Associations à Cahors

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ACCUEILLIR, SOUTENIR, ACCOMPAGNER, LOGER TOUTE PERSONNE EN SITUATION D'ERRANCE ET PLUS GENERALEMENT EN GRANDE DIFFICULTE D'INSERTION.

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aider les démunis, faire des maraudes, soutenir les personnes en difficulté (alimentaire et vestimentaire), stocker des denrées alimentaires non périssables, organiser des opérations caddies et partenariats, visiter des centres (hôpitaux, maisons de retraite, etc), réaliser des projets humanitaires, partager la foi chrétienne

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PRODUIRE,COMMUNIQUER DE L'INFORMATION,PROMOUVOIR,MENER DES ACTIONS EN VUE DE LA RECONQUETE PAR LES CITOYENS DU POUVOIR QUE LA SPHERE FINANCIERE EXERCE SUR TOUS LES ASPECTS DE LA VIE, DANS LE MONDE,PARMI SES MOYENS FIGURE LA TAXATION DES TRANSACTIONS

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toutes actions d'organisation, de conception, d'animation et de formation dans le secteur des vacances, de l'éducation spécialisée, du tourisme et de l'échange culturel, en direction de tout public et notamment du public fragilisé et handicapé

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animer et organiser des actions et manifestations relatives à la sécurité routière

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ad'oc interim a pour objet social l'accompagnement et l’insertion socioprofessionnelle de personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières, au moyen de la conclusion de contrat de travail temporaire d'insertion afin de favoriser leur insertion durable dans l'emploi. Accompagner ces personnes a la construction et a la réalisation de leur parcours professionnel. Permettre une montée en compétences par le levier de la formation professionnelle. Contribuer pleinement au soutien et au développement de l'activité économique sur son territoire

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aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers ou elle exerce son action, employer toutes personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'union nationale des associations ADMR, développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu' elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association

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aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action, développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu' elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l' association

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informer le public sur toute question touchant au logement et à l'habitat. Cette information, qui repose sur une compétence juridique et financière confirmée, doit être complète, neutre, personnalisée et gratuite. Elle peut, lorsque la situation locale le permet, s'accompagner d'une information sur des offres de terrains et de logements disponibles. Elle vise à favoriser le bon déroulement des projets d'accession à la propriété des ménages et permettre aux usagers, en particulier aux personnes défavorisées, de disposer de tous les éléments permettant l'exercice d'un choix véritable et indépendant. Le contact direct avec le public est privilégié dans la mesure du possible

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AGIR ET FACILITER LA PRATIQUE, LA PROMOTION ET LA DIFFUSION DE LA PHOTOGRAPHIE SOUS TOUTES SES FORMES DANS LE DEPARTEMENT DU LOT ET HORS DE CE DEPARTEMENT, ET CE DURANT TOUTE L'ANNEE.

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apporter une aide aux soins médicaux à l'ensemble des villageois du secteur mof avvi à Ziguinchor, au Sénégal

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mettre en oeuvre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises et dans les établissements publics, apporter un soutien actif à toutes les parties prenantes des politiques d'égalité professionnelle au sein de l'entreprise ( employeurs et représentants des salariés), faire appliquer dans les entreprises et les établissements publics les textes législatifs et les droits conquis en matière d'égalité hommes femmes, accompagner les représentants des salariés et des employeurs dans la négociation d'accords sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, des actions de sensibilisation et de formation des acteurs et actrices clés de la lutte contre les inégalités professionnelles dans les entreprises, cibler les entreprises et établissements publics dont les effectifs comprennent entre 50 et 299 salariés

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mettre en oeuvre dans le Lot tout type d'action tendant au développement et à la promotion d'une politique de solidarité, de prévention, d'éducation, de coordination sociale, de santé, de défense des familles et des personnes ; favoriser une démarche de recherche permanente entre professionnel et non professionnel

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sensibiliser le public à des questions environnementales, sociales, sociétales, sanitaires et culturelles

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entraide entre ses membres, étude de sujets philosophiques, spirituels, culturels, éducatifs ainsi que toutes activités s'y rapportant

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établir un partenariat étroit entre les différents interlocuteurs intervenants auprès des exploitations afin de détecter très en amont les difficultés des agriculteurs en situation fragile, analyser les possibilités d'action et de les accompagner

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ENTREPRENDRE TOUTE ACTION SUSCEPTIBLE DE PERMETTRE UNE AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE DES AGRICULTEURS DES PAYS EN VOIE DE DEVELOPPEMENT GR~ID~CE A UNE SOLIDARITE AGISSANTE DES AGRICULTEURS LOTOIS.

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METTRE A DISPOSITION DE SES MEMBRES UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

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le financement des oeuvres humanitaires sous diverses formes au profit des couches sociales défavorisées ; la promotion de la solidarité et de l'entraide envers les personnes diminuées physiquement et mentalement, les orphelins, les prisonniers ; le financement des soins de santé primaires ; la lutte contre la maltraitance des enfants

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action - culturelle - loisir - éducatives