créer une entité représentative des huit Fédérations des départements de Midi-Pyrénées, dans le cadre d'un partenariat avec la région, pour faire connaître, gérer et développer le loisir "pêche" dans ces départements, et pour sauvegarder les milieux aquatiques, par une politique harmonieuse et concertée entre les divers partenaires
développer le goût et l'activité musicale et artistique, sensibiliser le jeune public au spectacle vivant, participer à l'ouverture et à la vie de la culture musicale en milieu scolaire, promouvoir les jeunes artistes notamment de sa région, mettre en valeur les spécificités ou particularismes musicaux de sa région, de proposer des concerts à toutes les générations et dans des contextes diversifiés: salles de spectacles, musées, châteaux, EHPAD, IME, hôpitaux, centres pénitentiaires, encourager les jeunes à la pratique musicale, fédérer et animer le réseau des associations JMF et délégations locales de la région dans le cadre des orientations impulsées par l'union nationale des JMF
permettre aux missions locales de Midi-Pyrénées sans se substituer à elles ; d'être un lieu d'échanges, de réflexions, d'innovation ; de constituer et de développer un réseau régional structuré ; d'apparaître comme interlocuteur identifiable et facilement accessible pour les acteurs et partenaires locaux, régionaux et de pouvoir être représentés dans différentes instances ; de faciliter l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques locales d'insertion des jeunes dans l'esprit de l'ordonnance du 26 mars 1982 et de la loi du 15/12/1989 ; pouvoir engager toute action spécifique nécessaire dans ce cadre et d'en rechercher les moyens de réalisation ; pouvoir être un lieu de ressources qui puisse rapidement en assurer la communication à ses membres ; pouvoir consentir, à titre exceptionnel, des prêts sur fonds propres et sans intérêt aux missions locales de Midi-Pyrénées ; les modalités pratiques seront déclinées dans le règlement intérieur de l'association
réunir et représenter les professionnels des PASS ou assimilés PASS ; permettre les échanges de pratiques, harmonisation, démarche qualité, EPP ; organiser les échanges d'informations : entre les professionnels PASS, entre les professionnels des PASS et tous autres professionnels sanitaires ou sociaux dans le domaine d'intervention médico-social à retentissement sanitaire (inégalité sociale, pauvreté, précarité, exclusion) ; entre les professionnels des Pass et les usagers ou les ONG ; être promoteur de FPC, EPP, DPC ; réfléchir aux objectifs et développement des PASS ; informer les pouvoirs publics, assurance maladie, agence régionale de santé et institutions de santé publique de la région Midi-Pyrénées des réalités et des problématiques rencontrées; formation professionnelle, EPP, DPC, etc ; réfléchir, initier ou participer à toute activité de recherche dans le champ d'activité des PASS
développer au niveau régional l'aide à la personne par des soins de socio-esthétique (pratiques esthétiques à caractère humanitaire) dans divers champs d'activités que sont le médical, le social, le psychiatrique, le carcéral
Favoriser en Midi-Pyrénées les conditions et les moyens nécessaires à l'efficacité des organisations, au développement de l'amélioration des conditions de travail.
mettre en place et développer, au sein de la région Occitanie, des antennes départementales afin de contribuer à réduire,
le plus possible, les dangers que constituent les discriminations, le harcèlement et le cyberharcèlement en milieu scolaire en
Occitanie et donc de venir en complément des moyens mis en oeuvre par l'Education Nationale en s'efforcant de favoriser des partenariats
Défense de droits fondamentaux, activités civiques
assurer, sur délégation de l'OPCAREG Midi-Pyrénées, les missions nécessitant une relation directe aec l'entreprise, telles que définies à l'article 5 du Protocole d'Accord relatif aux modalités d'application de l'Accord National Interprofessionnel du 17 novembre 1994 dans la région Midi-Pyrénées, signé le 23 décembre 1994 par les représentants des organisations syndicales de salariés et par l'Union Patronale de la Région Midi-Pyrénées
promouvoir et accompagner l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité des patients et usagers tout au long de leur parcours en apportant une expertise médicale, technique et scientifique complétée du savoir expérientiel des patients et usagers aux établissements de santé, aux établissements ou services médico-sociaux et à tout professionnel de santé quel que soit son lieu et mode d'exercice
Assurer à des enfants, adolescents et adultes en difficulté, en raison de leurs troubles et de leur inadaptation, toute aide et accompagnement spécifiques, de participer à la formation et à la spécialisation des personnels.
promouvoir le dispositif Différent et Compétent par: la formation et le développement des compétences des personnes en situation de handicap accueillies en ESAT, en entreprise adaptée ou d'insertion, en IME, pour des jeunes en situation d'apprentissage, dans une organisation apprenante ; la valorisation et l'épanouissement des personnes par la Reconnaissance des Acquis et la Validation des Acquis de l'Expérience ; la formation des professionnels, la coopération entre les réseaux, les dispositifs et les acteurs ; le déploiement du dispositif "différent & compétent" en région au sein des différents établissements membres, présents et futurs de l'association dans le respect de la charte ; la participation au développement des outils (en particulier des référentiels métiers adaptés à en partenariat avec le groupement inter-régional et les autres dispositifs régionaux engagés dans la même démarche
Recenser les chantiers et les activités au cours des prochaines années dans la Région Midi-Pyrénées, concernant l'acte de construire, d'aménager, d'équiper, de produire et de transporter, quantifier les besoins en hommes, en postes et en qualifications que crééront ces activités dans les différents secteurs interprofessionnels, proposer et coordonner auprès des donneurs d'ordre et des prestataires, des outils de suivi des activités pour favoriser la qualification locale, l'insertion
Sports, activités de plein airSports de montagne, escalade
dispenser ou faire dispenser une formation tant d'initiation que de promotion ou de perfectionnement dans les domaines d'intervention des membres des associations adhérentes, dans le cadre des lois 71-575 du 16 juillet 1971 et 78-754 du 17 juillet 1978
Mettre en oeuvre l'action sociale, culturelle et sportive au bénéfice de l'ensemble des personnels dépendant du Ministère de la Justice,a ctifs exerçant leurs fonctions et retraités résidant dans le ressort de la Cour d'Appel de Toulouse où siège, le C.R.A.A.S. dont elle dépend.