employer un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail et les mettre à disposition des adhérents ; permettre à des personnes touchées par le chômage et l'exclusion de s'engager dans une insertion qualifiante à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes d'emploi chez les employeurs adhérents à ce groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement, de recrutement, pour des personnes qui seront embauchées par le GEIQ PROPRETE PACA et mises à dispositions exclusives des adhérents du groupement, l'objectif étant, à terme, le recrutement de ces personnes en contrat de droit commun, par les entreprises adhérentes ; assurer l'animation et le développement du réseau d'entreprises en relation avec les acteurs économiques locaux et en relation avec la chambre syndicale régionale de la propreté ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
sauvegarde et restructuration des commerces du centre commercial Saint-Paul, en interrelation avec les habitants et les associations de cette zone urbaine défavorisée
animer un réseau d'entreprises d'insertion et d'associations et/ou organismes à but non lucratif locaux de soutien à ces entreprises partageant les mêmes valeurs telles que définies dans la charte du réseau; agir en faveur de personnes en grande difficulté par des actions de réinsertion par l'économique dans le secteur des métiers de bouche et assimilés; créer des synergies entre les entreprises et associations du réseau par l?échange et l?organisation d?actions communes; gérer des outils communs, existants ou à créer
recruter, puis mettre à la disposition des membres adhérents, suivant leurs besoins, une main-d'oeuvre qui leur est nécessaire, main-d'oeuvre qui reste liée au groupement d'employeurs par un contrat de travail
mettre en uvre des processus de médiation sociale, selon la définition issue du séminaire européen « médiation sociale et nouveaux modes de résolutions des conflits de la vie quotidienne » (div créteil 22/09/2000) : « processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échange entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les opposent ; »
ce processus de médiation sociale s'adresse prioritairement aux personnes en difficulté dans leur vie quotidienne ; elle gère des lieux d'accueil et a pour but, dans une démarche de médiation sociale de : - favoriser l'accès des populations concernées aux services publics, - améliorer leur vie quotidienne par un accompagnement de proximité et par des aides visant à prévenir et à résoudre leurs difficultés administratives et financières ; - permettre, grâce à un soutien sociolinguistique, de s'adapter à un environnement social, professionnel et culturel, - exercer une action préventive en aidant chacun à connaitre ses droits et devoirs selon une logique de responsabilisation ; l'association pourra développer également des actions de formation, aider les parents dans la gestion de leur responsabilité et développer des activités favorisant la réussite scolaire ; médiance 13 est amenée à : - mettre en place, organiser et gérer des points d'accueil de proximité dans le département des bouches du rhône, en étroite coordination avec les territoires concernés ; le périmètre d'intervention de l'association pourra être élargi aux départements limitrophes ; - expérimenter et accompagner le déploiement de nouveaux projets de médiation sociale, toujours dans l'objectif d'une meilleure autonomie des usagers ;
conseil et accompagnement des structures publiques et privées pour maintenir et développer leurs actions; en fédérant et valorisant auprès de divers acteurs (territoires, entreprises, scolaires, société civile, recherche et enseignement) des compétences multiples, accompagner le développement d'entreprises innovantes et favoriser le développement durable au sein des thématiques abordées; dans cette optique, elle s'appuie sur l'expertise et les compétences de personnes assurant ou ayant assuré des missions d?encadrement, de formation ou de développement de projets en relation directe avec les établissements susnommés ; s?attacher à rendre financièrement et techniquement accessible au maximum l?accès à des services de qualité et adaptés à leurs besoins en activant les compétences pluridisciplinaires au sein de sa structure
représentation et protection de ses adhérents; promotion de la profession; formation professionnelle; transmission des décisions professionnelles; recherche des solutions à appliquer aux problèmes intéressant la profession
permettre ou assurer pour des structures du secteur de l'économie sociale, pérennité et la maîtrise financière de leur support de communication ou de leurs évènements au travers de la recherche collective et partagé de moyen privé de financement; permettre aux structures du secteur de l'économie sociale concernées d'acquérir, améliorer et développer leurs outils de communications et d'information ainsi que les évènements qu'elles organisent
créer un lien entre des entrepreneurs pour réfléchir ensemble sur l'amélioration des conditions de vie des entrepreneurs et salariés au sein d'entreprises
grouper les commerçants du centre dans le but de contribuer à la dynamisation et à la promotion commerciale des commerces du centre commercial et de développer la publicité du centre par des moyens collectifs et ce, indépendamment de la promotion et de la publicité que chaque commerçant pourrait faire pour son propre compte ; aider à la coordination de la politique commerciale des membres de l'association pour leur permettre de se placer et de placer le centre commercial dans une position concurrentielle ; afin de réaliser cet objet, l'association peut notamment , organiser toutes manifestations publiques , opérations de promotion, d'animation, conférences, colloques ou publicité ; s'assurer le concours de tout partenaire financier, commercial, industriel ou autre, directement concerné par la mission, l'objet ou les activités de l'association, ou susceptible de l'être ; réaliser pour ses membres toutes études, recherches ou enquêtes, en rapport avec son objet ; et plus généralement, fournir à ses membres toutes prestations de services ou tous produits, susceptibles de ses rattacher, directement ou indirectement à cette activité et d'entreprendre toute action susceptible d'en faciliter la réalisation
animer la filière logistique en région PACA : favoriser le développement des relations entre les entreprises et leurs associations professionnelles, les collectivités territoriales et leurs groupements, les institutions, les établissements de formation, les centres de recherche et d'appui technique, et tout autre organisme intervenant sur le secteur de la logistique; coordonner les actions des différents intervenants; améliorer la connaissance de la filière (observatoire); permettre à ses adhérents de mieux faire face aux enjeux de la logistique actuelle, soit notamment : tirer avantage de la mondialisation en créant, grâce à la mise en réseau des acteurs et aux bienfaits de leur coopération active, de la valeur ajoutée liée aux flux internationaux d?échanges; doter les entreprises d?une avance technologique et organisationnelle durable ; inscrire la filière logistique dans une démarche prospective pour anticiper les mutations géoéconomiques et innover ; développer les entreprises de la filière (particulièrement les PME) ; intégrer harmonieusement dans l?environnement des activités logistiques sûres et maîtrisées. Encourager, labelliser (au niveau européen, national, régional ou local) et soutenir les projets de développement, recherche, innovation ou création d?activités initiées par lui-même ou des groupements pertinents de ses membres, ou tout autre acteur public ou privé : innovation et performance multimodale, utilisation des nouvelles technologies de l?information et de la communication, recherche et développement, investissements (implantations, extension, transformation, etc.), aménagement et développement du territoire, développement de nouvelles compétences, développement durable et responsabilité sociale des entreprises, adéquation formation ? emplois ? compétences ? besoins et GPEC, ? Conforter l?identité logistique de la région Paca en tant que porte sud de l?Europe et de la Méditerranée, améliorer la lisibilité de la filière, communiquer et promouvoir la filière logistique sur le plan régional, national et international, et mener des actions de prospection concertées, directement ou par l?intermédiaire de tout organisme créé à cet effet. Intervenir pour la promotion des intérêts collectifs de ses adhérents et, notamment de les représenter, directement ou à leur demande, auprès de toutes juridictions, des pouvoirs publics, et plus généralement des association, syndicats, sociétés ou personnes, et de faire de la filière PACA un moteur de la coopération avec d?autres territoires et d?autres pôles. Participer à la création et au fonctionnement de tout organisme ou service utile à ses membres, et dans cet esprit prendre librement tous engagements utiles avec tous groupements, associations, fédérations ou organismes d?intérêt commun locaux, régionaux, nationaux, européens et internationaux, et proposer des prestations liées aux domaines d?expertise du Cluster pouvant donner lieu à facturation
structurer les filières métiers pour l' emploi; mener un rôle d' interface entre les entreprises et les organismes publics et privés de l' emploi et la formation; plus généralement d' apporter un appui aux entreprises et favoriser les échanges, la communication, l' information, la formation et les échanges interentreprises et toutes autres actions favorisant la dynamique du monde des entreprises de la région
aider toute personne adulte désirant s 'établir comme agent commercial ou toute activité liée aux métiers de la vente, accueillir, renseigner et apporter la documentation technique aidant au démarrage de l'activité de création, accompagner dans la phase de création et de démarrage, des agents commerciaux et les autres créateurs liés aux métiers de la vente, conseiller et accompagner les agents commerciaux et toute personne liée aux métiers de la vente
transporter ou faire les courses en tout genre des personnes n'ayant pas le temps ou pas de véhicule, en priorité les personnes âgées, les personnes handicapées, les banques, les cabinets d'assurances, etc.
favoriser le développement économique du quartier de la butte marseillaise et alentour par tous moyens ; soutenir, dynamiser et promouvoir l'activité commerciale des établissements et commerçants ; assurer la représentation de ses adhérents auprès des autorités et organismes locaux, régionaux ou divers pour la défense de leurs intérêts communs ; organiser des manifestations culturelles et des animations commerciales afin de favoriser l'attractivité du quartier auprès des habitants de la ville et des touristes créer et renforcer une image de marque commune
promouvoir et développer l'apprentissage pour l'ensemble des métiers du travail social , du médico-social,de l'intervention sociale et de l'éducation populaire dans la région PACA et Corse par la création et la gestion d'un CFA(Centre de Formation d'Apprentis) dans une logique territoriale de proximité; coopérer avec les acteurs publics et privés qui participent au développement de l'apprentissage; mettre en œuvre les dispositifs d'apprentissage nécessaires en référence à la responsabilité juridique,pédagogique et financière de ces formations;étudier toute demandes de formation par l'apprentissage pour les métiers des secteurs: social et médico-social et de l'intervention sociale,de l'éducation populaire, de l'économie sociale et solidaire et de tous les métiers concernant la prise en charge humaine sous toutes ses formes;les formations s'effectueront en priorité dans les UFA des organismes de formation membres du GIAPATS dès lors qu'elles sont agrées pour une formation concernée; de favoriser l'épanouissement des personnes en situation d'apprentissage et à assurer leur intégration dans les différentes domaines de la vie;d'assurer la représentation et l intervention au nom des personnes en situation d'apprentissage auprès des instances départementales et régionales ainsi que des partenaires sociaux;accompagner les personnes en situation d'apprentissage en référence au cahier des charges des centres de formation pour apprentis
constituer pour l 'ensemble des entrepreneurs des Bouches-du-Rhône quel que soit l activité, l effectif ou la forme de leur entreprise, un lieu de rassemblement, d échanges et d expression; définir et faire connaître le point de vue des entrepreneurs sur les sujets concernant les entreprises.; favoriser la liberté d entreprise et sa diffusion; mener toutes actions pour défendre et promouvoir les entreprises