Associations Cyclisme

24122 Terrasson-Lavilledieu

consultation, information, action concertee sur les problèmes communs aux diverses professions du secteur prive du terrassonnais.

25003 Besançon Cedex 3

représenter ses adhérents pour les questions d'ordre économique et social auprès des pouvoirs publics, de l'Etat et des collectivités territoriales et des organismes publics ou privés des départements du Doubs, du Territoire de Belfort, du Jura et de la Haute-Saône, ou de tout intervenant entrant dans son champ de compétence ; assurer une liaison permanente entre les différentes branches professionnelles territoriales adhérant au MEDEF territoires franc-comtois ainsi qu'avec les autres représentations professionnelles régionales ou nationales ; avoir des relations non contractuelles avec les partenaires sociaux, dans le respect du dialogue social territorial conduit par les branches professionnelles et relevant de leur champ conventionnel ; renseigner les adhérents sur tous les problèmes d'ordre économique et social susceptibles de les intéresser ; rassembler des entreprises de toute taille, de tout secteur et de toute origine ; animer la communauté des adhérents sur leur bassin d'activité en créant les conditions d'une expression collective des besoins et attentes des entreprises ; mettre en place ou participer à toute initiative et/ou action visant à accroître la compétitivité globale des entreprises et l'attractivité des département du Doubs, du Territoire de Belfort, du Jura et de la Haute-Saône et à favoriser leur développement ; favoriser la création de services adaptés aux besoins de ses adhérents et des entreprises des départements du Doubs, du Territoire de Belfort, du Jura et de la Haute-Saône ; prendre toute initiative et mettre en oeuvre toute action ayant pour but la défense et la représentation des intérêts des adhérents, entre autre avec les différents syndicats représentant les salariés

25480 École-Valentin

rassembler les chefs d'entreprises du secteur des métiers du département du Doubs ainsi que leur conjoint ; leur proposer des activités de réunion, d'information et de débat ; organiser ou prendre part à toute manifestation ou toute initiative destinée à promouvoir le monde de l'artisanat dans tous ses aspects et défendre les valeurs qu'il représente

25000 Besançon

faire toutes études, recherches et conseils en matière de formation pour les entreprises, les artisans, les conjoints d'artisans et leurs salariés ; analyser les besoins de la profession et proposer des formations adaptées ; assurer la préparation, la mise en oeuvre de toute action nécessaire à l'information, l'animation, la sensibilisation à la formation, la réalisation directe ou indirecte de toute action de formation qui lui sont confiées dans le cadre de conventions avec les fonds d'assurance formation (FAF) professionnels ou interprofessionnels ou tout autre partenaire ; assurer la réalisation d'actions de formation suivant le livre neuvième de la formation professionnelle continue dont les articles 9001, 9002 décret n° 73.1046 du 15 novembre 1973 dont les charges de numérotation résultent de la loi n° 84-130 du 24 février 1984 du code du travail

25043 Besançon cedex

mise en oeuvre en Franche-Comté, dans le cadre d'une convention de délégation conclue en vertu de l'article R 6332-17 du code du travail, des missions de l'organisme paritaire collecteur agréé de la métallurgie (OPCAIM) visé au Titre VII de l'accord national du 1er juillet 2011 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, qui nécessitent une relation directe avec les entreprises et qui ont été définies aux articles 87 et 88 de l'accord national du 1er juillet 2011 ; gestion de la mission confiée par l'OPCAIM au titre de l'article 81 de l'accord national du 1er juillet 2011

25260 Colombier-Fontaine

organisation et gestion de manifestations ou d'évènements

25300 Pontarlier

favoriser la réflexion et l'échange entre hommes responsables de 18 à 40 ans exerçant des professions différentes ; démontrer que toute profession exercée avec honneur et conscience est utile à la communauté ; amener chacun de ses membres, par son exemple personnel, à assurer le prestige de sa profession, occupation ou fonction et à en faire connaître aux autres la valeur propre ; promouvoir les plus hautes valeurs morales, tant professionnelles que civiques ; favoriser l'entente, la compréhension et la paix internationale, en développant et en maintenant à travers le monde des relations cordiales entre jeunes représentants de diverses professions ; s'impliquer chaque année dans une action qui peut être culturelle ou sociale en participant ainsi à l'amélioration de la société

26300 Alixan

favoriser la création et la préservation d'emplois par la promotion et le soutien de l'entrepreneuriat dans sa zone de rayonnement

26000 VALENCE

représentation du patronat pour les problèmles interprofessionnel, harmonisation des actions, formation et documentation des chefs d'entreprises, animation de l'économie locale, relations publiques, création et gestion

59140 Dunkerque

La représentation et la défense des intérêts particuliers et/ou collectifs de ses membres. Elle a également pour objet de favoriser les échanges entre ses membres

27000 Évreux

regrouper les dirigeants d'entreprise qui par la recherche l'expérimentation la formation l'innovation visent à adapter les structures de l'entreprise et à mettre l'économie au service de l'homme

27950 Saint-Marcel

saisir de toutes les question pouvant présenter un intérêt général commun aux industriels, entrepreneurs et prestataires de la région de vernon pour eventuellement étudier ou proposer des solutions dans l'intérêt général

27000 Évreux

mise en oeuvre de tous moyens propres à faciliter ou à développer l'activité des entreprises de bâtiment et de travaux publics et généralement tours conseils et assistance dans l'entrprise quelle que soit son activité

76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et leur apporter tous renseignements, indications, consignes, et directives relatifs à ces intérêts ; plus particulièrement, assurer en tant que telle - ou au nom de la C.G.P.M.E. nationale lorsque les textes le spécifient - l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, P.M.E. ou aux P.M.I. dans le département au titre du commerce, de l'industrie, des prestataires de services et de l'artisanat ; renseigner les C.G.P.M.E. nationale et régionale sur les aspirations, nécessités, impératifs et contraintes des entreprises du département de l'Eure ; dans le cadre des orientations politiques définies par la CGPME nationale, promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les élus et les responsables socio-économiques du département

27930 Guichainville

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation ; dans le programme d'étude du ceta ; des grisons peuvent figurer notamment : l'amélioration des techniques et systèmes de production, l'étude du meilleur équilibre entre les divers éléments de l'exploitation : structure, investissement, travail, production et commercialisation, la recherche des productions les mieux adaptées à la vocation de l'exploitation, - la recherche de nouvelles structures d'entreprise adaptées à l'évolution de la région, - la formation, le perfectionnement et la promotion des hommes qui travaillent dans l'entreprise agricole, et tous les problèmes que pose l'évolution de l'entreprise agricole ;

28000 Chartres

assurer la liaison et la coordination entre les adhérents représenter les entrepreneurs du département pour les questions à caractère professionnel et défendre leurs intérêts

29200 Brest

organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, notamment : jeunes sans qualification ou dont la qualification n'a pas permis d'accéder à l'emploi, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux... ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours, en particulier au moyen de mises à disposition successives exclusivement auprès des entreprises adhérentes du GEIQ BTP du Pays de BREST ; accompagnement socio professionnel de ses salariés, en relation étroite avec leurs référents sociaux, le PLIE, Pôle Emploi, la Mission Locale, les Commissions Locales d'Insertion... ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GEIQ BTP du Pays de BREST, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; ceci dans le cadre et le respect de la convention collective du Bâtiment, qu'il appliquera à ses salariés, et sans effectuer d'opérations à but lucratif ; en outre le GEIQ BTP du Pays de BREST pourra être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et/ou dans le(s) secteur(s) d'activité de ses entreprises adhérentes ; la compétence territoriale d'intervention correspond au territoire d'intervention, le GEIQ BTP du Pays de Brest intervient sur tout le Nord du Finistère ; elle peut être étendue par simple décision notificative du Conseil d'Administration

29830 Plouguin

Mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés à ladite association par un contrat de travail

29470 Plougastel-Daoulas

Mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries agricoles lies au groupement par un contrat de travail

29290 Saint-Renan

soit directement, soit par le biais de ses Sections, défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; plus particulièrement, assurer en tant que telle -ou au nom de la C.G.P.M.E. Nationale lorsque les textes le spécifient- l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, P.M.E. ou aux P.M.I. dans le département au titre du Commerce, de l'Industrie, des Prestataires de Services et de l'Artisanat ; renseigner les C.G.P.M.E. Nationale et Régionale sur les aspirations, nécessités, impératifs et contraintes des entreprises du Département du Finistère ; promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les Pouvoirs Publics, les Elus et les responsables du département, ceci dans le cadre des orientations politiques définies par la CGPME Nationale