assurer la représentation de ses adhérents à l'assemblée générale de la Caisse. a la prérogative de nommer ou révoquer les administrateurs ; permettre à ses adhérents d'accéder à toutes informations relatives à Capma & Capmi ; favoriser les rencontres entre ses adhérents pour échanger sur les thèmes de la préparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation d'une épargne, du maintien du niveau de vie à la retraite par la constitution d'un revenu viager, de la transmission d'un patrimoine et de la protection des proches ; permettre l'expression de l'évolution des besoins des adhérents, le cas échéant selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnées à l'alinéa 3 du présent article afin de permettre à capma & capmi d'adapter, si nécessaire, la gamme des contrats et service qu'elle diffuse ; contribuer par l'organisation de toutes actions, menées dans le respect de la politique développée et des structures mises en place sur le terrain, à la meilleure connaissance possible des valeurs qui l'animent
regrouper des personnes physiques exerçant une fonction ou une responsabilité économique représentants ou non d'une personne morale ; mener toutes études et réflexions sur tous sujets d'ordre économique, d'influence essentiellement départementale, dans le but d'apporter une contribution à l'économie locale et à sa promotion ; émettre et faire connaître toutes suggestions ; constituer une force de propositions
Sports, activités de plein airSports de montagne, escalade
permettre à ses adhérents d'obtenir toutes les garanties d'Epargne, de Retraite ou de Prévoyance dans le cadre de CAPMA-CAMPI ; faire participer ses adhérents au contrôle de la gestion de CAPMA-CAPMI par les délégués élus parmi eux selon modalités des statuts de la CAPMA-CAPMI ; étudier les problèmes communs à ses adhérents et défendre au plan local leurs intérêts ; étudier les problèmes spécifiques des adhérents selon leur appartenance professionnelle au regard des garanties d'assurances apportées par la CAPMA-CAPMI ; réaliser toutes opérations en leur faveur dans la limite de cet objet
permettre à ses adhérents d'obtenir toutes les garanties d'Epargne, de Retraite ou de Prévoyance dans le cadre de CAPMA-CAPMI ; faire participer ses adhérents au contrôle de la gestion de CAPMA-CAPMI par les délégués élus parmi eux selon modalités des statuts de la CAPMA-CAPMI ; étudier les problèmes communs à ses adhérents et défendre au plan local leurs intérêts ; étudier les problèmes spécifiques des adhérents selon leur appartenance professionnelle au regard des garanties d'assurances apportées par la CAPMA-CAPMI ; réaliser toutes opérations en leur faveur dans la limite de cet objet
soutenir une agriculture paysanne de proximité, respectueuse de l'environnement, des territoires et des hommes ; mettre en réseau les AMAP de Lorraine, favoriser leur création et leur développement ; accompagner le respect de l'éthique des AMAP en conformité avec la Charte des AMAP ; représenter et promouvoir le mouvement des AMAP dans le débat public
aider à la création d'entreprise par la réunion d'investisseurs et de porteurs de projets ; rassembler des personnes de toutes origines et de toutes professions par la volonté de montrer que la diversité de ses populations est une chance pour la France ; promouvoir les entreprises, notamment celles qui s'installent dans les Cités ; créer un réseau visant à aider et encourager les jeunes à prendre des initiatives en lien avec les acteurs économiques et éducatifs locaux
faciliter les relations entre copropriétaires de la résidence hôtelière du Grand Hotel International de Martigny les Bains (88) et les informer de la situation tout au long de la construction et de l'exploitation de cette résidence ; organiser l'assistance juridique des associés et la défense de leurs intérêts
oeuvrer par tout moyen à la démocratisation des choix fondamentaux ayant un impact sur la vie collective, qu'il implique ou non une instance élue ; cette vocation républicaine et démocratique s'exprime notamment à l'occasion de tout engagement pris dans le cadre d'une délégation de service public, avec une vocation toute particulière pour les services de distribution et d'assainissement collectifs de l'eau
regrouper des consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire ; respecter et faire respecter les principes de la Charte des AMAP dont les points principaux sont : soutenir selon des modalités diverses une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine ; passer un contrat écrit entre chaque consommateur et le(s) producteur(s) basé sur un engagement réciproque ; le producteur assure la fourniture de paniers, une bonne qualité gustative et sanitaire des produits, la transparence des actes d'achat, de production, de transformation et de vente des produits, le respect de l'environnement et le maintien de la biodiversité ; le consommateur assure un paiement d'avance pour une partie de la production, la solidarité dans les aléas de la production ; mettre en relation les adhérents et les producteurs ; intervenir dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée ; ne pas participer à l'achat et la vente des denrées ; recréer un lien social entre le monde urbain et le monde rural
promouvoir le tourisme, l'environnement, l'économie, l'éducation, la culture, la santé, la formation des formateurs, le transfert de compétences et de savoir-faire, l'insertion par l'apprentissage et la formation des jeunes, l'alphabétisation ; l'équipement et la réhabilitation des écoles, hôpitaux, dispensaires et centres de santé ; l'aide aux victimes de guerre ; l'entraide et solidarité internationale
promouvoir toutes actions en vue d'obtenir la bonne installation et le bon fonctionnement du matériel de traite, gage d'un lait de qualité et préserver la santé des animaux laitiers ; dans ce cadre, l'association : anime et coordonne les actions de ses membres tendant à la réalisation du but de l'association et, le cas échéant, peut participer à la résolution de litiges pouvant survenir dans le domaine du bon fonctionnement du matériel de traite ; organise et anime la Commission Paritaire Territoriale pour l'ensemble de la zone des MO adhérents ; définit, en liaison avec les organisations compétentes, la politique de contrôle des installations de traite et met en oeuvre les actions retenues et peut représenter ses adhérents ; vérifie les appareils de mesure utilisés dans le cadre des contrôles des installations de traite ; contribue à la coordination des contrôles de conformité (CERTITRAITE) des installations de traite ; met en oeuvre la formation des agents agréés OPTITRAITE
regrouper, référencer et promouvoir les entreprises de travaux forestiers de la région Grand Est s'engageant, par l'intermédiaire d'une charte professionnelle, à garantir des prestations de qualité à leurs clients ; les objectifs poursuivis par l'association sont principalement de permettre aux entreprises de travaux forestiers de faire valoir leur savoir-faire et leurs compétences professionnelles ; aider les entreprises à améliorer leurs méthodes de travail ; engager les entreprises dans la gestion durable des forêts
dans le cadre du département de Meurthe-et-Moselle et les communes limitrophes, concourir au maintien du prestige de l'Ordre du Mérite Agricole, notamment par la défense des intérêts moraux et de l'honneur qui sont attachés à l'Ordre : instaurer entre ses membres des relation amicales, des liens d'estime et de solidarité ; défendre par tous moyens en son pouvoir les intérêts moraux, sociaux et matériels de chacun de ses membres ; organiser des manifestations se rapportant au monde agricole ou de caratère culturel, prêter son concours à des opérations tendant au rayonnement de l'Ordre du Mérite Agricole ; instituer des oeuvres d'entraide et de solidarité ; perpétuer le souvenir des membres de l'Ordre du Mérite Agricole morts pour la France et de servir leur mémoire, et plus largement de mener toute action se rattachant à l'objet de l'AMOMA ; la Section agit par tous moyens légaux pouvant concourir à la réalisation de son objet notamment par : l'organisation de galas, expositions, voyages, conférences, prix et récompenses, concours, bourses, etc ; toute publication pouvant aider à la réalisation de son objet ; la participation en toutes circonstances appropriées aux manifestations servant le prestige de l'Ordre du Mérite Agricole ; l'entraide sous forme de contacts , de conseils en matière juridique , administratrive ou en facilitant les relations avec les organismes sociaux , public ou privés; l'entraide individuelle dans les conditions fixées par le règlement intérieur ; et plus généralement par la mise en oeuvre de tout moyen concourant à l'objet de l'AMOMA
défendre les droits en matière de la copropriété, de la rénovation urbaine ou tout autre problème des commerçants, des artisans, des activités professionnelles et des professions libérales implantées au Centre Commercial les Ombelles ; favoriser un développement durable de l'ensemble des activités économiques du Centre Commercial les Ombelles et en général, des activités économiques du Haut du Lièvre ; toute opération industrielle, commerciale, financière, civile, mobilière et immobilière pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe
promouvoir la Gastronomie comme une chaîne décrite dès le 19ème siècle par Brillat-Savarin, chaîne qui permet une véritable rencontre entre un client et tous les acteurs d'un continuum humain des producteurs au client gastronome
regroupement des entreprises de transport sanitaire de Meurthe et Moselle et leurs représentations par des membres de la coordination dans les réunions officielles qui régissent la profession d'ambulancier
proposer à prix coûtant des produits de marques dans le domaine alimentaire, d'hygiène ménagère et corporelle, vestimentaire et électroménager et dans une large mesure dans le domaine de tout achat domestique et privé afin d'aider financièrement dans leur achat une population économiquement faible et/ou en situation de précarité
développer les échanges entre dirigeants de TPE et mutualiser les bonnes pratiques ; promouvoir le savoir faire des entreprises ; améliorer les pratiques des dirigeants de TPE et leur organisation grâce aux échanges avec chacun ; sortir les dirigeants de TPE de leur isolement ; créer un véritable réseau des TPE, et ainsi favoriser les courants d'affaires et les alliances inter-entreprises