PERSPECTIVE COMPÉTENCES
Active51100 Reims
accompagnement des dirigeants d'entreprises, de leurs salariés et des collectivités locales dans l'acquisition et le développement de leurs compétences
77 associations services familiaux, services aux personnes âgées à Reims
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accompagnement des dirigeants d'entreprises, de leurs salariés et des collectivités locales dans l'acquisition et le développement de leurs compétences
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pROMOUVOIR LES RHUMS DE LA MARQUE PLANTATION RUM AUPRÈS DU PUBLIC FRANÇAIS ET INTERNATIONAL PAR LE BIAIS D'ATELIERS, DE RENCONTRES, DE VOYAGES, DE REPORTAGES, DE DÉGUSTATION, DE PROJETS (EMBOUTEILLAGES SPÉCIAUX) , DE PARTICIPATIONS AUX EVENEMENTS ET MANIFESTATIONS AUTOUR DU RHUM SALONS, FESTIVALS
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de favoriser les échanges, le rapprochement et la connaissance entre les entreprises françaises et les entreprises de république de Moldavie
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voir statut
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créer un courant favorable au commerce du quartier de l'avenue Jean Jaurès et favoriser son exploitation
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servir des repas à ses membres. Elle pourra éventuellement leur servir une alimentation d'appoint, des boissons chaudes ou froides ou toutes autres prestations à caractère social
51685 Reims cedex 2
verser des aides financières permettant la réalisation d'investissements tels que définis au 3 de l'article 17 du règlement (UE) n° 651/2014 de la Commission du 17 juin 2014, concernant l'application des articles 107 et 108 du traité CE aux aides d'Etat en faveur des petites et moyennes entreprises. L'association peut notamment consentir aux entrepreneurs créateurs, repreneurs et développeurs des prêts d'honneur non rémunérés (sans intérêt et sans garantie), pour favoriser le lancement ou éventuellement le développement et la mutation d'entreprises, fournir des prestations d'accompagnement à des petites et moyennes entreprises telles qu'elles sont définies à l'annexe I de ce règlement
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réunir des jeunes de 18 à 30 ans pour échanger des idées avec les décideurs locaux, développer leurs compétences professionnelles et leur leadership, ainsi que monter des actions dans la bonne humeur
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fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs, définis à l'article 1 des présents statuts et des fédérations départementales de groupements d'employeurs définis au même article, présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
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mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article l.1253-1 du Code du Travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du Code du Travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, ou suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif
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gestion des copropriétés immobilières et foncières ainsi que tout objet s'y rapportant
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promouvoir et vendre de Cds et du merchandising pour des groupes musicaux et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
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la recherche, l'étude et la réalisation de toute action susceptible de favoriser la promotion du centre commercial des Châtillons ; la canalisation et éventuellement la prise en charge de toutes initiatives concourant à développer l'animation et l'expansion commerciale dans le quartier ; la participation à toutes manifestations en mesure d'accroître l'attrait et le dynamisme du quartier
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réfléchir sur des plans d'actions concrets en vue de pouvoir créer de l'emploi dans une cohésion de solidarité par un ensemble de diverses entrepreneurs luttant contre la crise financière
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représentation des groupements d'employeurs au niveau national ; négociation de conventions nationales et d'accords nationaux concernant les GE ; communication concernant les GE au niveau national ; promotion du dispositif GE ainsi que toutes actions transversales nécessaires au développement des GE niveau régional, national et européen
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grouper tous les retraités des deux sexes des Organismes Sociaux de la Région Champagne Ardenne pour la défense de leurs intérêts matériels et moraux ; appliquer entre tous les membres la solidarité et l'entraide et maintenir auprès des camarades an activité des liens de fraternité
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promouvoir le développement de l'assurance de personnes, ainsi que le développement de la prévoyance, auprès des membres des professions artisanales, commerciales, industrielles et libérales, telles que définies par la législation en vigueur, en groupant ces personnes pour leur permettre de bénéficier de contrats d'assurance de groupe ainsi que des conditions particulières aux collectivités