promouvoir les marionnettes géantes par l'organisation d'atelier de fabrication et manipulation de marionnettes géantes ; par l'intervention dans diverses structures, en proposant des prestations, des formations avec ou sans moyens techniques ou logistiques destinées à aider la mise en oeuvre de projets de marionnettes ; par des prestations dans divers festivals, fêtes... ; en organisant des rencontres ou des opérations de promotion dans un souci d'échanges européens, interculturels, intergénérationnels et paritaires
recruter des salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; mettre à disposition du personnel dans les collectivités territoriales ou toutes autres structures membres non assujetties à TVA ; initier ou participer à toute initiative susceptible de faciliter la gestion des ressources humaines au sein de ses employeurs adhérents ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation et participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines
Contribuer à la formation de ses membres ; ses missions sont notamment : développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres ; permettre à ses membres de participer à la réalisation et au suivi d'actions . . .
sensibiliser, former, faire bénéficier à ses membres des techniques de mieux-être telles que le qi gong, tuina, yoga mais aussi en lien avec les arts tels que la danse d'expression orientale, la musique, la littératur ou encore la communication et de manière générale de sensibiliser, d'informer, de former dans le domaine du mieux-être personnel, de la relation à soi, à autrui ; la durée de l'association est illimitée
mettre à la disposition d'assistantes maternelles agréées, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telle sorte qu'elles puissent exercer leur métier en petit groupe ; organiser des activités d'éveil, manuelles et de sociabilité à destinations des enfants accueillis
Services et établissements médico-sociauxÉtablissements pour personnes âgées
développer et valoriser la pratique des arts plastiques par l'organisation d'expositions, de conférences, l'animation d'ateliers d'expression plastique, l'édition de revues ou catalogues
La découverte et le développement de la pratique des 'sports de Gravité' dans la manche - L'organisation d'un évènement régional annuel pour promouvoir ces différents sports - L'obtention de la fermeture mensuelle d'une route en vue de pratiquer notre sport en toute sécurité ainsi que la mise en place d'atelier d'initiation et de sensibilsation à la sécurité pour les plus jeunes.
Rassembler tous ceux qui, curieux ou initiés, souhaitent pratiquer et diffuser l'astronomie, l'observation du ciel et les techniques qui s'y rapportent.
étudier les cétacés et les pinnipèdes, essentiellement ceux fréquentant le littoral normand et la mer de la manche ; sensibiliser et éduquer le public pour une meilleure connaissance des mammifères marins et la contribution à leur protection
JusticeReprésentation, promotion et défense d'intérêts économiques
promouvoir l'archéologie dans le cotentin, participer à la sauvegarde du patrimoine et permettre à ses adhérents d'effectuer des recherches en se conformant à la législation applicable en la matière ;
faire bénéficier à ses adhérents de tarifs préférentiels consentis par les fournisseurs pour des commandes groupées, de prêts gratuits de matériel de bricolage.
Information, communicationServices familiaux, services aux personnes âgées
gérer un centre de distribution d'alimentation, en ayant pour objectif principal un rôle éducatif auprès des familles ; créer des activités relatives à l'insertion sociale ou professionnelle des personnes en difficulté sociale
mettre à la disposition des membres du groupement d'employeurs des salariés liés à celui-ci par un contrat de travail ; partager à temps partiel un ou des salariés sur plusieurs structures ; regrouper les employeurs qui ont du mal à trouver des salariés susceptibles d'occuper les postes à temps partiel qu'ils proposent ; favoriser la montée en qualification du personnel qu'il emploiera