gestion matérielle et financière des jardins familiaux et du verger mis à la disposition d'habitants par la ville de Nantes, conformément à la convention établie entre la ville et l'association, et dans le respect de la charte nantaise des jardins naturels ; d'entreprendre et développer toute animation, information et formation ayant rapport avec le jardinage et les cultures
l'association a pour but de mettre à disposition des outils permettant d'accompagner les personnes atteintes de sclérose en plaques et leur entourage à améliorer leur qualité de vie : mise à disposition d'un annuaire collaboratif, fruit des remontées d'expériences des patients atteints de sclérose en plaques, formalisé dans le site dédié https://www.sepbysep.com ; partage d'informations et d'outils pour mieux faire connaitre la maladie et aider les patients à mieux la gérer au quotidien ; organisation de manifestations publiques ou privées, opération de promotion, conférences ou publications ; entreprendre toute action susceptible d'y concourir ou d'en faciliter la réalisation ; les bienfaits escomptés sont : un accès facilité et gage de confiance via l'annuaire collaboratif à des praticiens expérimentés et recommandés par les patients eux mêmes ; l'apport de confort et de sérénité quant au choix des praticiens ; l'apport de plus de liberté d'action en osant le voyage en sécurité
sensibiliser le grand public aux maladies d'origine neurologique : sclérose en plaques (SEP), parkinson, alzheimer, tumeurs au cerveau, épilepsie etc, au handicap moteur ; informer et convaincre : les décideurs (élus, chef d'entreprises, commerçants etc) d'améliorer le quotidien des personnes handicapées ; les professionnels pouvant faciliter la vie des personnes en situation de handicap moteur : architectes, urbanistes, architectes d'intérieur, ergothérapeutes etc ; lutter contre les maladies d'origine neurologique
création, production et diffusion de spectacles vivants ou de l'audiovisuel à travers des représentations ou toute autre forme de manifestation artistique et culturelle ; avoir vocation à assurer la transmission du savoir à travers l'organisation d'ateliers et de stages de création artistique et par des actions pédagogiques, interventions en milieu scolaires et touts publics
organisation d'animations et d'activités au sein des écoles élémentaire Gaston Serpette afin d'apporter une aide financière aux différents projets l'école
créer du lien entre les anciens et les actuels volontaires et autre personne intéressée par les services proposés par l'association ; promouvoir le volontariat associatif
assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du Service de Prévention en Santé au Travail Interentreprise (SPSTI), MTPL 44, dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, avec pour finalité de prévenir et d'éviter toute altercation du fait de leur travail de la santé des salariés des entreprises adhérentes ; dans ce but, elle conduit les actions au travail afin de faire de la santé au travail et en particulier de la prévention des risques professionnels, un axe prioritaire ; préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels ; améliorer les conditions de travail ; prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail ; prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ; assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ; participer au suivi et de contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire ; l'association peut notamment, dans le cadre, favoriser, grouper, gérer toutes les institutions et organismes répondant aux dispositions légales et réglementaires, dont les lois du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011, et tout texte modificatif qui pourrait venir les préciser ou subsituer
etendre la medecine du travail à tous les salariés telle qu'elle est prévus au code du travail ; étudier toutes les questions d'hygiène du travail ; concourir au maintien de la santé des salariés
organisation,fonctionnement et gestion du service interentreprises de santé au travail principalement destiné aux professions du Btp et aux activités s'y rattachant, dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, avec pour finalité d'éviter toute alération du fait de leur travail de la santé des salariés des entreprises adhérentes ; dans ce but consuire des actions de santé au travail afin de : - préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel, - conseiller les employeurs, travailleurs et leurs représentantss sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, - améliorer les conditions de travail, - prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, - prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs, - assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge, - participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des statuts, présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
employant un ou plusieurs agents de remplacement,ameliorer les conditions de vie et de travail des agriculteurs,de leur epouse,des associes d'exploitation,des salaries et aides familiaux etc...
Information, communicationSports, activités de plein air+1
assurer l'organisation le fonctionnement et la gestion du Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur avec pour finalité d'éviter toute altération de la santé des salariés des entreprises adhérentes du fait de leur travail ; elle peut dans ce cadre notamment favoriser, grouper, gérer toutes institutions et organismes répondant aux dispositions légales et réglementaires, dont les lois du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011, et de tout texte modificatif nouveau qui pourrait venir les préciser ou s'y substituer ; en tant que service santé au travail interentreprises elle a pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, à cette fin : - elle conduit les actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel, - elle conseille les employeurs, travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs, - elle assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, , de la pénibilité au travail et de leur âge, - elle participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
aider les jeunes entrepreneurs de la région nantaise à se développer lors de différents événements ; les accompagner en mettant en avant leur passion, culture et raison social ; leur permettre d'élargir leurs réseaux et de créer des collaborateurs