promouvoir et maintenir à un haut niveau la qualité des mandataires judiciaires de la protection des majeurs (MJPM), personne physique ou morale et de leurs prestations dans le cadre des missions qui leur sont confiées par les juges des tutelles ; veiller au respect des conditions d'exercice des activités des MJPM en conformité avec le code de l'éthique et la charte de déontologie établis par l'APMJPM; promouvoir et faciliter toute activité de recherche, toute action de formation de ses membres
FACILITER L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES EN RECHERCHE D'EMPLOI RENCONTRANT DES DIFFICULTES PAR LE BIAIS DES CONTRATS DE TRAVAIL TEMPORAIRE D'INSERTION EN VUE DE CONSOLIDER LEUR ACCES A L'EMPLOI
DEVELOPPER LA VIE SOCIALE DE L'ETABLISSEMENT PROMOUVOIR LE SENS DES RESPONSABILITES ET DE LA VIE CIVIQUE PARTICIPER AUX ACTIONS COLLECTIVES D'ENTRAIDE ET DE SOLIDARITE
favoriser l'insertion sociale et professionelle des personnes exclues du monde du travail en général en mettant en place et en gérant des activités économiques liées à la récupération et au traitement des déchets tels que papiers, cartons, textiles, électroménagers.. ou toute autre activité susceptible de constituer un support d'insertion pour les personnes accueillies, en développant des actions de formations professionnelles à destination de ses salariés ou de tout autre bénéficière extérieur à la structure
AIDE EN FAVEUR DES RETRAITES ET PERSONNES AGEES ET LEUR ENTOURAGE LEUR INFORMATION EVALUATION COORDINATION ENTRE LES DIVERS SERVICES STRUCTURES OU ETABLISSEMENTS PREVENTION ANIMATION ET FORMATION DES INTERVENANTS SURE LESECTEUR GEOGRAPHIQUE CONCERNES
D'assurer le fonctionnement de la micro-crèche com'à la maison, lieu d'accueil pour les enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans, dans le cadre des dispositions du décret du 20 février 2007 et de la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial du 4 juin 1983 mise à jour en juillet 2024. Favoriser le lien entre les différents partenaires
embaucher des personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles particulières afin de faciliter leur insertion en les mettant à titre onéreux à la disposition de particuliers, associations, collectivités et entreprises
regrouper et fédérer tous les personnels en prévention des risques professionnels exerçant leur métier au sein d'une caisse MSA,informer sur le statut et le métier de ses membres, en particulier lors de l'intégration des nouveaux embauchés, examiner toute décision et projet touchant les intérêts et l'évolution du statut et du métier de tous ses membres, être une force de proposition prévention, des ingénieurs et des techniciens régionaux de prévention, n'a pas vocation d'un syndicat catégoriel
PERMETTRE LA REINSERTION SOCIALE DES JEUNES EN DIFFICULTE EN PRENANT EN CHARGE EUX-MEMES LA CREATION D'EMPLOIS,D'ACTIVITES OU DE TRAVAUX OCCASIONNELS PROCURANT DES SALAIRES OU RESSOURCES
distraire les enfants malades par la pratique des arts plastiques et de l'histoire de l'art d' ameliorer l'accueil et le confort des enfants et de leur famille etendre son action a l'ensemble des malades des etablissements hospitaliers conferences