Associations à Limoges

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adeptes de sport de loisirs moto

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aider notre équipage à fournir du matériel scolaire ou sportif à des enfants sud marocains, au cours d'un raid humanitaire nommé le 4L trophy

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financer des concerts, des déplacements, les créations de CD, des enregistrements studio, des créations d'articles (tee-shirt, sweat-shirt, etc)

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organisation d'un salon du chocolat

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pratiquer et faire aimer le chant choral

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travail vocal et chorale sous toutes ses formes

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favoriser le rayonnement de la musique chorale, notamment en organisant l'activité musicale collective de ses membres ; contribuer à l'éducation artistique dans un esprit d'épanouissement de la personne humaine

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promotion et diffusion, en France et à l'étranger, du répertoire vocale a cappella, avec piano ou ensemble orchestral, classique et contemporain, que ce soit par le biais de concerts, d'académies musicales ou de stages ouverts aux jeunes solistes professionnels principalement

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association a caractère culturel

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propagation du chant choral,

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apprendre et interpréter des chants, sous la direction du chef de chœur, donner des concerts dans l'esprit des Scouts et Guides de France

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chorale

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mettre en relation des anciens stagiaires du BP REA du CFPPA des Vaseix à Verneuil-Sur-Vienne ; créer et entretenir un réseau de stagiaires et de professionnels issus de la même formation ; faire la promotion de l'entraide, de l'échange et du partage entre ses adhérents ;

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promouvoir, soutenir, favoriser toutes institutions, activités à caractère local des moyens de communication sociale, écrits ou audiovisuels ; l'association est au service du diocèse de limoges

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regrouper et promouvoir tous bateaux de la marque

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promouvoir, animer et gérer une galerie d'exposition de photographies

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pratique du twirling baton et ses activités de support , danse, expression corporelle, gymnastique avec musique pour les compétitions

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a pour objet un projet à visée pédagogique, éducative et sociale concernant la création, la gestion et l'organisation d'un établissement d'accueil du jeune enfant nommée micro-crèche chrysalides ; l'entreprise poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale, définie à l'article 2 de la loi n° 2014-856 du 31/07/2014 ; de ce fait, l'association s'engage à respecter dans le cadre sa politique de rémunération de l'entreprise les deux conditions suivantes ; 1 la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés n'excède pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur ; 2 les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré, n'excèdent pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle mentionnée au 1

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taekwondo

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balayer les idées reçues sur l'apprentissage de la sorcellerie par l'équitation