permettre aux gais et aux lesbiennes du département de se rencontrer, d'échanger autour d'activités récréatives, sportives, culturelles et de lutter ensemble contre toute forme de discrimination.
Défense de droits fondamentaux, activités civiques
aider et participer à l'information, la vulgarisation et le développement agricole et rural, à la formation des exploitants agricoles, à l'animation rurale et à toute autre activité que le Conseil d'Administration juge utile de mettre en oeuvre
faire circuler les décisions, recommandations, informations et observations de l'association mouvement national des pharmaciens giphar vers les adhérents du groupement ; écouter les idées et suggestions de ses adhérents pour en tenir informée l'association mouvement national des pharmaciens giphar ; participer à l'esprit giphar, défendre les valeurs morales et économiques du mouvement ; être un pôle de rencontres et d'échanges professionnels pour les adhérents ; élaborer et ou soutenir par l'assistance technique et ou financière, ainsi que par l'information, tout programme utile à l'exercice de la profession de pharmaciens d'officine ; participer à la défense des intérêts matériels et moraux des pharmaciens
développer et promouvoir des groupes musicaux par tous les moyens possibles : organisation de concerts, production de phonogrammes et de matériel de communication (affiches, autocollants , prospectus) participation aux frais liés aux tournées (transport, hébergement , entretien du matériel)
mettre en réseau un ensemble de personnes distribuant des produits en vente directe, véhiculant des valeurs de partage et de mutualisation dans le but de recruter et développer leurs activités en organisant des évènements type salon, foire, portes ouvertes, etc
Clubs de loisirs, relationsInformation, communication
aider et participer à l'information, la vulgarisation et au développement agricole et rural, la formation des exploitants agricoles, l'animation rurale, toute autre activité que le Conseil d'Administration juge utile de mettre en oeuvre
entreprendre et soutenir les recherches dans les domaines de l'ethnographie et de la céramologie des périodes médiévale, moderne et contemporaine dans les régions Aquitaine et Midi Pyrénées et en particulier dans l'espace landais
creer, developper et gerer des actions sociales, culturelles, sportives et ludiques pour le personnel de la chambre de metiers des landes, leurs conjoints ou enfants - constituer des groupements d'actions - renforcer par tous les moyens la solidaritéde tous les agents, l'esprit de comprehension mutuelle, d'entraide et de cooperation sous quelque forme que ce soit
mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail, cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents qui peuvent être réguliers sur l'année mais d'un faible volume ou plus importante, le groupement d'employeurs assurera la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings et la gestion des salariés du groupement
Mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit. Il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines. Il pourra aussi être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur le département des Landes
aider et participer à l'information, à la vulgarisation et au développement agricole et rural, la formation des exploitants agricoles, l'animation rurale, toute autre activité que le conseil d'administration juge utile de mettre en oeuvre
aider et participer à l'information, la vulgarisation et au développement agricole et rural, la formation des exploitants agricoles, l'animation rurale, toute autre activité que le Conseil d'Administration juge utile de mettre en oeuvre
diffuser les fondements et ancrages du dispositif de reconnaissance des compétences développé historiquement en Bretagne par l'ARESAT pour les travailleurs d'ESAT, concourir à la reconnaissance et au développement des compétences des ouvriers en ESAT, dans tout établissement médico-social concourant à la professionnalisation des personnes qu'il accueille et de les faire partager au plus grand nombre : professionnels, familles, bénévoles, partenaires, favoriser une collaboration inter-établissements et inter-association gestionnaires, accompagner la mise en oeuvre du dispositif destiné au sein des établissements de la région Aquitaine afin d'améliorer l'accompagnement des travailleurs et des personnes accueillies dans les établissements vers plus d'autonomie ; en particulier celles participant aux formations actuelles labellisées "différent et compétent" à destinations des directeurs, bénévoles, encadrants, usagers y compris les jeunes en formation, participer au développement des outils (en particulier des référentiels métiers adaptés)en partenariat avec le groupement interrégional et les autres dispositifs régionaux entrés dans la même démarche,rendes des services à ses membres en conservant un but non-lucratif