promouvoir lidée dune architecture contemporaine pour les seniors et convaincre de sa nécessité ; organiser un concours international et sélectionner les idées novatrices ; trouver les moyens de financements pour conduire le projet ; réaliser les premiers prototypes dans les pays prêts à coopérer pour promouvoir le futur
maintenir et entretenir les liens d'amitié et d'entraide des cadres dirigeants du groupe Nestlé Waters, constitués dans le cadre de leurs activités professionnelles passées au sein du groupe ; favoriser toute action, moyens de communication entre ses membres et le Groupe Nestlé afin de conserver et entretenir les liens d'appartenance en la même communauté ; assurer en particulier la défense des intérêts communs de ses adhérents, notamment dans le domaine des droits de retraite, de prévoyance, de mutuelle, liés à des garanties assurées en tout ou partie par les sociétés dont ils sont issus (Nestlé Waters SA, Nestlé Waters MT, Nestlé Waters France)
Information, communicationSports, activités de plein air+1
mener des projets, études, manifestations, publications et tout autre moyens dactions sur tout sujet concernant la situation de retraités et pré retraités
permettre aux retraités de l'UES CACEIS de se retrouver et se reconnaitre dans une association regroupant tous les salariés ayant oeuvré à la création et à la continuité cette Entreprise
mise à disposition de ses adhérents de tous moyens tendant à leur procurer une information complète sur la prévoyance, la retraite et l'assurance ; assistance et représentation auprès de toutes sociétés ou établissements d'assurances, de prévoyance et de retrait ; mise à disposition de moyens au profit des adhérents en matière de prévoyance, retraite, santé, assurance et assistance juridique
analyser et évaluer les systèmes de protection sociale européens ; de proposer des coopérations entre les différents acteurs afin de favoriser la coordination et l'efficacité des politiques sociales et de prévention ; d'élaborer une politique de prévention des risques liés au vieillissement ; d'organiser des actions de prévention des risques liés à la retraite, au vieillissement et plus largement à la santé ; d'assurer tous types d'information et de formations, notamment en matière de retraite et de prévention du vieillissement, en direction de toutes personnes physiques et morales, de proposer tous produits d'assurance
fournir une plateforme de communication commune, et un dispositif de recherche et déchange dopportunités professionnelles, à des cadres seniors dirigeants en recherche dactivité professionnelle sous forme de contrat de travail salarié, de consulting, ou de management de transition
agir dans le champs de la silver économie et dans celui de l'économie sociale et solidaire, sur l'ensemble du territoire français et à l'international où des français résident ; fédérer les énergies dans un nouvel espace qui vise à maintenir tout senior en activité et prolonger ainsi son autonomie ; générer la création de clubs de seniors actifs et à les fédérer de manière à assurer le lien social indispensable au soutien du senior, qu'il soit en activité professionnelle, au chômage ou à la retraite ; elle se donne également pour mission de créer un économie de confiance afin d'étendre la prévention dans l'ensemble de la population par tous moyens, formations, publications, colloques, et ainsi promouvoir la consommation et la prescription de familles de produits innovants adaptés à leur besoin, ainsi que de biens et de services intergénérationnels ; engager toute forme de partenariats au profit des clubs adhérents, et mutualiser les moyens afin d'apporter toute solution en matière d'ingénierie financière, de gestion comptable et d'assurer une fonction de support administratif et de gestion partagée des ressources humaines au service des clubs des seniors actifs ; se charger des relations extérieures et de la veille stratégique au profit desdits clubs
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air+1
défendre les droits et les intérêts des retraités et futurs retraités en engageant des actions permettant soit daccompagner les bonnes réformes gouvernementales, soit de combattre les mauvaises par de justes revendication ; faire quelle soit écoutée et mieux quelle soit entendue pour agir avec fraternité et humanisme à la défense des retraités ; créer un portail de retraités qui aura à sa tête des personnalités compétentes qui défendront avec force et vigueur ces revendications (sans avoir nécessairement besoin de recourir aux défilés des rues) ; entreprendre et réaliser des projets du domaine culturel, caritatif et social
soutenir toute initiative concourante à la création d'un EHPRAIFD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Relativement Âgées Indépendantes et Farouchement Déterminées)
Préservation du patrimoineSports, activités de plein air+1
fédérer des anciens salariés du Groupe Sanofi partis en retraite ou en cessation anticipée d'activité ; informer et soutenir les adhérents dans leurs diverses démarches relatives à la Sécurité Sociale, la retraite, la rente et la mutuelle ; assurer une veille réglementaire et législative sur les régimes de rente et de retraites, de mutuelle, partager ces informations avec tous les adhérents et défendre si nécessaire les intérêts liés à ces situations
maintenir un lien social en favorisant les échanges et les contacts des anciens salariés du Groupe Sanofi par l'organisation d'événements d'activités diverses et la mise en place d'outils de communication adaptés
Clubs de loisirs, relationsSports, activités de plein air+1
favoriser l'accès des travailleurs non salariés aux garanties de prévoyance/retraite telles que prévues dans la loi n°94-126 du 11-02-1994 dite loi MADELIN et aux garanties visant à la protection juridique/financière de l'entreprise et de ses dirigeants
souscrire un ou plusieurs plans d'épargne retraite pour le compte des membres adhérents et assurer la représentation des intérêts de ces adhérents dans la mise en place et la surveillance de la gestion d'un ou plusieurs plans d'épargne retraite individuels