rassembler les familles et les personnes dans les territoires où elles vivent, d'assurer la défense de leurs intérêts matériels et moraux, et d'agir pour la création d'un environnement qui leur soit favorable , dans tous les domaines définis à l'article 5
créer du lien entre salarié(e) travaillant en tant qu'indépendant (e) au domicile d'un particulier , apporter une aide à de futurs particuliers-employeurs pour trouver un/une salariè(e), informer , sur les droits , les devoirs et les obligations d'un(e) salariè(e) , liés au code du travail, à la convention nationale du salariè du particulier employeur, créer un point relais pour les différents intervenants du domicile, concevoir des ateliers découvertes en rapport avec l'environnement , la santé et les produits d'entretiens "maison", lutter contre l'isolement des intervenants , des aidants familiaux ainsi que des employeurs en proposant des échanges, des activités intérieurs/extérieurs autour d'évènements à thèmes
pourvoir au bien être des enfants abandonnés en les recueillant en favorisant leur adoption ou leur parrainage , en prenant toute mesure d'aide pour le bien des enfants
accompagner les parents avant la grossesse pour donner aux enfants le meilleur capital santé ; soutenir et conseiller les femmes pendant et après leur grossesse ; mettre en relation les familles ; favoriser le lien parent-enfant par l'apprentissage au portage ; créer groupe de parole et conférences autour du deuil périnatal ; créer un lieu d'échange et de partage pluridisciplinaire autour de la parentalité ; organiser des salons, colloque autour de la parentalité
structurer un mouvement spontané, à la base informel, en le dotant d'une identité reconnue sur le plan administratif, permettre et organiser la défense du métier d'assistant familial et des professionnels qui le pratiquent, favoriser l'entraide et le soutien au sein du métier
aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; répondre aux besoins des collectivités publiques et/ou aux besoins des habitants du territoire ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est ou peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie social et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association
aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; répondre aux besoins des collectivités publiques et/ou aux besoins des habitants du territoire ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est ou peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie social et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association
aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; répondre aux besoins des collectivités publiques et/ou aux besoins des habitants du territoire ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est ou peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie social et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association
aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; répondre aux besoins des collectivités publiques et/ou aux besoins des habitants du territoire ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est ou peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie social et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association
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aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; répondre aux besoins des collectivités publiques et/ou aux besoins des habitants du territoire ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est ou peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie social et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association
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animer les espaces dédiés au tiers-lieu à l'Oasis des Âges, avec une vocation culturelle, sociale, écologique, démocratique, solidaire et de coopération locale ; Développer du lien social dans la vie locale, le soutien des initiatives, des dynamiques et des alternatives locales, et créer ou soutenir toutes actions concourant à cet objet, au service de l'attractivité, des besoins et des enjeux du territoire ;
permettre l accès à un habitat qualitatif aux personnes lgbtqia, permettre le développement d un mode de vie collectif, accessible, solidaire et respectueux du vivant, promouvoir les habitats collectifs et individuels de qualité et à bas coût, la mise à disposition de terres cultivables et forestières à des pratiques paysannes douces, la mutualisation de ressources, de savoirs et de moyens matériels, l organisation d évènements conviviaux et culturels ; gérer les activités de l association en absolue majorité par et pour des femmes et des personnes
lgbtqia, à l exception de participations ponctuelles d autres personnes aux activités de l association, excluant les activités de gestion et de décision