Associations Sports, activités de plein air

75015 Paris

oeuvrer au rapprochement Franco-Maltais dans les domaines culturel et économique

75015 Paris

production et difusion de la banque de donnees nationale urbamet

94880 Noiseau

entretenir et animer entre les anciens collègues et leurs conjoints vivants ou survivants les liens d'amitié qui s'étaient crées pendant leur carrière professionnelle;apporter à ses membres,et,tout spécialement à ceux qui ont des difficultés,un soutien moral et matériel;faire obtenir pour ses adhérents des tarifications spéciales d'assurances ou toute autre prestation;maintenir un certain lien avec la profession des Agents Généraux d'Assurances tant auprès des différents syndicats des actifs que des amicales de retraités des autres sociétés d'assurances

75015 Paris

promouvoir les métiers de l'ingénierie de l'existant en sensibilisant les gestionnaires de patrimoines et en clarifiant les différentes missions d'ingénierie de l'existant ; professionnaliser ces métiers en participant activement à la création de formations, qualifications, certifications et habilitations pour ces métiers de l'ingénierie de l'existant ; accompagner la transformation des métiers de l'ingénierie de l'existant en favorisant l'innovation et la digitalisation ;

75116 Paris

réunion autour des PME INNOVANTES, des grands acteurs de l'écosystème de l'innovation, Investisseurs, Grands groupes, Organismes Publics et Centres de recherche, afin d'encourager le développement de liens durables en identifiant et diffusant les meilleurs exemples concrets de relations mutuellement fructueuses

75018 Paris

promouvoir, au sein de l’actionnariat des entreprises françaises, les valeurs sociales et environnementales et plus généralement celles qui favorisent la prise en compte de la personne humaine dans le projet d’entreprise ; IPAC considère aussi qu’un bon gouvernement d’entreprise, lorsqu’il permet réellement aux actionnaires minoritaires de faire valoir leur opinion, est indispensable à l’expression des valeurs sociales et environnementales au sein des entreprises ; pour cette raison, l’association défend également toute mesure qui favorise un dialogue libre, ouvert et transparent entre la direction généraliste des entreprises, les conseils d’administration ou de surveillance et les actionnaires

91670 Angerville

promouvoir un artisanat original consistant en la création de mobiliers en carton ; favoriser la réinsertion sociale des personnes les plus démunies par l'apprentissage et l'exercice de cet artisanat

75008 Paris

entretenir des liens d'amitiés et favoriser l'entraide entre ses membres accueillir les nouveaux diplômés et faciliter leur intégration au sein de l'institut des actuaires créer des liens entre l'institut des actuaires et les membres de l'association tisser des liens avec les autres associations d'actuaires entretenir des liens avec l'université de strasbourg promouvoir la formation d'actuaire

75001 Paris

création élargissement des échanges en vue du développement dans les domaines techniques économiques scientifiques culturels et commerciaux entre la france les pays de l'est européen en general et la pologne

75019 Paris

organiser des formations sur toutes les questions concernant lles problèmes de copropriété et de la gestion d'ensembles immobiliers

75002 Paris

soutenir promouvoir et faciliter le développement des jeunes sociétés et de le nouvelle économie en région île de france et plus particuli rement a paris

75013 Paris 13e

réfléchir sur l'état présent et les évolutions du monde financier

75008 Paris

promouvoir la pratique et les méthodes de Gestion des connaissances au plan national et européen; détecter les entreprises ou organisations ayant une expertise dans un secteur; faciliter les contacts des membres avec ces organisations; mettre à la disposition des membres une nomenclature des opérations de gestion des connaissances déjà réalisées afin de permettre des échanges d'information utiles aux membres; animer les groupes de réflexion sur les thémes susceptibles de faire l'objet d'opérations de gestion des connaissances; contribuer à étendre les connaissances professionnelles des chefs d'entreprise, des cadres et des personnels des entreprises et plus générallement la réalisation de toutes opérations directement ou indirectement à l'objet de l'association, ainsi qu'à tous objets similaires ou connexes qui seraient de nature à favoriser o à développer l'activité de l'association; afin de favoriser l'accomplissement de l'objet social, la communication entre les membres

60500 Chantilly

représentation,défense et promotion des propriétaires de chevaux de course au galop et de toute autre personne intéressée par l'activité hippique

75014 Paris

être l'organisation fédérative représentative unique de l'ensemble des composantes professionnelles, SFO, SNOF, COUF, COHF, de l'ophtalmologie française sans se substituer aux missions statutaires fondamentales de ses quatre composantes ; les quatre composantes de l'AFO restent les effecteurs dans leurs domaines respectifs, mais elles s'accordent pour reconnaître l'Académie Française d'Ophtalmologie, Conseil National Professionnel de l'Ophtalmologie, comme l'interlocuteur privilégié de la profession auprès des pouvoirs publics et des autorités de santé pour coordonner la réflexion notamment sur le développement professionnel continu, la qualité des pratiques, valoriser le rôle de l'ophtalmologie en santé publique et être l'organisme d'accréditation des médecins ophtalmologistes

75002 Paris 2e

représentation et défendre les intérêts des opérateurs exerçant, en france, dans le secteur de l'électricité, une activité de production, centralisée ou décentralisée, de transport, de distribution, de services ou de commercialisation

75008 Paris

défendre les intérêts de tous les entrepreneurs au niveau mondial, que ce soit les petites et moyennes entreprises PME ou les grands groupes

75009 Paris

promouvoir le développement et l'utilisation de systèmes de management de l'hygiène industrielle de la sécurité et de la protection de l'environnement dans les entreprises de stockage d'hydrocarbures

75008 Paris

collecter analyser et faire connaître des informations documents et études sur la responsabilité societale des entreprises et de l'investissement socialement responsable en france et a l'étranger, diffuser cette information auprès de ses membres par tous moyens appropriés

75012 Paris

missions et attributions de l’association sommitale ; définir, en liaison étroite avec ses membres, les orientations politiques et stratégiques du groupe, notamment liées à son développement, dans le cadre de la déontologie propre aux IRC ; veiller à la qualité de la gouvernance du GPS, au fonctionnement normal des instances et au règlement des conflits d’intérêt de toute sorte ; veiller au respect par l’ensemble des organismes de leurs obligations et engagements ; s’assurer que les comités spécialisés, comité d’audit et comité des rémunérations, ont été mis en place et en vérifier le bon fonctionnement ; assurer la préservation des intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire ; veiller au périmètre du GPS, toute évolution de ce périmètre devant lui être soumise et faire l’objet d’un suivi régulier notamment par le biais d’un compte rendu annuel ; valider la conformité des décisions de prise de participation ou de partenariat concernant un membre du GPS avec les intérêts du groupe et, en particulier, ceux de la retraite complémentaire ; nommer et prendre la décision de licencier le directeur général ; en exécution de cette décision, le contrat de travail est conclu ou rompu par la structure de moyens ; veiller à ce que les institutions de prévoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celles-ci ; adopter une convention de fonctionnement, conforme au modèle élaboré dans le cadre de l’instance de coordination AGIRC-ARRCO et CTIP et approuvé par les instances des fédérations et du CTIP et la soumettre à la signature de chacun des organismes relevant du périmètre du GPS ; cette convention engage chaque membre vis-à-vis du groupe et de ses règles de fonctionnement et énonce clairement les attributions respectives de l’association sommitale, des organes communs de gestion et de chacun des membres du groupe ; conditions de fonctionnement ; l’association sommitale n’exerce pas d’activité de gestion et n’a pas de moyens en propre ; si elle a besoin de moyens extérieurs pour accomplir l’une de ses missions, elle demande à la structure de moyens, qui a alors une compétence liée, de les inscrire dans son budget ; d’une façon générale, l’association sommitale effectue toutes opérations susceptibles d’aider à la réalisation des objectifs ci-dessus définis, conformément aux dispositions statutaires; elle doit permettre à ses membres la mise en oeuvre de leurs dispositions statutaires et réglementaires propres dans le respect des décisions de leurs organes de gestion ainsi que, le cas échéant, de toutes décisions, orientations et contrôles des fédérations, ainsi que des recommandations du CTIP ; responsabilités des membres ; la réalisation de ses missions par l'association sommitale ne peut avoir pour effet de transférer à un autre organisme membre, ou à l'association sommitale, la responsabilité de chacun des membres à l'égard de ses propres engagements, chaque organisme restant responsable de ses décisions ; ses décisions doivent être prises dans le respect de l’autonomie et de la personnalité de chaque membre qui en assume l’entière maîtrise et responsabilité vis-à-vis de ses autorités de tutelle, de ses adhérents, de ses participants et des tiers, ou et de sa fédération ; chaque membre respecte l’autonomie et la responsabilité des autres membres ; contrôles ; l’association sommitale s’engage à se soumettre à l’exercice des contrôles extérieurs auxquels les membres sont soumis ; elle prend toutes mesures utiles pour faciliter ces contrôles et donner accès à tous les documents nécessaires pour le bon déroulement de ces derniers, notamment toutes pièces comptables