mettre en oeuvre sur le plan régional la politique générale en faveur de l'enfance, de l'adolescence et des adultes définie par l'ANCE - ou par elle-même dans l'esprit du manifeste de l'ANCE ; organiser l'information et la concertation de ses adhérents et faciliter toutes recherches permettant l'évolution des conceptions et méthodes d'approche des problèmes éducatifs et thérapeutiques ; réaliser des études techniques au profit des membres de l'ANCE, des services publics ou privés à but non lucratif régionaux ; collaborer à l'échelon régional aux projets, activités des services et organismes s'intéressant aux problèmes éducatifs et thérapeutiques des enfants, adolescents et adultes handicapés ; informer et animer auprès : des membres de l'ANCE, des pouvoirs publics, des organismes spécialisés, des parents et notamment des parents d'enfants inadaptés, de l'opinion publique
cette Association à pour objet d'étudier, promouvoir et mettre en oeuvre toutes actions susceptibles de protéger et de faciliter la communication des personnes âgées, des malades ou des handicapés, et plus généralement de toute personne isolée, et cela par l'utilisation du dispositif de télé-sécurité.
la défense de la famille, la lutte contre l'usage et la propagation de la drogue et des stupéfiants, l'aide et l'assistance aux toxicomanes en vue de leur guérison, ainsi qu'aux familles.
la formation professionnelle et la réinsertion dans la vie active. Et plus généralement, toutes actions annexes se rattachant au présent objet :
prévention de la toxicomanie et de la délinquance
information des jeunes et des familles
information sur le SIDA
de proposer aux pensionnaires du foyer d'accueil pour adultes Handicapés de NEUVIC-ENTIER, en association avec le personnel, un éventail d'animations visant à favoriser la vie sociale extérieure et la participation à des activités diverses
d'organiser des activités sociales, culturelles, artistiques, ludiques et sportives.
De gérer les ressources des différentes activités telles que: jardin, animaux, bar, ateliers, animations.
De rechercher des débouchés pour produits de ses activités.
de mener auprès de touts les moyens les usagers de lalcool, dans tous les milieux, la lutte contre la maladie alcoolique sous toutes ses formes et contre toutes les causes Économiques et Sociale qui l'engendrent.
de faire prévaloir en toute circonstances, la notion;
alcoolisme maladie
de regrouper comme membres actifs, en dehors de toutes opinions politiques, religieuses ou syndicales,
des malades "guéris" femme ou hommes.
leurs conjoints, parents ou alliés
toutes personnes conscient et de bonne volonté....qui s'engagent à aider et défendre les malades alcooliques et à faciliter leur promotion individuelle, familiale et collective avant pendant et après leur traitement.
accueil, assistance et hébergement d'adolescents et de jeunes adultes désorientés, en particulier par la toxicomanie, observer et comprendre leurs comportements et adapter ses moyens à leurs besoins
Préservation du patrimoineAssociations du patrimoine
en liaison avec l'UNAPEI, assurer la protection des inadaptés et la sauvegarde de leurs biens en collaboration avec les autorités et services compétents ; assumer les fonctions tutélaires des inadaptés, notamment en application des dispositions de l'article 496 du code civil ; organiser et participer à la gestion des services communs au profit des pupilles inadaptés
a pour objet un projet à visée pédagogique, éducative et sociale concernant la création, la gestion et l'organisation d'un établissement d'accueil du jeune enfant nommée micro-crèche chrysalides ; l'entreprise poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale, définie à l'article 2 de la loi n° 2014-856 du 31/07/2014 ; de ce fait, l'association s'engage à respecter dans le cadre sa politique de rémunération de l'entreprise les deux conditions suivantes ; 1 la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés n'excède pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur ; 2 les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré, n'excèdent pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle mentionnée au 1
Préservation du patrimoineHistoire locale, généalogie
l'association a pour objet sur la région limousin : - d'uvrer à reconnaitre les compétences professionnelles des travailleurs et salariés handicapés des esat et entreprises adaptées ou autres structures ; - de positionner la personne sur un parcours de développement de ses compétences en lien avec son contrat d'aide et de soutien et son projet individuel pour l'esat, le contrat de travail pour l'entreprise adaptée ou autres ; - d'ouvrir les établissements, dans une perspective de coopération et de mutualisation ; - les adhérents de l'association différent et compétent en limousin se réunissent également autour du projet « un avenir après le travail » avec la volonté partagée de mieux considérer la qualité de vie et la co-construction de l'après-travail pour les retraités et futurs retraités accompagnés par leur structure ; en adhérant au projet, ils souhaitent développer : un accompagnement efficient de la transition vers la retraite ou la fin d'activité professionnelle construit et organisé avec les esat et les services d'hébergement ou d'accompagnement social et une meilleure coopération avec les acteurs de droit commun du territoire pour faciliter la participation sociale, les réponses de proximité et la fluidité des parcours ; »
Préservation du patrimoineHistoire locale, généalogie
assurer l'accueil et l'écoute des personnes handicapées présentant un syndrome d'autisme et/ou de troubles envahissants du développement, et de leurs familles, rechercher toute solution susceptible de leur venir en aide et de favoriser leur éducation et leur épanouissement;entretenir entre les familles de ces personnes handicapées des relations d'entraide et de solidarité;favoriser la création et la gestion, créer et gérer des structures d'accueil, de travail, d'éducation ou de soins nécessaires au développement et au bien-être des personnes handicapées concernées; informer l'opinion publique afin de mieux faire connaître les particularités et les problèmes des personnes atteintes de ces troubles et de favoriser leur insertion sociale; stimuler la recherche concernant l'autisme et les troubles envahissants du développement en diffuser les résultats
Préservation du patrimoineHistoire locale, généalogie
favoriser le parcours des travailleurs d'ESAT vers le milieu ordinaire du travail et proposer un accès à l'emploi en milieu ordinaire aux personnes bénéficiant d'une orientation de travail en milieu protégé et en attente de places en ESAT ; accompagner des travailleurs handicapés bénéficiant d'une orientation en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle
Préservation du patrimoineHistoire locale, généalogie
aider à la création, au soutien et au développement de structures permettant de développer l'intégration professionnelle et sociale de personnes atteintes de handicaps physiques et/ou mentaux ; développer la mixité professionnelle entre travailleurs handicapés et travailleurs neurotypiques, dans des cadres adaptés à leur situation et dans des lieux ouverts sur la vie de la cité ; créer et gérer un café inclusif qui remplira les objectifs décrits précédemment notamment en termes de création, accompagnement, inclusion dans l'emploi des personnes handicapées
Préservation du patrimoineHistoire locale, généalogie
concevoir, développer, promouvoir et diffuser des applications permettant la communication entre des personnes sourdes ou malentendantes et leur entourage n'ayant pas recours à la langue des signes ; Ce type d'échanges concerne aussi bien les personnes devenues sourdes (accidentellement à la suite d'un traumatisme, du fait d'un processus dégénératif ou par l'effet du vieillissement) que celles affectées par cette maladie dès la naissance ; Le champ d'application concerne aussi bien le domaine de la santé que celui de l'éducation ;
avoir pour objet d'accompagner et encourager les personnes en situation de handicap dans le Pole Sport en soutenant la pratique des activités physiques et sportives, la pratique des activités sociales, culturelles et numériques, l'organisation de fêtes, manifestations et animations sportives, la participation aux compétitions des Fédérations délégataires ou affinitaires, l'organisation de loisirs sportifs et sociaux, de séjours et de voyages à thème sportif, la mise en place de prestations offertes à ses adhérents par le biais de conventions de partenariat avec les fédérations ou groupements sportifs, les collectivités locales, les prestataires de services sportifs, les organisateurs de vacances sportives, L'Association s'interdit toute discussion, manifestation ou activité, présentant un caractère politique, syndical ou confessionnel ; L'association respecte les règles d'encadrement, d'hygiène et de sécurité applicables aux disciplines sportives pratiquées par leurs membres ; Elle peut gérer directement toute activité de restauration, d'hébergement, d'accueil ou de ventes de biens ou de prestations au profit de ses adhérents ;