développement de la race Highland Cattle dans le secteur du Sancy ; développement de l'éco-pâturage des zones humides par la Highland Cattle ; promouvoir l'importance du respect des zones humides et d'un éco-pâturage adapté à ces écosystèmes précieux ; sensibilisation à la préservation des zones humides; élevage et naissance de Highland Cattle ; présentation de la race Highland Cattle lors d'évènements au public et aux scolaires ; engraissement et promotion de la viande de Highland Cattle
prêter main forte à des projets sociaux, humanitaires ou environnementaux, rencontrant des difficultés que ce soit au niveau de la gestion, de la formation ou de la mobilisation ; Créer les conditions favorables aux initiatives citoyennes autour de projets répondants d'une part aux impératifs climatiques et sociaux de notre époque, et d'autre part aux spécificités des territoires ; Mettre en place des chantiers répondant à une problématique définie, pour un territoire défini, dans un laps de temps défini ; Développer un réseau compétant, efficace et rapidement mobilisable ; Donner la possibilité à toute personne volontaire, de trouver sa place au sein de ce collectif, ou de l'orienter vers un autre collectif répondant davantage à ses attentes et besoins ;
Sports, activités de plein airSports de montagne, escalade
développement d'une race rustique adaptée à la région et élevée en plein air; promotion de la race à différents évènements; promotion de la diversité porcine en région Auvergne; travailler avec une école agricole du secteur; naisseur, engraisseur, transformation; vente de cochons et produits dérivés
proposer un lieu de rencontres et d'échanges rural sous la forme d'un café associatif proposant café, boissons et grignotages, privilégiant l'approvisionnement local, le fait-maison, et le bio ;
Clubs de loisirs, relationsSports, activités de plein air+1
promouvoir le travail en temps partagé auprès des entreprises : fédérer, animer et développer le réseau d'entrepreneurs travaillant à temps partagé ; partager les valeurs et bonnes pratiques ; répondre aux appels à projet
promouvoir les artisans et les producteurs locaux; donner plus de visibilité aux artisans et aux producteurs locaux du 63 et limitrophe; organiser des événements ponctuels permettant de regrouper la création et la production locale et de sensibiliser la population
sensibiIiser Ies consommateurs du territoire à une alimentation IocaIe, de qualité et accessibIe au pIus grand nombre ;
consoIider I'activité des paysans, producteurs et artisans Iocaux, éventuellement maître de stage/apprentissage, parents d'élèves ou anciens élèves de la MFR de Gelles , notamment par Ia promotion d'une reIation commerciaIe juste et durabIe ;
favoriser I'échange entre tous ces acteurs ;
l'association vise à unir les personnes soucieuses du bien-être et du respect de la vie ; Elle soutient les acteurs du secteur en facilitant leur rencontre et leur développement ; Parmi ses activités, elle organise des conférences, des ateliers, des formations, des salons, ainsi que des parrainages de projets et des actions solidaires ; L'association encourage également le partage, la créativité et l'accompagnement, tout en négociant des avantages pour ses membres et en les mettant en relation avec d'autres professionnels ;
conseil, audit, information, formation, prévention et accompagnement dans la gestion des crises de toutes natures ainsi que l'assistance aux entreprises à l'international
Information, communicationSports, activités de plein air+1
AmEliorer les races Magyar Agar (lévrier hongrois),d'encourager l'Elevage, de contribuer  sa promotion, de dEvelopper son utilisation. Elle exerce son activité dans le cadre des statuts, réglements et directives de la société centrale canine, qu'elle s'engage à respecter et appliquer
Clubs de loisirs, relationsSports, activités de plein air+1
défendre les intérêts des éleveurs qui se retrouvent créanciers de Mr LAPORTE, négociant en bestiaux au Montel-de-Gelat, suite à son décès survenu le 19 avril 2009
les ai, associations à but non lucratif régies par la loi de 1901, interviennent dans le secteur de l'insertion par l'activité economique ; sur un territoire donné, elles bénéficient d'une convention avec l'etat, en général pour une durée de 3 ans renouvelable, qui les autorise, en contrepartie d'aides financières à : embaucher des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, mettre ces personnes à disposition d'utilisateurs, à titre onéreux, pour tout type de missions, régulières ou non, dans tout secteur d'activités, à l'exception des travaux dangereux ; elles sont ainsi à l'origine d'une relation tripartite : ai - salarié - utilisateur
elles ont la faculté de conclure une convention de coopération avec pôle emploi pour définir notamment les conditions de recrutement et de mise à disposition des salariés de l'association ; seules les associations intermédiaires ayant conclu une telle convention peuvent effectuer des mises à disposition de leurs salariés auprès des entreprises et ce dans le respect des conditions prévues par cette convention ; elles assurent un accompagnement et un suivi régulier de leurs salariés mis à disposition ; elles établissent un dialogue socio-professionnel et élaborent un parcours d'insertion professionnelle avec eux ; auvergne rhône-alpes associations intermédiaires ; aura ai s'appuie fortement sur son ancrage territorial ; c'est un réseau qui permet de faire du lien entre les membres et qui permet d'apporter soutien, appui, conseil, aide à ses membres ; il est garant de la connaissance du contexte général dans lequel évoluent les ai ; en ce sens, il sécurise le cadre d'intervention de ses membres ; il permet de représenter les ai auprès des partenaires et des institutions ; le réseau a pour finalité première de représenter les ai auprès des autorités, des institutionnels, des partenaires actuels et potentiels ; il se donne pour objectif de faire connaître et promouvoir le modèle, fédérer les ai, et les défendre lorsque c'est nécessaire, en faisant connaître les résultats qu'elles obtiennent ; il est également centre de ressources, produisant de l'information à ses adhérents, mutualisant certaines recherches, certaines fonctions, permettant ainsi à chaque adhérent de gagner du temps, de la sécurité et de l'efficacité dans ses missions ; a la pointe de l'information dans le domaine juridique, comme dans le domaine organisationnel, il est en capacité de diffuser des solutions innovantes pour permettre à chacun de ses membres de se les approprier et de les mettre en uvre ; il permet de de créer du lien avec le monde institutionnel et entre les membres ;
grouper les diplômés aux expo nationales du travail, créer et maintenir des liens de camaraderie et de solidarité, faire fructifier chez eux l'idée d'élévation morale et d'amélioration matérielle par l'étude et le travail, défendre au besoin en justice le titre "un des meilleurs ouvriers de france", faciliter les expos, étudier et étendre la collab. de ses membres à l'enseignement et aux oeuvres d'apprentissage