soutenir et aider les personnes handicapées accueillies par la M.A.S de l'association Notre Dame de Neuilly-sur-Seine ; permettre aux parents et amis des résidents de dialoguer en offrant un espace d'échange, d'information et de communication ; apporter tout soutien à la M.A.S Notre Dame pour poursuivre et pérenniser son action ; créer, organiser, gérer directement ou indirectement des établissements destinés à accueillir des personnes handicapées infirmes moteurs cérébraux avec handicap associé
soutenir des associations sociales liées notamment au handicap ; cette action comprend en outre : promotion et soutien d'associations à but social dans les secteurs du handicap ; participation à des événements (notamment sportifs) permettant la collecte de fonds auprès de particuliers et d'entreprises ; sensibilisation via des colloques et conférences sur les sujets du handicap
soutenir la création d'une structure d'accueil pour personnes en situation de polyhandicap âgées de 12 ans ou plus dans les Hauts de Seine ; la priorité des places disponibles sera donnée aux enfants suivis à l'établissement "Les Cerisiers" du CESAP ; dans la mesures des places disponibles et sur accord du médecin, toute personne en situation de polyhandicap de 12 ans au moins pourra être accueillie, et ce, sans période d'essai ; la bienveillance envers les résidents comme envers les familles est au cur du projet ;
soutenir tout autre projet dans l'intérêt des personnes en situation de polyhandicap
Préservation du patrimoineHistoire locale, généalogie
assurer les missions définies par les dispositions de l'accord constitutif de l'OPCO SANTE du 26 février 2019 ; assurer la promotion, le développement et le financement de l'alternance selon les niveaux définis par les branches professionnelles ; assurer le développement de la formation professionnelle dans les TPE/PME de moins de 50 salariés ; assurer l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi qui souhaitent intégrer les secteurs couverts par l'OPCO SANTE ; mettre à disposition des branches professionnelles une expertise technique en matière de certification, de démarches qualité, d'observations, de veille et de prévision sur les besoins d'emploi et de compétences et de GPEC territoriale ; assurer un appui technique auprès des branches professionnelles dans l'élaboration et le suivi des coûts des contrats d'apprentissage et de professionnalisation ; assurer un service de proximité au bénéfice des TPE/PME permettant d'améliorer l'information et l'accès à la formation professionnelle des salariés et accompagnant ces entreprises et leurs salariés dans l'élaboration de leurs besoins techniques ; élaborer des outils de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences afin de faciliter, pour les TPE/PME, la GPEC territoriale ; mettre en uvre les activités d'information, de promotion, de développement, de financement, de gestion, de mise en uvre des actions qui lui sont confiées par les branches dans le champ de l'emploi, de l'orientation et de la formation professionnelle ;
soutenir, par diverses actions, de jeunes adultes aux handicaps différents et complémentaires, atteints d'une déficience motrice et/ou intellectuelle, en favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur intégration au cur de la société ; Favoriser notamment la création et/ou assurer la gestion d'une ou plusieurs structures d'accueil offrant à chaque résident un cadre de vie adapté à ses besoins ; Au sein de cette structure, des professionnels salariés, des bénévoles et des volontaires en service civique accompagnent les résidents dans une dynamique de partage et de "vivre ensemble" ;
constituer l'organisme délégué prévu par le code de la sécurité sociale permettant entre autres la réalisation de la dispense de l'avance de frais d'honoraires par les assurés sociaux hospitalisés ; Gérer le compte bancaire nécessaire à cette fin ;
gérer l'administratif, financier et moral de la Maison Assistantes Maternelles (MAM) tenue par des assistantes maternelles agréées; cette structure permet la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité;
de lutter contre l'exclusion au niveau professionnel et donc plus largement dans la société, des personnes malades souffrant de maladies chroniques, et de leurs aidants ;
Redonner espoir et confiance aux personnes en âge de travailler touchées par la maladie, les aider à se sentir intégrées dans la société ; Donner également espoir et confiance aux aidants qui sont bien souvent isolés, et enfermés dans l'intendance et le rythme intense imposé par la gestion de la maladie du proche ;
Favoriser l'inclusion des personnes touchées par la maladie en entreprise, leur permettre de continuer à travailler, garder des objectifs ; Et de se sentir intégrées en entreprises ; Permettre à l'entreprise de garder son capital humain, et diminuer significativement le nombre d'arrêts maladies et le turn-over ;
promouvoir des groupes d'études et de recherches en vue de détecter et prévenir les causes de l'inadaptation infantile et juvénile ; gérer des établissements destinés à assurer le dépistage, l'éducation la rééducation et les soins des enfants ou adolescents déficients ou inadaptés ; gérer des institutions assurant la mise au travail des adultes;
Préservation du patrimoineAssociations du patrimoine
promouvoir l'accès aux soins médicaux et dentaires des personnes les plus démunies en renforçant l'offre de soins dans les secteurs faiblement dotés par la création de Centre de Santé de proximité ; assurer la permanence des soins en pratiquant des horaires d'ouverture larges et, une prise en charge initiale sans rendez-vous ; garantir l'accès aux soins des personnes handicapées physiques et sensorielles en proposant des structures adaptées ; intervenir dans les domaines de la pauvreté, de l'accueil des exclus, de la santé, des personnes âgées, des minorités, de la prévention ainsi que de l'enfance, de la jeunesse ; mettre à la disposition de la jeunesse l'ensemble des techniques plus modernes et plus adaptées au nécessité actuelle de la prévention et des soins ; mettre en uvre des plateaux techniques répondant aux critères les plus modernes et organisés pour permettre une analyse comparative du rapport coût-efficacité en collaboration avec les services publics et les organismes de santé ; promouvoir les systèmes de distribution de soins et les systèmes de gestion les mieux adaptés aux nécessités de la santé ; se donner les moyens d'informations nécessaires de la prise de conscience par la population de l'importance de sa participation ; modernités l'offre de soins avec les activités paramédicales complémentaires ; la mise en place de toute mesure de soutien au profit d'associations ayant un objet similaire à la présente association et notamment la mise en place de conventions de trésorerie ;
participer à la définition, à la mise en uvre d'un plan local en vue du maintien de l'installation des professionnels de santé sur les communes de Colombes, Bois-Colombes, ou La Garenne-Colombes ; jouer notamment le rôle d'interlocuteur des pouvoirs publics, usagers, collectivités et institutions dans ce domaine ; participer aux réflexions dans le domaine de l'aménagement du territoire et du besoin de santé ; contribuer au développement de solutions pour faciliter l'exercice des professionnels de santé libéraux ;
relancer l'alerte auprès des pouvoirs publics, des Médias et de l'Opinion publique sur le sort des personnes sévèrement handicapées psychiatriques non prises en charge de façon adéquate par le système de soins français ; rechercher et soutenir par tous moyens toute initiative dont le but est de pallier à cette situation ;
permettre au plus grand nombre de patients de recevoir des soins dans les meilleures conditions dans les centres de santé médico-dentaire ; promouvoir les systèmes de distribution de soins et les systèmes de gestion les mieux adaptés aux nécessités modernes en matière de santé ; donner les moyens d'information nécessaires à la prise de conscience par la population de l'importance de sa participation ;
former, sponsoriser et encourager le partage de bonnes pratiques entre étudiants en neuropsychologie, neuropsychologues et les professionnels du terrain (psychiatres, neurologues, chercheurs en neurosciences, autres professionnels de la santé mentale)
Interventions socialesPréservation du patrimoine+1
conclure des conventions cadres avec les organismes habilités pour faire bénéficier ses membres des garanties collectives ou individuelles, dans le cadre de leur engagement à l'international, de piloter, en partenariat avec le Courtier Gestionnaire, les résultats techniques des garanties proposées afin d'en assurer la pérennité vis des adhérents, de promouvoir et d'organiser la prévoyance collective ainsi que les couvertures santé, retraite et prévoyance pour le compte de ses adhérents
Préservation du patrimoineServices familiaux, services aux personnes âgées
créer des Centres de Santé offrant des soins programmés ou non programmés par des consultations physiques ou par des téléconsultations avec des médecins salariés ou non