74 323 associations en France
71100 Lux
METTRE EN PLACE UNE BOUTIQUE EPHEMERE PARTAGEE ; ORGANISER DES MANIFESTATIONS PONCTUELLES ; CREER DU LIEN SOCIAL, PROMOUVOIR LE COMMERCE DE PROXIMITE ; ENCOURAGER L'ART ET L'ARTISANAT LOCAL ; PERMETTRE A DE PETITS ARTISANS, CREATEURS, ARTISTES DE SE FAIRE CONNAITRE ET DE DEVOLOPPER LEUR ACTIVITE , D'EXPOSER ET DE VENDRE LEURS CREATIONS ;
71150 Rully
promouvoir développer, réaliser animer gérer toute les activités culturelles et festives en rapport avec la vigne, les vins de Rully, côte chalonnaise et Bourgogne et toute autre activité en lien avec lesdits objets ;
71640 Jambles
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective nationale de la production agricole et CUMA
71380 Saint-Marcel
création de cette association dans un but d'encadrement matériel et humain de répétitions, d'enregistrements, et de représentations du projet musical bénévole Lindenwood Drive ;
71640 Saint-Jean-de-Vaux
réunir les acteurs du monde viti-vinicole pour promouvoir la connaissance du monde viti vinicole et agricole, par l'organisation de soirées thématiques, conférences, animations, voyages, la reconnaissance des femmes dans ce monde, la relation des acteurs et actrices de ce monde ;
71100 Sevrey
promouvoir de la cuisine traditionnelle française et étrangère ; promouvoir l éducation au gout ; explorer le lien entre l alimentation et la santé
71380 Allériot
organiser l'opération d'autoconsommation collective en électricité sur le territoire des communes de ALLERIOT et CORTOT
71350 Saint-Loup-Géanges
animation et promotion de l'association des mets et des vins ; promotion des saveurs et développement des goûts, organisation et création de manifestations
71640 Saint-Mard-de-Vaux
défendre et promouvoir la floriculture locale et responsable et de la filière fleurs coupées française, du producteur au consommateur ;
71100 Chalon-sur-Saône
Association des commerçants de la rue aux Fèvres de Chalon sur Saône
71130 Gueugnon
ENCOURAGEMENT DU PROGRES AGRICOLE PAR L'ORGANISATION DE MANIFESTATIONS AGRICOLES ; PROMOTION DES PRODUITS AGRICOLES
71130 Gueugnon
améliorer les conditions d'existence des retraités, préretraités et ayant droit ; mise en place de l'U.L.R, son champ d'activité géographique, son fonctionnement et ses compétences, s'inscrivent dans le cadre de la politique d'action de l'Union Territoriale des Retraités C.F.D.T de Saône et Loire
71140 Bourbon-Lancy
ENCOURAGEMENT DU PROGRES AGRICOLE ; ECONOMIE RURALE ET DEVELOPPEMENT DE L'INDUSTRIE DANS LE CANTON
71600 Paray-le-Monial
ETABLIR ET ENTRETENIR DES RELATIONS AMICALES ENTRE LES AGENTS DU PERSONNEL DU CENTRE HOSPITALIER DE PARAY LE MONIAL
71130 Gueugnon
developper, perfectionner et encourager l'elevage des animaux de basse-cour de race pure.
71220 La Guiche
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement
71140 Vitry-sur-Loire
-favoriser le mieux vivre ensemble dans le respect de : la dignité humaine, la laicité, la démocratie, la mixité et la participation -renforcer les liens sociaux, familiaux et intergénérationnels -lutter contre l'isolement, et développer des activités en milieu rural -favoriser l'accès à la culture et aux loisirs -agir pour la prévention des incidents de la vie courante
71120 Charolles
developpement et animation des marches de charolles, gestion en qualite de fermier desdits marches, toutes activites concourant au developpement economique de la region charolaise et notamment de l'élevage bovin et ovin
71120 Charolles
obtenir la reconnaissance du boeuf de charolles en appellation d'origine controlee ; le promouvoir ; reunir et representer les adherents de l'association.
71170 Chassigny-sous-Dun
mettre à la disposition deses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelles ou à l'exercie d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement