regrouper en son sein les éleveurs, propriétaires, de Pur-sang et d'AQPS, résidents ou ayant leurs élevages dans les régions Grand Est ainsi que les sympathisants agréés par le comité ; valoriser l'élevage régional de Pur-sang et d'AQPS, au travers de diverses actions de promotion ; mettre en relation les éleveurs et les utilisateurs de Pur-sang et d'AQPS par l'organisation de présentations de sujets préalablement préparés ; permettre à la jumenterie Pur-sang et d'AQPS régionale d'avoir accès aux meilleurs étalons, notamment par l'organisation de salons et autres actions ; être le représentant du Sud-Book Pur-sang ou AQPS auprès des instances socio-professionnelles et administrations en région Grand Est ; proposer à l'ensemble de ses membres des services et actions visant à optimiser les coûts de production et d'élevage de Pur-sang et d'AQPS
défendre les intérêts des propriétaires concernant les travaux d'aménagement et éventuelles malfaçons des travaux engagés par la métropole du Grand Nancy ; l'association s'engage à donner la délégation des pouvoirs soit : à un avocat juridique, un conseiller juridique ou un expert, qui représentera ladite association auprès des tribunaux
assurer, au point de vue matériel et moral, la défense et la représentation des intérêts généraux des familles de travailleurs groupées dans les associations syndicales des familles de Meurthe-et-Moselle
apporter de l'aide et du soutien aux entrepreneurs,en construisant un solide réseau de professionnels qui pourront s'entraider pour avancer,se développer ; les objectifs du Cercle des Entrepreneurs sont échanger, recommandation d'affaires (bouche-à-oreille),création de partenariats, échange de conseils sur les pratiques, prescription et écoute du marché ; se former : intervention de personnes externes qui sont en mesure de bien informer et former les entrepreneurs ; être bien accompagné : mise en place d'une couveuse d'entreprises pour guider et soutenir les futurs entrepreneurs dans la création de leurs entreprises
étudier toutes questions intéressant les stages officinaux, leur organisation, leur perfectionnement, et formuler des propositions ou des voeux en ce sens ; défendre les intérêts de ses membres (en ce qu'ils tiennent aux questions de stage) et les représenter auprès des pouvoirs publics, universités, ordre des pharmaciens, groupement et associations professionnelles ou administratives ; aider à la formation professionnelle des étudiants stagiaires en officine par toutes mesures pouvant se rappo
mettre en uvre, réaliser et coordonner une offre de formation à destination des acteurs du réseau des CUMA et plus généralement des acteurs de l'agriculture et du monde rural ; développer et impulser une dynamique de formation ; offrir des services aux acteurs du réseau des CUMA et plus généralement aux acteurs de l'agriculture, du monde rural et de l'agrofourniture ; organiser les travaux en matière de recherche et de développement en lien avec le réseau CUMA ; participer à tout dispositif permettant le développement des CUMA et des autres formes et types de coopérations locales en concertation avec les fédérations ou unions de proximité ; intervenir sur toutes les questions intéressant le fonctionnement, le développement et l'utilisation de moyens en commun pour ses adhérents ; participer à la réalisation des actions du réseau CUMA ; coordonner, animer et former les acteurs du réseau des CUMA ; réaliser des études d'intérêt général
coordonner, développer, créer des activités sociales et culturelles pour les salariés ; intégrer la participation et l'éligibilité du plus grand nombre de salariés ; faciliter l'utilisation des équipements sociaux et culturels ; proposer, réaliser toute action susceptible d'améliorer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel dans le domaine social ; organiser la solidarité, sous toutes ses formes, ;agir en commun afin de rendre les activités sociales et culturelles équitables et faciles d'accès pour tous les salariés
créer et animer une plate forme participative de soutien aux initiatives locales, qu'elles soient de développement durable, culturelles, entrepreneuriales, citoyennes, en mêlant les énergies individuelles et variées dans un sens commun ; favoriser l'échange, stopper l'isolement, mutualiser les compétences ; les moyens d'action sont notamment l'organisation de conférences, ateliers participatifs, sessions de formation, expositions ; la bienfaisance et la solidarité par l'aide alimentaire occasionnelle, le soutien scolaire, l'insertion par le travail ;
la mise en relation des producteurs locaux et consommateurs par l'organisation d'un marché régulier de producteurs locaux et tous les autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de son objet, les moyens énumérés ci-dessus étant indicatifs et non limitatifs ; la localisation des actions est majoritairement le tiers lieu ma bonne étoile Praye, ainsi que sur le territoire du Saintois, terres de Lorraine
Sports, activités de plein airSports de montagne, escalade
promotion des sciages résineux de Lorraine ; amélioration de la qualité de la production des scieries lorraines ; initiation, montage et réalisation de toute action de promotion ou d'approche commerciale permettant d'accroître l'implantation nationale et internationale des scieries lorraines
se connaître entre commerçants, afin de créer ensemble une synergie ; démarcher tous les commerces excentrés et désigner un ambassadeur dans chaque secteur du quartier ; délimiter le quartier de la rue de Bonsecours à la Place des Vosges ; le développement, la représentativité et l'animation sous toutes ses formes pour les commerçants et artisans, par les forces vives du quartier en particulier et de Nancy en générale
assurer la représentation générale de tous les syndicats marchés de France et de leurs adhérent devant les pouvoirs publics, en vue d'assurer la défense des intérêts de la profession dans la région ; coordonner et éventuellement faire appliquer toutes actions décidées en commun ; initier toutes actions de communication, de formation, de promotion, pouvant valoriser les activités de marchés, foires, salons, braderies, déballages sur la région Grand Est ; créer ou soutenir toute nouvelle action d'événementiels pouvant développer les activités des adhérents des syndicats et des adhérents potentiels ; gérer et veiller à la bonne utilisation des fonds publics ou privés alloués à ses missions
mettre en valeur le patrimoine régional par l'intermédiaire de la gastronomie, de la culture, des arts et des savoir-faire locaux ; organiser tout type de manifestations culturelles en privilégiant la création régionale ; représenter les commerçants, artisans et professions libérales devant les institutions et de les fédérer pour toute action qu'ils souhaiteraient mener en commun
Sports, activités de plein airSports de montagne, escalade
représenter toutes les zones d'activités, industrielles, commerciales, de services du bassin d'emploi de la métropole du Grand Nancy ; défendre les intérêts de ces zones ; être un interlocuteur significatif, reconnu et incontournable ; porter le déploiement de tous les projets qu'elle estime utile
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contribuer au développement et à l'attractivité économique du territoire Sud Meurthe-et-Moselle, dans un objectif de non-concurrence entre ses membres ; elle exerce les deux grands groupes de missions suivants, développement endogène, mission de proximité s'inscrivant dans une logique territoriale, service aux entreprises, missions d'expertise sectorielles et thématiques, industrie, transitions écologique, numérique, lien avec la recherche, etc ; développement exogène et animation, prospection, appui à l'implantation, salons, opérationalisation de l'argumentaire économique, animation et structuration de l'écosystème, filières, réseaux
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transmettre les valeurs du réseau national FoodTech sur le périmètre géographique de la région Grand Est ; le réseau FoodTech vise à valoriser une alimentation basée sur le triptyque plaisir, responsabilité et accessibilité ; valoriser et accompagner l'émergence et le développement de solutions innovantes de la fourche à la fourchette par la mise en relation entre startups et autres acteurs de la filière, issus de la diversité de nos territoires
analyser les besoins et problèmes, et de défendre les intérêts sociaux des personnels des travailleurs indépendants et des employés situés plus particulièrement en Europe, de tous secteurs d'activités professionnelles, expatriés, personnels à terre, des officiers et équipages professionnels du secteur maritime et de manière générale pour tous les gens de mer tels que définis dans les conventions de l'oit, les conventions collectives, les contrats de travail, et toute loi locale ainsi que tout professionnel ayant une activité en relation avec le secteur maritime, personnels et équipages professionnels dans le secteur de l'aviation, ainsi que les personnes à leur charge, quelle que soit leur nationalité, ainsi que d'initier, de développer, d'encourager la prise en charge et ou le financement de toute assistance, de tout programme plus particulièrement toute activité liée aux besoins et aux problèmes rencontrés par ces personnes dans leurs pays de résidence, tant dans leur vie professionnelle qu'extraprofessionnelle, ce notamment, mais non exclusivement en matière de prévention et de protection de leur sécurité et de leur santé au travail ; favoriser et d'organiser toute rencontre et tout échange entre ces indépendants et employés, expatriés, personnels à terre, professionnels du secteur maritime, de l'aviation et toute autre
le groupement d'employeurs ADMR 54 a pour objet exclusif la mise à disposition de ses salariés auprès de ses associations adhérentes, l'aide ou le conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; il est ou peut devenir, employeur de toute personne utile aux associations adhérentes pour réaliser leur objet social, notamment dans les métiers de la filière support tel que défini par la convention collective applicable