinisme mettant en scène des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes valides ; diffusion dans les collèges et lycées de ces films afin de sensibiliser les jeunes à l'insertion sociale des personnes en situation de handicap par la pratique des sports de montagne ; amener les élèves des collèges et lycées à réfléchir sur la notion de "situation de handicap" ; sensibilisation à la météorologie et l'assistance météorologique en milieu hostile
Arts et spectaclesPromotion de l'art et des artistes+1
assurer l'organisation et l'animation de la foire aux bestiaux annuelle se tenant chaque deuxième samedi de septembre au Monêtier les Bains, ainsi que toutes manifestations ayant vocation à promouvoir l'activité agricole sous toutes ses formes dans la vallée de la Guisane
susciter des liens d'amitié et de bonne camaraderie entre les membres du corps des sapeurs pompiers de la salle les alpes et se porter entraide en cas de nécessité
grouper les directeurs de pistes et de la sécurité ; étudier, organiser et sous-traiter la mise en place des formations concernant la profession et en particulier les formations secourisme ; étudier et proposer à l' A.D.S.P. des questions d'ordre général, principalement sur les problèmes de la sécurité et toutes choses concernant la profession par la centralisation de renseignements de toute nature : brochures, journaux, correspondances, etc... (sous réserve de l'autorisation et l'acceptation de l' A.D.S.P.) ; signaler, en conséquence, aux pouvoirs publics les besoins de la profession, apporter les améliorations nécessaires pour la profession et les usagers, en prescrire la réalisation, représenter auprès des pouvoirs, publics ou particuliers, les directeurs de pistes et de la sécurité, sur accord du bureau national ; favoriser l'information du public
regrouper pour l'exercice de leurs missions en créant un appui mutuel tous les Sapeurs-Pompiers du CIS de Guillestre ; promouvoir l'image des sapeurs-pompiers ; resserrer les liens amicaux, les sentiments de fraternité de tous ses membres ; organiser des excursions, des fêtes champêtres ou en salles ; réceptionner des collègues en visite dans notre commune ; accompagner et gérer les événements familiaux ou départ à la retraite par un cadeau ou une aide ; organiser les loisirs au sein de la caserne ; encourager et favoriser toute action permettant de faire connaître et d'améliorer le savoir-faire des sapeurs- pompiers ; encourager le développement d'une section de Jeunes Sapeurs-Pompiers et promouvoir leurs activités ; participer à l'activité de l'Union départementale dans le respect des statuts de cette dernière