25 associations recherche scientifique à Mans
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organisation de gardes d'enfants par des assistantes maternelles, employées familiales, jeunes filles au pair, des baby-sitters, la location de jeux et livres éducatifs ; assurer du soutien scolaire
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mettre en place un lieu d'accueil pour enfants de 0 a 4 ans avec un adulte accompagnant afin de les préparer à la séparation d'avec les parents et à la vie en société.
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apporter une aide sur le plan professionnel ; favoriser la formation professionnelle et faciliter la promotion sociale des jeunes de l'i s e s de saint biez en belin.
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représenter les habitants du territoire et s'assurer que l'offre d'activités du centre social répond à leurs besoins et attentes : - assurer le lien entre les habitants et l'équipe du centre social, porter la demande des habitants, proposer des idées d'activités nouvelles, mettre en évidence les moyens nécessaires, aider le centre social à définir ses priorités d'actions ; - participer -avec l'équipe de professionnels- à l'élaboration et à l'évaluation du projet social qui définit l'offre d'activités du centre social ; - représenter les habitants du territoire auprès du conseil d'administration de l'umcs, et auprès des partenaires publics ; 2°/ communiquer et promouvoir les activités du centre social, en lien avec les professionnels : - relayer la politique de communication du centre social et assurer sa présence lors d'événements locaux, promouvoir une image extérieure valorisante ; 3°/ mobiliser les bénévoles en appui aux équipes du centre social (bénévoles d'activités, et bénévoles d'administration) : - participer au recrutement de nouveaux bénévoles ; rechercher des compétences en fonction des activités que le centre social souhaite développer - veiller à la formation des bénévoles, notamment avec les professionnels afin de développer un esprit de collaboration, - animer -avec l'équipe du centre social- le groupe de bénévoles ; favoriser la convivialité et les échanges entre les bénévoles, organiser des événements festifs ; l'association repose sur le principe de la coopération et de la synergie entre bénévoles et salariés du centre, favorisant ainsi la prise d'initiatives de tous les acteurs ; elle travaille en collaboration avec les différents services présents au centre social et avec les associations et institutions présentes sur son territoire d'intervention ; l'association s'interdit toute promotion ou attache à un parti politique, un syndicat ou une confession ;
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réunir souvent se connaître et obtenir pour toutes les assistantes maternelles de la crèche familiale de meilleures conditions de travail, se salir, de formation et d'information dans l'intérêt des enfants confiés.
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- diffuser par tous moyens, cours, stages, etc...et toutes autres manifestations la philosophie et la pratique de ces arts, - mettre à la disposition de ses adhérents des conditions optimales de pratique en proposant lieux et accueils, salles et hébergements - mettre à la disposition de l'enseignant les moyens de sa formation et de ses engagements au sein de l'Association
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se donner les moyens d'aider à la création et assurer sa continuité.
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pour créer ou confirmer des liens amicaux entre ses membres et leur assurer des contacts avec les spécialistes d'activités inté ressant le commerce, l'enrichisement de la culture économique de
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Promouvoir la participation de tous à la construction de leur territoire.
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l'information, la formation et la culture des travailleurs de la sarthe sur les problèmes professionnels et syndicaux, par l'organisation de cours, conférences, réalisations, projections de films,
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apporter une aide materielle ,physique, morale, educative et spirituelle aux personnes qui en eprouveront le besoin, sans distinc- tion de race, religion ou philosophie
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1 ; représenter les habitants du territoire et s'assurer que l'offre d'activités du centre social répond à leurs besoins et attentes 2 ; communiquer et promouvoir les activités du centre social, en lien avec les professionnels 3 ; mobiliser des bénévoles (bénévoles d'activités, administrateurs) , avec l'appui des équipes
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élaborer et mettre en oeuvre le projet social du centre sur son territoire d'influence et à ce titre recevoir l'agrément de la CAF; gérer le centre social dans le cadre de l'UMCS en appui sur les statuts de l'Union; adhérer et contribuer à l'Union aux conditions et modalités citées dans la résolution du 13 Juin 2007
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création, production et diffusion de tous supports (papier, spectacles, audio, vidéo...) de produits ludiques et pédagogiques destinés à la jeunesse.
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favoriser la creation et le developpement de relations amicales etculturelles au moyen de la correspondance et de bulletins, rencon-tres et congres, apporter un soutien moral, remedier a la soli-
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céeer un partenariat avec la municipalité, les jeunes et les associations ; améliorer le vivre ensemble dans la cité ; créer une ambiance conviviale avec des activités de détente, de réflexion, des rencontres et échanges, aide aux démarches, aux projets
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faire du local club qui lui est attribue un instrument de developpement de la conscience sociale et sens des responsabilitesdes jeunes.
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promouvoir les activités et les valeurs développées à l'arc en ciel ; favoriser et prolonger les relations établies entre les résidents durant leur séjour au foyer.
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organiser des fêtes et manifestations de tous genres, propres à favoriser le développement du tourisme et des loisirs populaires, d'aider moralement et matériellement les adhérents de la profession.
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gestion du budget du foyer socioculturel notre dame