adhérer à la confédération des petites et moyennes entreprises (C.P.M.E.) dont le siège se trouve 10 Terrasse Bellini 92806 Puteaux Cédex, désignée ci-après sous le nom de "CPME Nationale ; fonctionner avec 4 sections : commerce, industrie, prestataires de services et artisanat en coordination avec les 4 sections de la CPME nationale : section CPME commerce, section CPME industrie, section CPME services et section CPME artisanat
Regrouper les enfants de 2 à 12 ans scolarisés sur la commune d'Espinasses, les faire déjeuner et les occuper 4 jours par semaine hors temps scolaire : garderie + cantine.
Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
La promotion des activités commerciales des adhérents en vue de la vente des produits de leurs activités, la réservation et la vente lors des manifestations organisées et toutes autres actions pouvant s'y rapporter.
La mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. Apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndicat ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement élabore, promeut et met en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs
regrouper et représenter les agriculteurs, producteurs et artisans qui désirent participer collectivement à des opérations de promotion et de commercialisation de leurs produits et de leur vallée
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air+1
participer à la promotion et au développement du bassin de vie du Pays de Serre-Ponçon ; à la défense économique du même bassin ; favoriser et participer au développement touristique en accord avec les communes, l'inter-communalité, l'office de tourisme et tous les acteurs pouvant développer ce secteur ; l'association pourra participer à des groupes de travail ou à des réunions qu'elle jugera utile pour faire évoluer favorablement le développement et la promotion de Serre-Ponçon ; l'association
veiller au développement commercial cohérent de la vallée du Champsaur ; dynamiser l'activité dans les villages par le maintien et la création d'entreprises sur ce territoire ; protéger des espaces verts pour l'agriculture et le tourisme entre ces villages ; soutenir une démarche de concertation et de gestion intercommunale initiée par les élus de la vallée
Services familiaux, services aux personnes âgéesReprésentation, promotion et défense d'intérêts économiques+1
mise à disposition de ses membres d'un salarié lié au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mener des études de marché et de faisabilité en vue d'évaluer les possibilités d'efficience d'une agence de commercialisation de produits touristiques sportifs dans le 05 ; recenser les produits et services touristiques existant dans le 05 et dans la Région PACA ; tester des produits touristiques sportifs avant leur mise en marché
promotion et valorisation collective des agriculteurs, artistes et artisans d'art produisant et pratiquant la vente directe dans le Dévoluy, et des personnes ou structures mettant en valeur ces produits et activités ; mise en place de supports et évènements de promotion et communication valorisant les produits du Dévoluy (plaquette, film, marché, exposition, spectacle, buvette tombola, etc...)
représentation, animation et promotion de l'ensemble des acteurs économiques justifiant d'une adresse professionnelle située à l'est de la commune de Gap
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement d'Employeurs par un contrat de travail, conformément à la Loi du 25 Juillet 1985, aux articles L 1253-1 et suivants du Code du travail et à la Loi du 2 août 2005 ; apporter également à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines