DE RECUEILLIR LES DONS INDIVIDUELS ET SUBVENTIONS, D'ASSISTER TECHNIQUEMENT L'EQUIPE MUNICIPALE DANS LES TRAVAUX DE RESTAURATION DU SITE, DE SENSIBILISER LES GENS A SA MISE EN VALEUR EN PARTICIPANT
participer à Europ'Raid, un tour d'Europe culturel et solidaire de 10000 kilomètres à travers 20 pays en 22 jours dans le but de redécouvrir l'Europe tout en acheminant du matériel solidaire dans des écoles défavorisées d'Europe de l'Est ;
regrouper des cavaliers propriétaires de leurs chevaux en vue de pratiquer l'équitation sous toutes ses formes ; réaliser des achats groupés pour tout ce qui concerne l'entretien des chevaux et les équipements nécessaires à la pratique de l'équitation ; perfectionner les cavaliers ; achats de matériel et mise en commun de moyens ; organiser, promouvoir et développer toutes les activités de tourisme liées au cheval
ofaire connaitre la methode de reeducation a domicile concue et elaboree aux etats-unis et basee sur la stimulation multisensorielle ; aider les familles pour entreprendre le programme de reeducation
mettre à la disposition deses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelles ou à l'exercie d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement