mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et ses conseils en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; à ce titre, elle aura la possibilité de faire directement ou indirectement des actes de promotion afin de faire connaître son action
la coordination entre les structures adhérentes et la concertation sur tous les sujets d'intérêt commun; l'information des milieux économiques sur les problèmes propres aux entreprises de Lille Métropole; l'élaboration, la promotion, la diffusion et la mise en oeuvre d'une politique patronale propre à ces problèmes sur Lille Métopole; la représentation des chefs d'entreprises de Lille Métropole et de leurs organisations auprès des pouvoirs publics, des administrations et organismes économiques ou sociaux, publics et privés
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air+1