réalisation de bien-être des populations rurales de l'Afrique noire; son rayon d'action partira du Congo RDC précisément de la province du bas Congo dans le territoire de Kisonga et de Songololo; son ultime objectif est d'étendre ce processus dans les huit autres provinces du pays
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du travail; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès; soit d'absences temporaires liés au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement; élaborer promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs
Cette association a pour but de favoriser la coopération les échanges professionnels et la formation des documentalistes de collectivités territoriales et plus spécialement des documentalistes de conseils généraux à l'origine de la création de l'association et éléments moteurs de ses activités.
Arts et spectaclesSports, activités de plein air+1
fédérer les artisans de la commune de Saint-Martin-en-Haut dont l'activité se rapproche de près ou de loin au bâtiment; assurer la promotion de leur activité vis à vis du public notamment par une participation à la "foire économique des monts du lyonnais"
Susciter chez ses membres et chez les utilisateurs d'energie thermique, un large courant de concertation, d'information et de formation, visant au développement des solutions électriques performantes
recherche et étude des éléments de connaissance à l'intérieur de toutes les cultures et les civilisations ayant existées en Occident et en Orient, s'ouvrir au sentir et offrir à ses adhérents un champ aussi vaste que possible autour des différents aspects positifs de ces cultures et civilisations
Éducation, formationSports, activités de plein air
organisation de réunions et manifestations dans le but de promouvoir l'activité professionnelle de ses membres féminins et de développer entre eux des liens de coopération et d'amitiés et toute autre activité qui pourrait avoir une utilité publique dans le développement professionnel; créer un pont entre les réseaux de femmes et les réseaux internationaux présents à Lyon et être un lieu d'accueil et de convivialité pour la communauté internationale; lieu d'échanges, d'ouverture et de réflexion qui permette à la fois de développer des connaissances et des réseaux professionnels; veille aussi à l?enrichissement personnel et culturel de chacun de ses membres; favoriser les rencontres entre différentes croyances et pratiques religieuses, convictions politiques et milieux sociaux
Information, communicationSports, activités de plein air+1
amélioration sanitaire de toutes les espèces d'animaux domestiques des éleveurs de la région et des produits de ces animaux ; être l'interlocuteur sanitaire privilégié des instances régionales, notamment des services de l'Etat en Région, du Conseil régional, des organisations agricoles et vétérinaires régionales ; organiser et coordonner des positions communes à ses membres en matière sanitaire; mettre en commun les moyens pouvant contribuer à une plus grande efficacité des actions des GDS départementaux; étudier et rechercher les causes et les implications des maladies du bétail; définir des plans prophylaxie reconnus nécessaires au niveau régional. Elle conforte les relations des GDS départementaux avec l'administration et les organisations professionnelles ; conforter les relations des GDS départementaux avec l'administration et les organisations professionnelles ; s'associer aux relations des GDS départementaux avec la FNGDSB et les renforce ; se porter caution pour une des organisations membres ; organiser, coordonner, gérer, animer et mettre en oeuvre toute forme de mécanisme de solidarité professionnelle au travers des GDS et à destination de leurs adhérents
Etude organisation promotion de tout type d'annonce sous la forme d'assurance collective au profit de ses adhérents et dont le risque et assuré par des organismes d'assurance habilités.
Information, communicationSports, activités de plein air+1
En tant qu'ODG, l'APAA contribue à la mission dintérêt général telle que prévue à larticle L 642.22 du code rural et de la Pêche maritime et dans ce cas pour chaque produit bénéficiant dun Signe dIdentification de la Qualité et de lOrigine (SIQO) dont il assure la défense et la gestion de l'association
article 3.2 : l'APAA peut également exercer les missions suivantes, sous réserve qu'elles soient financées par des moyens autre que le produit de la cotisation prévue par l'article L 642-24 du code rural et de la pêche maritime ; elle participe au développement, à la promotion et à la valorisation des produits par tout moyen : connaissance de la filière et du produit, mener des actions de communications
permettre entre ses membres des échanges scientifiques d'expériences et d'idées dans les domaines de l'intelligence Informationnelle, l'intelligence Territoriale et de l'Intelligence Economique
l'organisation, le fonctionnement et la gestion d'un service de prévention et de santé au travail interentreprises, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur ; et plus généralement toutes opérations pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet ci-dessus