promouvoir et développer la pratique de la musique et des expressions artistiques associées par le biais d'un média de culture urbaine ; 1863 correspond à la date de création du métro de Londres, le premier du monde ; la culture urbaine est souvent stigmatisée et n'est pas mise autant en lumière que certains de ses frères d'arts ; mais comme le métro, elle s'est rendue indispensable et ouverte à toutes et à tous ; 1863 souhaite la mettre en lumière dans son ensemble, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
représenter l'ensemble des commerçants, artisans et prestataires de services de Montbenoit auprès des administrations, collectivités locales, chambres consulaires et tous autres organismes administratifs ou économiques ; défendre les intérêts communs de ses adhérents et en particulier contribuer à la dynamisation du village ; réaliser des animations communes et mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à leur réalisation
assurer dans le cadre du code de l'environnement une bonne organisation technique de la chasse ; favoriser sur son territoire le développement du gibier et de la faune sauvage dans le respect d'un véritable équilibre agro-sylvo-cynégétique, l'éducation cynégétique de ses membres, la régulation des animaux nuisibles, le respect du plan de chasse et des plans de gestion ainsi que du schéma départemental de gestion cynégétique ; apporter la contribution des chasseurs à la conservation des habitats naturels, de la faune et de la flore sauvages, son activité s'exerce dans le respect des propriétés, des cultures et des récoltes, elle est coordonnée par la fédération départementale ou interdépartementale des chasseurs ; collaborer avec l'ensemble des partenaires du monde rural et en particulier avec la commune de son territoire ; participer à la représentation et à la défense des intérêts des chasseurs
promouvoir les sports équestres ; organiser des compétitions officielles ; organiser diverses manifestations équestres ; entretenir entre ses membres une ambiance conviviale
récolter des fonds pour Bastian (enfant avec handicape moteur) afin de subventionner du matériel et des séances de motricités ; Faire connaitre et mettre en avant les méthodes que pratique Bastian (méthode C.ME et PODOVAN) ; Récolter des fonds pour d'autres associations ; Mettre en évidences les difficultés rencontrés par les parents d'un enfant avec un handicape ou une maladie dans le but de changer les mentalités
animer et gérer le club du 3ème age, favoriser les rencontres et à la demande, organiser loisirs, sorties, visites et voyages, et toutes autres activités compatibles demandées par les adhérents
étude de tous les moyens qui peuvent contribuer à l'amélioration de l'agriculture et veille au bien-être des cultivateurs ; tenir chaque année un concours, distribuer des récompenses, ouvrir des conférences et publier, s'il y a lieu, des bulletins agricoles
rechercher des moyens propres à sauver de la destruction et de la ruine l'abbaye de Montbenoît et ses dépendances ; assurer sa mise en valeur ; provoquer toutes manifestations en vue de faire connaître ce chef d'oeuvre du XII° siècle
réunir d'anciens et actuels sopadiens, employés de maintenance de l'usine Nestlé Pontarlier, autour d'une cotisation annuelle ou mensuelle, afin de permettre différentes activités en commun : voyages, sorties, repas et notamment un voyage annuel, ou bisannuel, dans le joli village associatif des Guions (Hautes-Alpes) cher à notre président ; le tout bien sûr, dans un esprit d'amitié, de fête et de convivialité, afin de répandre la joie et la bonne humeur autour de nous
rassemblement annuel avec d'autres clubs motos autos ouvert à tout public ; faire découvrir notre passion ; faire découvrir la région aux motards d'autres clubs ainsi qu'à ceux d'autres régions ou pays ; relais des actions de préventions organisé par la FFMC25 dans notre secteur ; motos-autos américaines
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, les membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif ; effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement du Doubs ; adhérer au service de remplacement du Doubs