souscrire un ou plusieurs plans d'épargne retraite populaire (loi du 21 aoùt 2003) pour le compte des participants et assurer la représentation de leurs intérêts dans la mise en place et la surveillance de la gestion de ce ou ces plans
Faciliter la rencontre, les échanges et l'information des dirigeants deux sèvriens, afin de favoriser leur développement personnel et d'accroître les performances de leur entreprise
défense et protection de tous les intérêts généraux et spéciaux matériels et moraux des laiteries adhérentes ainsi que les unions et fédérations des coopératives adhérentes :
b) le laboratoire d'analyses du Centre-Ouest (LABCO) société filiale chargée principalement de l'analyse, de la formation, ainsi que de l'assistance technique, tel que précisé dans le détail de ses statuts,
c) le laboratoire interprofessionnel Laitier du Centre Ouest (LILCO) société filiale en collaboration avec l'interprofession chargée principalement du contrôle de la composition chimique et bactériologique des laits conformément aux dispositions de la loi 69-10 du 3 janvier 1969, contribuer à l'édification des plans de prophylaxie concernant les élevages, contribuer à toutes actions destinées à l'amélioration de la production laitière et plus globalement de toutes les activités conformément à ses statuts ;
k) créer de nouvelles sociétés ou prendre des parts de participation, dans des structures en relation avec la filière laitière
valoriser et promouvoir ses adhérents par tout moyen afférent à la profession ; renforcer la promotion et la commercialisation du territoire afin d'améliorer les retombées économiques notamment en période creuse ; l'association est le porte parole de ses adhérents vis-à-vis des offices de tourisme, comité départemental et régional de tourisme, des administrations, collectivités locales et chambres consulaires
Information, communicationServices familiaux, services aux personnes âgées
développer les contacts, entretenir les relations amicales entre anciens commerçants et artisans indépendants, recueillir leurs préoccupations sur les droits de leurs retraites et leur amélioration éventuelle, être renseignés sur leurs droits sociaux, favoriser leur représentation auprès des organismes professonnels : institutions sociales, caisse vieillesse organic, CMR, CRAMCO, défendre en résumé leurs retraites sous toutes ses formes
l'association a pour but : de représenter ses membres auprès de l'UESL, des administrations et organismes sociaux professionnels et en général auprès de toutes personnes physiques ou morales intéressées à l'objet social - de mettre en oeuvre la politique générale du 1 % sur la région et de rendre compte annuellement des réalisations auprès des conseils d'administration de chaque CIL
Mettre en commun les projets et les actions des divers acteurs de la vie locale dans les secteurs de l'accueil de la formation de l'emploi,de l'economie...pour un veritable developpement du pays
la défense des intérêts matériels et moraux de ses membres, au travers d'un cadre collectif, et la création d'actions de groupe pour l'information, la représentation et la dynamique du commerce local ainsi que tous les domaines s'y rattachants
mise et utilisation en commun de matériel permettant une assistance en comptabilité, gestion, conseil, formation et tous services auprès d'utilisateurs, exercice profession d'expert comptable forme associative, création services, lancement d'actions pour promouvoir entreprises par la formation, l'information et le conseil, accompagnement à la création d'entreprise sous tous ses aspects comptables ou à finalité économique et financière
promouvoir, soutenir, mettre en uvre toutes actions susceptibles de contribuer à l'emploi et à l'inclusion professionnelle ou sociale des personnes en difficultés ; créer, développer et gérer directement ou indirectement des activités d'insertion par l'économique, dans le cadre des dispositions législatives en vigueur ; afin de développer son action, elle s'appuiera sur l'ensemble des mesures législatives et réglementaire concernant l'inclusion des publics visés par son action, dans le domaine professionnel, social, culturel, sportif ou de loisirs
Favoriser l'accès de ses adhérents aux garanties de prévoyance, de complémentaire santé et de retraite collective et de leur permettre de bénéficier des avantages mis en place par le cadre juridique et fiscal des articles 24 et 41 de la loi 94-126 du 11 février 1994 (dite loi Madelin)
favoriser dans la commune une démocratie directe et participative en complément de la démocratie élective des élus locaux; réfléchir à l'élaboration de projets porteurs pour le développement de la commune, par exemple dans les domaines : aménagement du territoire, école, social, culture et sport, environnement, développement durable, constructions, monde du travail etc. ne pas entraver le bon fonctionnement du conseil municipal mais lui apporter une aide à la réflexion
être un lieu d'échange entre architectes et entrepreneurs pour débattre sereinement de tout ce qui a trait aux nombreux domaines d'activité qui voient architectes et entrerpeneurs conjuguer leurs efforts pour la satisfaction de leurs clients communs ; faire, dans l'intérêt général, tout ce qui est nécessaire pour faciliter les missions des architectes, entrepreneurs et acteurs multiples du secteur du bâtimant afin d'améliorer, à terme, leur cadre de travail commun ; inciter le Syndicat d'archite