rechercher l'amélioration des conditions matérielles et morales d'existence des agents actifs ; par la promotion des activités culturelles, sportives, de loisirs et de vacances en direct de ses membres ; par l'attribution de primes liées à des évènements familiaux (naissance, mariage, retraite, médaille du travail) ; par l'octroi d'une aide morale et matérielle sous forme : d'aide sociale remboursable ; les demandes seront instruites par le Conseil d'Administration ; ceux-ci pourront exiger la production de tout document justificatif qui sera jugé nécessaire ; cette aide sera remise soit à l'adhérent soit au créancier ou à un prestataire par le COS ; les modalités de remboursement (calendrier et mode règlement) seront établies par le bureau et l'intéressé ; de secours d'urgence : les membres du bureau pourront statuer sur tout cas particulier
favoriser dans l'établissement une forme éducative et coopérative de la vie collective permettant le développement de la personnalité de chaque élève par l'exercice de la liberté et des responsabilités ; améliorer les conditions de vie dans l'établissement et de participer aux oeuvres d'entraide et de solidarité par l'utilisation des ressources créées par le travail en commun ; promouvoir, coodonner, aider et animer toutes les activités socio-économiques de l'établissement (clubs spécialis
travailler dans une perspective anthropologique et sociologique sur l'ensemble des thèmes liés à la vulnérabilité sociale (lien social) ; dans ce cadre, elle a notamment pour but de favoriser l'innovation éducative, sociale et sanitaire en mettant à profit les sciences sociales appliquées et en contribuant au déploiement d'actions fondées sur des preuves scientifiques