aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; assurer la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; est ou peut devenir, employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médicosocial et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des association ADMR, dans l'attente de la création des associations locales ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association
rechercher des solutions aux difficultés rencontrées par ses adhérents ; médiation antre les accueillants familiaux et le Conseil Général et autres associations et administrations
assurer la défense des intérêts matériels et moraux, soit de toutes les familles, soit de certaines catégories d'entre elles ; créer tous services susceptibles d'aider les familles, moralement et matériellement, et à remplir efficacement leur missions ; étudier et faire aboutir, par l'intermédiaire de l'U.D.A.F., notamment, toutes mesurs et réformes législatives ou institutionnelles en faveur du foyer du patrimoine familial et du régime social des familles
accueil et hébergement des demandeurs d'asile et des bénéficiaires d'une protection internationale ; toute activité liée à l'accueil, l'hébergement et le logement des personnes en situation de précarité matérielle et morale, ou de tout autre public entrant dans le champ social et médico-social ; hébergement ou logement ponctuel de salariés ou étudiants en situation de précarité, accompagnement et inclusion sociale des personnes accueillies
faliciter le dialogue entre les populations d'origine étrangères notamment et les structures institutionnelles, administratives et associatives du département de l'aube ; favoriser l'autonomie de ces populations et leur insertion socioculturelle par des actions d'information, d'orientation, de traduction, d'interprétariat d'accompagnement et de médiation ainsi que par la formation à l'alphabétisation, au français langue étrangère ou à toute forme de formation en lien avec l'insertion de populations d'origine étrangère ; constituer un lieu de ressource, d'échange et de capitalisation des expériences de médiation sociale et interculturelle dans le département
apporter aux familles, aux parents et aux professionnels toutes informations ou services susceptibles de renforcer leurs compétences de parents ou d'éducateurs
apporter une aide morale au moyen de visites, de concerts dans les établissements hospitaliers et maisons de retraite, organisation des voyages, des concerts, des journées festives
RechercheServices et établissements médico-sociaux+1
participer à la cohésion du mouvement en regroupant les fédérations ADMR adhérentes pour coordonner leur action et leur réflexion au plan de la région et en assurant une liaison entre les fédérations et l'union nationale ; assurer la représentation tant à l'extérieur qu'à l'intérieur de l'ADMR au plan régional ; élaborer tout projet concernant les activités et le financement des associations ou fédérations de son ressort géographique entrant dans le champ des compétences légales des conseils régionaux et d'une façon générale de l'échelon administratif régional (formation, santé, ressources humaines, ...) et de se doter des moyens correspondant à ses objectifs
fédérer les associations du département, adhérentes à l'Union nationale et agréées par celle-ci, existantes ou à créer ; susciter et aider la création de nouvelles associations d'aide à domicile ; apporter aux associations un soutien technique et effectuer des travaux administratifs et comptables pour le compte des associations ; les représenter ainsi que les membres associés auprès des organismes officiels et des pouvoirs publics du département ; veiller par tout moyen statuaire (et le cas échéant juridictionnel) au respect, par les associations affiliées au mouvement ADMR, des statuts, du règlement intérieur, des orientations et du projet associatif ainsi que des engagements et conventions de l'Union nationale ; dans le strict respect du projet politique de l'ADMR, de ses modes d'organisation et en particulier du développement de la vie associative locale, solliciter des autorités administratives compétentes, les autorisations et agréments nécessaires à l'ouverture des services et établissements médico-sociaux, dont elle déléguera la gestion aux associations locales ; fournir aux associations gestionnaires des services et établissements médico-sociaux, des services communs d'ordre administratif, comptable et juridique, assurer leur contrôle budgétaire et financier ; former et informer les bénévoles des associations et de la fédération ; assurer ou faciliter le recrutement et la formation initiale et permanente des personnels d'intervention, pour le compte des associations locales ; développer par l'intermédiaire des associations locales un climat familial et intensifier la solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes et les quartiers
développer la vie collective, communautaire et coopérative de l'établissement, tout en favorisant l'épanouissement de la personnalité de chacun ; promouvoir le sens des responsabilités et l'apprentissage de la vie civique et démocratique ;;;;
développer la vie collective, communautaire et coopérative de l'établissement tout en favorisant l'épanouissement de la personnalité de chacun ; promouvoir le sens des responsabilités et l'apprentissage de la vie civique et démocratique ; développer la vie socio-éducative de l'établissement par l'animation de clubs spécialisés, par l'organisation de manifestations culturelles, l'établissement de liens avec les associations culturelles de la cité et par la participation aux oeuvres de loisirs et de vacances ; améliorer les conditions de vie dans l'établissement et participer aux oeuvres d'entraide et de solidarité par l'utilisation des ressources créées par le travail en commun ; entretenir un climat de compréhension et un esprit de dialogue entre les jeunes et les adultes ; favoriser une rénovation pédagogique fondée sur l'utilisation des méthodes actives, de travail en équipe et du travail en groupe