favoriser les échanges entre les membres, notamment par le développement de synergies et la convivialité ; favoriser l'échange des bonnes pratiques dans les différents métiers et champs de l'entreprise par l'organisation d'ateliers et de rencontres sur des thématiques intéressant les membres ; favoriser, par le rapprochement des membres, la mutualisation des moyens sous leur propre responsabilité ; faciliter, sans contreparties, des mises en relation d'affaires entre les membres ; relayer auprès de ses membres toutes informations utiles au développement de leurs activités ; être un relais entre les entreprises et la collectivité publique (municipalités, communautés d'agglomération, département, région, etc ...) et tout autre lieu d'initiative économique
conserver, voire accroître les éléments du patrimoine industriel de l'ancienne manufacture d'articles religieux et fonderie au sable, témoin privilégié de l'histoire et de la culture liée à la religion à travers le monde ; faire connaître ce patrimoine à un public large et diversifié ; organisation de rencontres, expositions et toute autre manifestation ou réunion publique ou privée ; enrichissement des collections en participant à des acquisitions, restaurations, mises en valeur d'oeuvres, d'éléments d'archives ou d'objets jugés dignes d'y prendre place ; représenter en tout lieu l'ensemble de ses intérêts et de ceux de ses membres qu'elle défend dès lors qu'ils relèvent de son objet ; acquérir, vendre, louer et gérer des immeubles et meubles nécessaires à l'exercice des missions statutaires
servir de laboratoire régional à de nouveaux modes de relations avec l'Union européenne ; créer et faire fonctionner en milieu rural et près d'un centre urbain, un tiers-lieu, centre de rencontres entre habitants, associations, collectivités locales, établissements scolaires, centres de formation pour apprentis et d'adultes, entreprises et exploitations agricoles autour de sujets relatifs à l'Union européenne ; former, éduquer, informer sont ses objectifs principaux ; la plateforme s'adresse à tous les acteurs (économiques, culturels, éducatifs, associatifs, sociaux, politiques et sportifs) de la société civile afin de leur assurer une meilleure connaissance des réalités et des enjeux de l'Union européenne, à partir d leur vie quotidienne ; elle favorise les échanges entre milieux économiques et incite "jeunes et adultes" à participer à des expériences de mobilité dans d'autres pays
conduire une étude de faisabilité pour la mise en place d'un marché au cadran à Saugues et de récolter une partie du capital social nécessaire à la création de la future Société d'Economie Mixte gérant le marché au cadran de Saugues ;
lE CIBC LHLC est une association qui vient en soutien de CIBC départementaux ; Elle réalisera notamment pour les 3 CIBC LOIRE, HAUTE-LOIRE et CANTAL des prestations de direction, commerciales, administratives, techniques, de suivi de qualité, de pilotage, de gestion, dans le respect des règles sectorielles ; les objectifs sociaux : le CIBC LHLC appuie ses fondements sur une base associative gérée par des organismes consulaires, des syndicats salariaux et patronaux, des institutionnels et collectivités locales, des partenaires, des acteurs du secteur de l'accompagnement, de la formation, de l'évaluation et de l'orientation et de représentants de salariés ; l'association est représentée et intervient sur l'ensemble des départements de la Loire, de la Haute-Loire et du Cantal, par ses antennes au plus près des CIBC et de ses clients ; elle est présente auprès des individus, des salariés ou non à travers les différents dispositifs qu'elle met en uvre et/ou existants, auprès des entreprises et des structures ainsi que des personnes en difficulté notamment les personnes à mobilité réduite, les seniors, les jeunes sortis du système scolaire, les salariés précarisés ; Son action aura comme axes principaux : être proche du tissu économique local, entreprises, PME, artisanat ainsi que des institutions locales et régionales ; favoriser une offre de services renforcés, pour répondre concrètement aux problématiques des entreprises et des salariés face aux difficultés d'adaptation des besoins et des ressources humaines des territoires en lien avec les acteurs du Conseil en Évolution Professionnel (CEP) , notamment ;
valoriser le Bilan de compétences comme prestation d'entrée dans une démarche d'accompagnement et d'autonomie des personnes en matière d'évolution professionnelle et optimiser l'ensemble des démarches tant en matière de formation que de réorientation professionnelle ; accompagner la personne dans un monde de mobilité ; proposer et mettre au service de nos clients les prestations de formation, d'accompagnement en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) , d'évaluation comme CléA ou les tests psychotechniques, de recrutement et d'emploi, de seconde partie de carrière, d'audits qualité
; s''inscrire dans la démarche nationale de labellisation des CIBC pour une reconnaissance de la qualité des services réalisés sur la base du référentiel inscrit sur la liste du CNEFOP en 2019 ; offrir des services de qualité dispensés par des personnels qualifiés en mobilisant les financements existants comme le Compte Personnel d'Activité (CPA) , la Compte Personnel de Formation (CPF) , les OPCO, l'AGEFIPH, les consulaires, le plan de développement des compétences des entreprises, l'autofinancement, notamment ; s'inscrire en partenaire compétent et réactif aux demandes des politiques dans les dispositifs de lutte contre le chômage, dans les actions régionales et les exclusions en réponse aux appels d'offre et sur propositions expérimentales des équipes ; maintenir une rémunération des intervenants ; es motivante et adaptée aux exigences budgétaires ; le CIBC LHLC est un lieu neutre dans lequel sont rassemblés les savoir-faire de différents·es professionnels·elles ayant des compétences en matière d'évaluation des compétences, d'orientation professionnelle et d'e-accompagnement ; les conseillers·ères sont des spécialistes de l'accompagnement des évolutions professionnelles, de la valorisation des compétences, des ressources humaines et ainsi que du secteur de l'entreprise - insertion, formation, ressources humaines, recrutement
étudier et résoudre les questions d'intérêt général ou particulier concernant le notariat, de concourir à la défense des droits des notaires et de leur faciliter l'accomplissement de leurs fonctions
la production et la vente du pain à tous ses adhérents ; elle adhère à la fédération Nationale des Coopératives de consommation et au Magasin de gros des coopératives de France
faire connaître et promouvoir l'activité des entreprises forestières, en améliorer les conditions d'exercice et défendre la profession / ses professionnels ; animer le développement professionnel par tout moyen approprié : information, réflexion, projets d'actions, formations ; être un interlocuteur des partenaires professionnels et institutionnels ; aider et accompagner ses adhérents dans le maintien ou le développement de leur entreprise, en offrant un soutien et des ressources précieuses pour valoriser l'activité des adhérents
honorer la mémoire d'Auguste Escoffier, maitre de la cuisine française et internationale ; promouvoir et poursuivre son œuvre en conservant et en maintenant les grandes traditions de la cuisine, notamment dans le domaine de la formation scolaire, secondaire, supérieure ou professionnelle des cuisiniers ; organiser des manifestations gastronomiques dignes de ces traditions ; distinguer les personnes et les personnalités qui servent la grande cuisine française ;
PROMOTION ET ANIMATION DES ACTIVITES CULTURELLES ET DE LOISIRS RELATIVES A LA JEUNESSE
COORDINATION ET GESTION DE DIFFERENTES OPERATIONS RELATIVES A L ANIMATION CULTURELLE
REFLEXION ET PROMOTION DES NOUVELLES TECHNIQUES DE COMMUNICATION
ACTIVITES LIEES A LA PROTECTION DU PATRIMOINE ET DE L ENVIRONNEMENT
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air+1
DEVELOPPER LES INITIATIVES VISANT Â CREER Â CHAMALIERES SUR LOIRE DES EVèNEMENTS, MANIFESTATIONS, FESTIVITES DE NATURE Â METTRE EN VALEUR LE SITE, Â DEVELOPPER LE RENOM DE LA COMMUNE ET Â FAVORISER LE COMMERCE ET L'ARTISANAT.
Protéger et restaurer le patrimoine du village de Brestilhac et de ses environs ; entretenir le four banal et l'utilisation par les habitants de Brestilhac ; organiser des festivités, mise en valeur du village et de son environnement