développer la communication et les échanges professionnels entre les gestionnaires des établissements publics du second degré de Loire Atlantique, promouvoir toute démarche permettant de valoriser les formations de gestion au sein des Eple
etablir une relation avec la ville de ianca, situee en roumanie en vue de mettre en oeuvre concretement le parrainage decide par la municipalite de la chapelle sur erdre dans le cadre de l'ope - ration ' villages roumains '
l'insertion par le logement et l'hébergement, des personnes défavorisées et en situation de vulnérabilité ; elle recherche des logements appropriés ; elle gère pour le compte de tiers, destinés aux ménages en difficultés avec un suivi social adapté, une aide à la gestion locataire et une gestion technique des logements ; elle inscrit son action dans le cadre du plan département d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées ; elle accompagne les personnes en situation de précarité logement pour favoriser leur accès ou leur maintien dans le logement ; elle mène des activités d'accueil, de conseils d'assistance pour l'amélioration ou l'adaptation de l'habitat conduites en faveur des personnes défavorisées
permettre à ses membres professionnels de secteurs d'activités différents, d'échanger des recommandations dans un cadre de confiance et, ainsi, développer le chiffre d'affaires de chacun, dans l'esprit de la charte ci-annexée
informer et accompagner ses membres sur les projets de construction et de rénovation du bâtiment ; promouvoir les pratiques de construction s'incrivant dans une démarche pérenne de développement soutenable
diffuser les connaissances techniques et technico-économiques et mettre en oeuvre les actions de développement de la production maraîchère et horticole (muguet) dans la zone de production du bassin nantais ; étudier les problèmes d'intérêt général de la profession sur le plan technique et technico-économique ; piloter pour le compte de la filière des actions de recherche et d'expérimentation qui lui sont confiées ; assurer toutes prestations de services vis à vis de ses membres en rapport avec son objet ; assurer et favoriser une bonne coordination entre les organisations professionnelles adhérentes de l'association
représenter les entreprises adhérentes auprès des pouvoirs publics, collectivités locales et autorités administratives ; défendre la qualité des infrastructures et des services publics desservant le parc d'activité Ar Mor à Saint-Herblain (44800) ; favoriser les échanges entre entreprises adhérentes et la communication au sein des différents utilisateurs du Parc Ar Mor ; organiser des événements collectifs favorisant la convivialité et les échanges entre les entreprises adhérentes ; encourager, coordonner et mutualiser des actions collectives dans divers domaines et notamment : environnement, mobilité, maîtrise de l'énergie, gestion des déchets, sécurité, diversité et plus généralement responsabilité sociale d'entreprise, et toute autre activité lui permettant de réaliser les missions susvisées
recherche et échange autour d'une agriculture, d'un développement durables ; recherche sur les méthodes de production et la valorisation de l'emploi en agriculture
Information, communicationSports, activités de plein air+1
créer et développer un lien institutionnel avec l'administration pénitentiaire et ses représentants ; valoriser et développer le travail en milieu carcéral ; regrouper toutes les entreprises concessionnaires indépendantes, signataires d'un contrat de concession et exerçant toute l'année leurs activités sur le territoire couvert par la Direction régionale de Rennes (Bretagne, Pays de Loire, Basse Normandie) ; défendre les intérêts de tout ordre des adhérents concessionnaires ; mutualiser les moyens pour répondre à des marchés de grandes importances
formation, l'information, l'aide aux initiatives favorables pour l'emploi agricole et rural, ainsi que la promotion et la recherche d'agricultures respectueuses de l'environnement, telles que : recherche et étude de modes d'installation, de modes de production et de commercialisation, de l'amélioration des conditions de travail ; ; ; ; aide à la transmission ; formation, information des agriculteurs, des ruraux, de toute personne ou organisme, groupe participant au développement rural, aide aux agriculteurs en difficultés et à leur organisation, collaboration avec tout groupe en lien avec les problématiques précédentes, les nouvelles fonctions des agriculteurs et les nécessaires évolutions des professions en milieu rural, mise en place de systèmes d'entraide et de remplacement entre agriculteurs avec possibilité de faire appel à des personnes extérieures à l'exploitation, l'accompagnement à l'installation des agriculteurs
d'informer et de sensibiliser les consommateurs musulmans sur leur choix en matière de consommation dans la société, notamment par des articles de presse d'édition, et autres médias ; entreprendre et développer des actions individuelles et collectives des consommateurs musulmans afin de garantir la reconnaissance et le respect de leurs droits dans tous les domaines de la vie en société notamment dans l'alimentation, le travail, l'éducation, la santé, l'économie, la culture et les loisirs ; défendre en tous lieux et auprès de toute instance les intérêts matériaux et moraux des consommateurs ; accompagner le consommateur dans toutes les démarches administratives, sociales ou juridiques
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air
encadrer l'essai ayant pour objectif la reconnaissance d'Appellations d'Origines Contrôlées à l'échelle communale sur l'aire définie à l'article 5 Titre I ; définir en accord avec l'Institut National des Appellations d'Origine et le ODG Muscadet le cahier des charges de cet essai ; faire respecter ce cahier des charges ; définir, formaliser et faire respecter les modalités de conditionnement et de commercialisation des vins issus de cet essai ; tout mettre en oeuvre pour fédérer l'action des viticulteurs qui ont accepté le cahier des charges et de procéder à cet essai
fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des statuts, présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés