Organisation et promotion de toutes activites relatives au developpement des ressources humaines, la formation individuelle et collective, l'entretien d'aide, et toutes autres activites s'y rattachant ou y contribuant
Eclat de vie a pour but le développement de la vie culturelle de saint-avertin. Pour atteindre cet objectif, elle agit également seule ; elle peut ausi oeuvrer en partenariat avec d'autres associations.
aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action; pour ce faire, assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif; elle est ou peut devenir l'employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des associations ADMR; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association
aider à tous moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers de son action; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficiées de cette action
Entraide psychologique et sociale, accession à l'autonomie réinsertion professionnelle de sujets présentant des troubles psychologiques ou psychiatriques
favoriser le regroupement des éducateurs de jeunes enfants, leur fournir une représentation pour la promotion de la profession et la défense de ses intérêts professionnels, diffuser de l'information, favoriser les échanges et proposer des formations continues afin de développer une réflexion sur les pratiques professionnelles, exercer d'une façon générale toutes les activités liées, même indirectement, à l'objet ci-dessus rappelé
accueillir toute personne déclarant éprouver une souffrance dans son travail, l'accompagner dans sa recherche de solutions - professionnelle, juridique, sociale?- en lui permettant d'être soutenue, conseillée, suivie; favoriser la prévention des risques psychosociaux auprès des acteurs concernés - CHSCT, délégués du personnel, syndicats, médecins du travail, inspecteurs du travail, employeurs, experts?- en leur proposant des réunions d'échanges, des constructions d'outils, des formations spécifiques; agir pour une qualification des troubles psychosociaux en maladie professionnelle ou en accident du travail, en apportant une expertise juridique dans l?élaboration des dossiers, voire dans la conduite d?une procédure judiciaire
répondre aux besoins de loisirs des retraités, pré-retraités et toute personne en âge de la retraite; être à l'écoute des adhérentes et adhérents; oeuvrer pour leur permettre de réaliser leurs aspirations de loisirs, rencontres, voyages, activités culturelles, physiques et sportives, etc...; rompre l'isolement et la solitude par des activités de proximité dans un esprit d'enrichissement mutuel et solidaire; contre tout ce qui concourt aux inégalités, soutenir toutes les actions qui contribuent à vivre mieux le retraite, notamment en matière de pouvoir d'achat, de santé, de protection sociale; contribuer au renforcement des liens sociaux parmi les retraités et futurs retraités, s'incscrire pleinement dans la vie associative locale; promouvoir le droit aux loisirs et aux vacances, en particulier pour les plus défavorisés dans le cadre du tourisme social, en opposition au secteur marchand qui tente de marginaliser les retraités